近年來，黃山區(qū)高度重視農(nóng)村五保供養(yǎng)工作,始終堅持把農(nóng)村敬老院建設(shè)作為民生工程的重要內(nèi)容之一來抓，加大財政投入，建立穩(wěn)定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院財政增長供給體系，積極采用“建管并舉”方式，力促農(nóng)村敬老院健康發(fā)展，為農(nóng)村五保對象老有所居、老有所養(yǎng)、老有所樂創(chuàng)造條件，提高生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。
　　一是設(shè)立專項資金賬套。鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院單獨(dú)設(shè)置賬套,將五保供養(yǎng)金、門診經(jīng)費(fèi)、大病醫(yī)療救助資金、敬老院管理經(jīng)費(fèi)和工作人員工資等直接打入專套。每年對敬老院資金使用情況進(jìn)行一次檢查。
　　二是建立自然增長機(jī)制。在全面完成新（擴(kuò)）建任務(wù)和改造的基礎(chǔ)上，2014年區(qū)財政又預(yù)算安排經(jīng)費(fèi)108萬元，用于敬老院內(nèi)部設(shè)施建設(shè)和改善五保對象的居住條件。提高分散供養(yǎng)、集中供養(yǎng)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，分別由原來的2400元/人年、3600元/人年提至2640元/人年、3960元/人年，今后按年不低于10%的漲幅提標(biāo)。全額資助五保老人參加新農(nóng)合保險，對入住敬老院的五保老給予500元/人年的門診經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；有住院治療的，在新農(nóng)合報銷后，余費(fèi)由區(qū)民政局部門實行“零門檻”二次救助。
　　三是保障人員管理經(jīng)費(fèi)。出臺《農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管護(hù)暫行辦法》，公開招聘敬老院院長和工作人員，將人員工資和管理經(jīng)費(fèi)納入?yún)^(qū)鄉(xiāng)兩級財政預(yù)算，并解決養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。從2014年度起區(qū)財政將敬老院工作人員工資每月補(bǔ)助提高至600元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不低于1：1配套。管理經(jīng)費(fèi)按入住1名五保老人提高到700元/年·人的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。
 

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