近日,有些學(xué)生來咨詢相關(guān)的CMA薪酬方面的問題,小編在這里與各位詳細(xì)的介紹CMA持證人的薪水,以及在企業(yè)中的地位。
  據(jù)權(quán)威人力資源公司調(diào)查顯示: CMA畢業(yè)學(xué)員受到國內(nèi)外知名企業(yè)青睞度不斷提升,其年薪也比非持證者高28%,*6的能達(dá)到80萬年薪。不少國內(nèi)外知名企業(yè)在招人的時候都明確表示優(yōu)先選擇CMA持證者,然后才看相關(guān)工作經(jīng)驗。但國內(nèi)持有CMA資格證的學(xué)員并不是很多,存在高額缺口,目前尚處于稀缺狀態(tài)。因此,報考CMA,更是被業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為是搭上“一部通往高薪的火車”,未來的發(fā)展不可限量。
  對于CMA在企業(yè)的價值效應(yīng),微軟公司財務(wù)高管、CMA鮑勃·勞克斯曾作了一番精辟闡述:“在微軟公司,我們希望能把可靠的會計技能和從策略上考慮問題的能力相結(jié)合。如果某人是一名CMA(美國注冊管理會計師),我們可能會輕松一些,因為他至少有職業(yè)道德培訓(xùn)的背景,同時也有向這個專業(yè)發(fā)展的意愿。
  微軟公司財務(wù)高管鮑勃·勞克斯的話語既表達(dá)了現(xiàn)代企業(yè)對管理型會計人士的一種渴求心理也反映了這樣一種趨勢:即高級管理會計人才,已成為現(xiàn)代企業(yè)的重要需求,而CMA已經(jīng)成為財務(wù)人員的國際通行證。
  CMA資格認(rèn)證,是由成立于1919年的美國管理會計師協(xié)會IMA所建立的專業(yè)認(rèn)證制度,是目前全球針對管理會計及財務(wù)管理領(lǐng)域的權(quán)威認(rèn)證。CMA對于培養(yǎng)財務(wù)管理人員的知識廣度和深度,預(yù)測未來商業(yè)需求和支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析以及有效地實行成本控制,推動企業(yè)業(yè)績提升等發(fā)面都具有非常重大的現(xiàn)實意義。
  轉(zhuǎn)眼時間到了2014年,以往的傳統(tǒng)型財務(wù)人士已被證明不符合時代和企業(yè)發(fā)展的需求,財務(wù)領(lǐng)域出現(xiàn)的新問題,單純靠以往的財務(wù)思維以及傳統(tǒng)的財務(wù)人士已很能得到解決,而管理型財務(wù)人士在企業(yè)中的作用已得到認(rèn)可。因此,管理型財務(wù)人士取代傳統(tǒng)型財務(wù)人士就勢在必行。
  企業(yè)對管理型財務(wù)人士的認(rèn)可和支持,造成CMA報考人數(shù)也與日俱增。不少500強(qiáng)企業(yè),比如卡特彼勒公司、保潔公司、微軟等都支持員工參與CMA的培訓(xùn)和考試;中國不少央企集團(tuán)、民營企業(yè)都也加大了CMA的培訓(xùn)力度;國資委更是下發(fā)文件,號召國有企業(yè)管理人員學(xué)習(xí)CMA課程,擴(kuò)大其在中國的影響力。盡管如此,還是難改CMA是“稀缺資源”的現(xiàn)狀。據(jù)專家分析,未來傳統(tǒng)型會計將面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)型,而管理型會計人士缺口將達(dá)300萬。
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