微軟、強生、卡特彼勒這些世界500強企業(yè)雇主對CMA是怎么看的呢?
“在微軟,我們渴望找到既掌握財務(wù)技能、又擁有戰(zhàn)略性思維能力、以及具有高尚職業(yè)道德的員工。如果有人持有認(rèn)證,我們就可以確認(rèn)他同時具備以上所有令人羨慕的優(yōu)勢。”
——Bob Laux, CMA, 財務(wù)總監(jiān),微軟
認(rèn)證項目幫助我們辨認(rèn)出那些具有很強專業(yè)技能,同時又擁有高水準(zhǔn)職業(yè)道德的財會人才。強生公司從不吝惜投入大量資金去激勵強生旗下200個公司的財務(wù)部門職員去參加 CMA 培訓(xùn)和考試,并以此作為強生員工領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)計 劃的一個重要組成部分。
—— William L. Brower, CMA,強生公司商業(yè)財務(wù)分析公司 副總裁
認(rèn)證可以幫助財會人士從不同的角度思考問題。CMA 考試不僅僅涉及到財會方面的知識,而且涵蓋了整個管理知識體系,特別是幫助管理層決策分析方面,能夠起到非常好的指導(dǎo)作用。這也是卡特彼勒公司支持員工去考取 CMA 認(rèn)證的原因。
—— Irene He, CMA,卡特彼勒(中國)投資有限公司亞太戰(zhàn)略及財務(wù)分析經(jīng)理
掃一掃微信,*9時間關(guān)注
CMA考試時間提醒