據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)資委群工局副局長(zhǎng)郭保民介紹，近期國(guó)內(nèi)一項(xiàng)對(duì)信息科技、機(jī)械、旅游、醫(yī)藥等行業(yè)99家企業(yè)財(cái)務(wù)人才的調(diào)查表明，一些企業(yè)已把是否獲得了管理會(huì)計(jì)資格證書(shū)作為相關(guān)員工晉級(jí)加薪的指標(biāo)，注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師的平均年薪達(dá)到了38萬(wàn)人民幣。
　　美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)研究部副總裁兼常駐教授拉伊夫勞森認(rèn)為，管理會(huì)計(jì)師不僅要理解賬目上的數(shù)字，更重要的是要懂得如何通過(guò)解讀數(shù)據(jù)幫助企業(yè)實(shí)施前瞻性經(jīng)營(yíng)管理監(jiān)測(cè)，優(yōu)化企業(yè)績(jī)效，應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來(lái)的挑戰(zhàn)，帶領(lǐng)企業(yè)渡過(guò)轉(zhuǎn)型期并使企業(yè)變得更加強(qiáng)大。
　　在平安銀行上海分行副行長(zhǎng)李炳忠看來(lái)，管理會(huì)計(jì)師是銀行的“衣食父母”，在內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)、成本分?jǐn)偤惋L(fēng)險(xiǎn)資本配備等領(lǐng)域發(fā)揮著不可或缺的作用。
　　據(jù)國(guó)家外國(guó)專家局培訓(xùn)中心主任白繼迅介紹，自2009年國(guó)家外專局培訓(xùn)中心與美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)簽約，將美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證(CMA)引入中國(guó)以來(lái)，管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系得到了企業(yè)界廣泛重視，并被列入中央企業(yè)國(guó)際化人才培養(yǎng)計(jì)劃。迄今為止，已有近50家中央企業(yè)的近500名財(cái)務(wù)管理人員參加了注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證培訓(xùn)，400多名學(xué)員獲得了證書(shū)。
　　白繼迅表示，傳統(tǒng)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師專注于企業(yè)報(bào)表，精確記錄企業(yè)發(fā)生的帳目并進(jìn)行核算，而注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師則要以企業(yè)現(xiàn)在和未來(lái)的資金運(yùn)作為對(duì)象，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營(yíng)管理決策依據(jù)。“當(dāng)前打造中國(guó)經(jīng)濟(jì)的‘升級(jí)版’，管理會(huì)計(jì)師將更為中國(guó)企業(yè)需要”。
　　近年來(lái)已有中國(guó)電信、中石化、南車等中央企業(yè)成立了管理會(huì)計(jì)部門，不少民營(yíng)企業(yè)和中小企業(yè)也逐漸接受了管理會(huì)計(jì)的理念和方法。一些“走出去”的中國(guó)企業(yè)，更是將管理會(huì)計(jì)人才作為其在境外上市、參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的有效人才支撐。
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