據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì),目前中國會(huì)計(jì)從業(yè)人員達(dá)2000萬,其中95%為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。與之形成對(duì)比的是在美國500多萬會(huì)計(jì)從業(yè)人員中,80%以上為管理會(huì)計(jì)。保守估計(jì),中國管理會(huì)計(jì)人才缺口已達(dá)300萬之多。
回答含金量問題之前我們需要了解CMA的作用
CMA認(rèn)證注重推動(dòng)公司整體業(yè)績(jī)發(fā)展,CMA內(nèi)容包括商業(yè)預(yù)測(cè)與規(guī)劃、戰(zhàn)略決策與支持、風(fēng)險(xiǎn)控制和管理、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估,你如果取得CMA認(rèn)證,對(duì)你的會(huì)計(jì)職業(yè)生涯是一次巨大的提升。
CMA認(rèn)證就是為了服務(wù)更多的世界500強(qiáng)、跨國企業(yè)或外資企業(yè)財(cái)務(wù)高管參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和企業(yè)業(yè)績(jī)提升。全世界500強(qiáng)企業(yè)中美國企業(yè)占據(jù)半數(shù)江山,他們都進(jìn)入中國市場(chǎng),這么多的外資企業(yè)都需要CMA管理會(huì)計(jì)人才,這是一個(gè)多么大的需求量,就可想而知了。
CMA在中國的用處是否給力?
首份中國區(qū)財(cái)會(huì)人員薪資調(diào)查報(bào)告出爐,報(bào)告顯示:持有CMA認(rèn)證的會(huì)員的平均工資為216127元,比非持證者高38%,平均總收入為278310元,比非持證者高34%。
最后、在成為CMA后的職業(yè)發(fā)展方向有哪些
CMA的職業(yè)規(guī)劃:會(huì)計(jì)師、成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、內(nèi)部審計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)控制財(cái)務(wù)總監(jiān)司庫 / 集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官 (CFO)、首席執(zhí)行官 (CEO) 等!
管理會(huì)計(jì)在中國極其稀缺
據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì),目前中國會(huì)計(jì)從業(yè)人員達(dá)2000萬,其中95%為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。與之形成對(duì)比的是在美國500多萬會(huì)計(jì)從業(yè)人員中,80%以上為管理會(huì)計(jì)。保守估計(jì),中國管理會(huì)計(jì)人才缺口已達(dá)300萬之多。中國企業(yè)面臨的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)嚴(yán)重過剩、新型管理會(huì)計(jì)嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀必須盡快改變。國家人才培養(yǎng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃指出,到2020年將培養(yǎng)出52700名具有國際資質(zhì)的高級(jí)財(cái)會(huì)人才。
伴隨著國家對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的缺口,一種新興職業(yè)“管理會(huì)計(jì)師”崛起了,管理會(huì)計(jì)是一種深度參與管理決策、制訂計(jì)劃與績(jī)效管理系統(tǒng)、提供財(cái)務(wù)報(bào)告與控制方面的專業(yè)知識(shí)以及幫助管理者制定并實(shí)施組織戰(zhàn)略的職業(yè)。
管理會(huì)計(jì)在價(jià)值鏈上的角色
近年來,隨著中國企業(yè)“走出去”步伐的加快,如何借助管理會(huì)計(jì)的手段提升“走出去”的質(zhì)量,提高在國際環(huán)境下開展經(jīng)營(yíng)的能力成為企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。與此同時(shí),隨著勞動(dòng)力成本不斷攀升、原材料價(jià)格持續(xù)上漲、土地供應(yīng)日趨緊張以及環(huán)保成本進(jìn)一步加大,中國企業(yè)的發(fā)展正進(jìn)入本世紀(jì)以來最困難的時(shí)期,這些都需要企業(yè)進(jìn)行管理轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。不同于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),管理會(huì)計(jì)的作用不僅僅在于衡量?jī)r(jià)值,更重要的是創(chuàng)造價(jià)值,通過參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)險(xiǎn)管控等重大活動(dòng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置和成長(zhǎng)的良性循環(huán),提升企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力。管理會(huì)計(jì)師創(chuàng)造價(jià)值,而不僅僅是衡量?jī)r(jià)值。
由此可見,CMA的含金量如何。
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