二、環(huán)境的影響

  環(huán)境是企業(yè)設計過程中的主要決定因素。目前在該領域內(nèi)的研究己發(fā)展出兩種相對立的企業(yè)形式:機械式企業(yè)和有機式企業(yè)。對不同的企業(yè)形式而言,企業(yè)設計的基本原則或?qū)⑾到y(tǒng)與其組成部分相結(jié)合的要素都各不相同。在機械式系統(tǒng)中,企業(yè)設計的原則是層次控制:而在有機式系統(tǒng)中,企業(yè)設計的原則是自動調(diào)節(jié)。
 

  機械式系統(tǒng)適用于穩(wěn)定的環(huán)境,其中并不將變化的管理視作重要因素。機械式系統(tǒng)的特點如下:

  (1)將人力視為待管理的資源;如同機器的組成部件一樣,每個人的職責都有嚴格精確的限定;

  (2)具有許多規(guī)則和規(guī)定:

  (3)激勵技術(shù)多來自外部;

  (4)非常重視企業(yè)層級的能力,并發(fā)展忠誠和服從:

  (5)高度集權(quán)化和規(guī)范化;

  (6)主管在將高層信息傳達給下屬時具有選擇性;

  (7)通過正式的授權(quán)和影響來實施權(quán)力。
 

  有機式系統(tǒng)能更好地對變化做出反應,因此當企業(yè)的技術(shù)、市場定位或任務進入快速變化階段時,推薦企業(yè)采用這一系統(tǒng)。有機式系統(tǒng)的特點歸納如下:

  (1)技能、經(jīng)驗和專業(yè)知識被視為特有的、最為重要的資源;

  (2)以咨詢和參與為基礎的領導風格是解決問題的常用方法;

  (3)高度重視企業(yè)文化,并采用指引和標志的方式而不是采用規(guī)則和規(guī)定的方式來強化企業(yè)文化;

  (4)強調(diào)工作成果、企業(yè)的生存和成長高于忠誠和服從;

  (5)管理風格為參與性管理法:

  (6)組織結(jié)構(gòu)是分權(quán)型的結(jié)構(gòu);

  (7)有機式系統(tǒng)更具彈性并更能適應不確定性:

  (8)通過專門技術(shù)來實施權(quán)力。
 

  這些系統(tǒng)類型并不是完全對立的,并且在這兩個極點之間可以存在中間形式。舉世公認的是,當企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生變化時,企業(yè)可以從一種系統(tǒng)較好地轉(zhuǎn)為采用另一種系統(tǒng),并且一些企業(yè)還能同時采用兩種系統(tǒng)進行經(jīng)營。

  組織所面對的環(huán)境類型在一極與另一極之間存在從“簡單”和“靜態(tài)”到“復雜”和“動態(tài)”的類型,如下圖所示:
 

 
 

  組織在這些“隔間”中的相對位置取決于其所處的外部環(huán)境。處于穩(wěn)定環(huán)境中的成功的企業(yè)大多具有機械式設計的特點。比如,金融機構(gòu)多具有較為機械式的結(jié)構(gòu),以確保遵守規(guī)則和規(guī)定,從而以嚴謹?shù)姆绞絹砉芾砥渫顿Y或客戶存款。當復雜性增加時,可通過將決策職責向下分配給專家來解決復雜性問題。這就是說,處于復雜環(huán)境的企業(yè)采用的結(jié)構(gòu)更為分權(quán)化。另一方面,處于變動環(huán)境中的成功的企業(yè)多具有較為有機式設計的特點。換言之,由于企業(yè)環(huán)境可能會迅速變化,企業(yè)需要有機式管理系統(tǒng)的快速性和靈活性,因此企業(yè)的組織設計對環(huán)境的適應性越強,企業(yè)的運行就越有效。例如,廣告代理商多采用有機式企業(yè)設計,以促進企業(yè)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新能力,而創(chuàng)造性和創(chuàng)新能力正是廣告企業(yè)取得成功的關鍵要素。
 

  典型例題:

  1、[多選題]以下關于機械式系統(tǒng)說法正確的是(   )

  A.每個人的職責都有嚴格精確的限定 B.具有許多規(guī)則和規(guī)定

  C.企業(yè)的生存和成長高于忠誠和服從 D.激勵技術(shù)多來自外部

  【答案】ABD

  【解析】在有機式系統(tǒng)中,企業(yè)的生存和成長高于忠誠和服從。
 

  2、[多選題]以下關于有機式系統(tǒng)說法不正確的是(   )

  A.技能、經(jīng)驗和專業(yè)知識被視為特有的、最為重要的資源

  B.以咨詢和參與為基礎的領導風格是解決問題的常用方法

  C.高度集權(quán)和規(guī)范化

  D.忠誠和服從高于企業(yè)的生存和成長

  【答案】CD

  【解析】機械式系統(tǒng)高度集權(quán)和規(guī)范化;有機式系統(tǒng)中,企業(yè)的生存和成長高于忠誠和服從。


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