CMA管理會(huì)計(jì)是名副其實(shí)的“西方來(lái)客”，但因國(guó)內(nèi)改革的大趨勢(shì)，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與財(cái)務(wù)升級(jí)的迫切需要，CMA所倡導(dǎo)的管理會(huì)計(jì)理念扮演著越來(lái)越重要的角色，其在東方，可謂大有前景，勢(shì)不可擋。
　　信息時(shí)代的到來(lái)侵蝕了一切腐朽和落后，關(guān)于記賬這件事，已不再需要那么多人去做，甚至不再需要“人”去做。“記賬”這條道走到了死胡同，轉(zhuǎn)機(jī)何在？
　　高頓財(cái)經(jīng)CMA研究中心王老師表示，管理會(huì)計(jì)的出現(xiàn)給財(cái)務(wù)人指出了另一條路。衡量?jī)r(jià)值的工作不再適用，何不去創(chuàng)造價(jià)值呢？管理會(huì)計(jì)的核心體系，包括戰(zhàn)略、決策、分析、預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)控制等，無(wú)一不在彰顯著它的強(qiáng)勁勢(shì)頭，對(duì)于企業(yè)而言，戰(zhàn)略性人才實(shí)在是太稀缺了。
　　CMA的優(yōu)勢(shì)在于其代表著會(huì)計(jì)發(fā)展的方向，不論你選擇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、成本、預(yù)算、資金或是其它會(huì)計(jì)模塊，隨著職業(yè)發(fā)展，都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域，并很可能因在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域卓有成效的工作，最終走向*6管理層。
　　CMA認(rèn)證能夠用來(lái)幫助持證者職業(yè)發(fā)展，保持*6水準(zhǔn)的職業(yè)道德要求，站在財(cái)務(wù)戰(zhàn)略咨詢師的角色上支持企業(yè)決策分析，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)發(fā)展，并在企業(yè)戰(zhàn)略決策過(guò)程中擔(dān)任重要的角色。
　　有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人士平均年薪為62005美元，平均總薪酬為77630美元，比非持證者分別高出45%和48%。CMA持證者目前的平均年齡是45歲，美國(guó)的平均年薪是17.5萬(wàn)美元，全球平均年薪是15.5萬(wàn)美元，是美國(guó)年薪*6的財(cái)經(jīng)專業(yè)資格之一。
　　CMA自1972年在全球推廣以來(lái)，以其全面系統(tǒng)的知識(shí)體系和實(shí)用性，迅速成為了全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范的象征，被全球180多個(gè)國(guó)家所推崇，被業(yè)內(nèi)人士稱為全球財(cái)會(huì)領(lǐng)域的’迷你MBA’，世界500強(qiáng)企業(yè)已經(jīng)把CMA認(rèn)證作為衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的a1標(biāo)準(zhǔn)，CMA證書(shū)已成為CEO、CFO的強(qiáng)有力敲門(mén)磚。
　　門(mén)檻低，科目少。在讀學(xué)員及大專以上學(xué)歷都可報(bào)考；僅考兩門(mén)科目，一年之內(nèi)即可完成。
　　考試時(shí)間及語(yǔ)言靈活。中英文考試每年分別有三個(gè)考試窗口，考試成績(jī)?nèi)陜?nèi)有效；中英文兩種考試語(yǔ)言，可自由選擇。
　　考試題型單純?？荚囶}型簡(jiǎn)單，由100道選擇題和2道問(wèn)答題組成。
　　CMA管理會(huì)計(jì)已成為財(cái)務(wù)順利轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，雖為西方來(lái)客，但在東方這片土地上必將迎來(lái)更廣闊的發(fā)展。
　　關(guān)于高頓財(cái)經(jīng)CMA
　　高頓財(cái)經(jīng)，作為全國(guó)*5的CMA教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組建了首屈一指的全職CMA講師團(tuán)隊(duì)以及超過(guò)150人的學(xué)員服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先的位置。今年，高頓財(cái)經(jīng)與IMA協(xié)會(huì)共商中國(guó)管理會(huì)計(jì)教育的頂層設(shè)計(jì)，旨在為培養(yǎng)更多具有國(guó)際視野的管理會(huì)計(jì)人才做出貢獻(xiàn)。截止到目前，高頓財(cái)經(jīng)CMA學(xué)員的考試通過(guò)率超過(guò)90%，累計(jì)培養(yǎng)的CMA人才達(dá)到5000人以上。
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