2010年，國(guó)資委下發(fā)紅頭文件到所有央企、國(guó)企，選拔優(yōu)秀人才參加CMA的學(xué)習(xí)并優(yōu)先升職加薪。總注協(xié)也下文大力推薦學(xué)習(xí)CMA，高頓財(cái)經(jīng)的合作伙伴華為，摩托羅拉、花旗銀行、卡特比勒等公司招聘高級(jí)管理人員明確要求CMA優(yōu)先錄取。
IBM公司已經(jīng)支持CMA認(rèn)證長(zhǎng)達(dá)數(shù)十年，由公司承擔(dān)員工的課程及考試費(fèi)用。參加課程的員工全部來(lái)自IBM財(cái)務(wù)部門的各個(gè)級(jí)層。
全球*5的廣告公司奧姆康妮集團(tuán)于2007年開始與IMA協(xié)會(huì)合作，以此作為向職員提供的一個(gè)公司內(nèi)部發(fā)展項(xiàng)目。課程、考試費(fèi)用都由公司承擔(dān)。參加課程職員都由經(jīng)理推薦。
世界500強(qiáng)強(qiáng)生集團(tuán)先后組織了亞太區(qū)200人學(xué)習(xí)并考取CMA，非常重視管理會(huì)計(jì)的理論與實(shí)踐相結(jié)合，極大推動(dòng)了企業(yè)的快速發(fā)展，并在招聘人才時(shí)明確列出CMA優(yōu)先考慮。
卡特彼勒一直將CMA認(rèn)證作為員工領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的一個(gè)重要部分。公司希望CMA持證人能成為公司運(yùn)營(yíng)中戰(zhàn)略合作伙伴的角色，在招聘高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員時(shí)明確標(biāo)示“CMA優(yōu)先考慮”。
CMA就業(yè)方向廣泛，主要涉及財(cái)務(wù)分析及管理領(lǐng)域，正因?yàn)槿绱诵劫Y也是水漲船高，因?yàn)镃MA知識(shí)體系的實(shí)務(wù)性，更是吸引了全球雇主的目光，紛紛拋來(lái)橄欖枝，上海cma就業(yè)前景如此可觀，你還在猶豫什么呢？