“管理會計在企業(yè)中的薪水比較高，這是我親身感受到的。”在威高集團公司財務(wù)總監(jiān)崔謹看來，“天下沒有免費的午餐”，企業(yè)之所以會給擁有CMA證書的管理會計更高的薪酬溢價，是因為管理會計為企業(yè)創(chuàng)造力價值。
據(jù)了解，中國目前擁有1400萬財務(wù)工作者，其中的80～90%都在從事著財務(wù)會計的工作。但在西方發(fā)達國家，85%以上的財務(wù)工作者都在從事管理會計的工作。中央財經(jīng)大學(xué)教授劉俊勇認為，未來十年管理會計是中國的“藍海”，而財務(wù)會計人才需求將削減2/3，大量傳統(tǒng)財務(wù)人員面臨轉(zhuǎn)型或者失業(yè)。各方調(diào)查數(shù)據(jù)均顯示，無論職業(yè)地位還是薪酬待遇，財務(wù)會計與管理會計相比均相差甚遠。因此，無論財務(wù)人士是想在財務(wù)領(lǐng)域謀得一穩(wěn)定職位還是想大展拳腳成為企業(yè)CFO等，考取CMA都是a1選擇，都是財務(wù)人士發(fā)展的必經(jīng)之路。
據(jù)統(tǒng)計，全球CMA的需求總量超過5000萬，而全球僅有7萬多人持有CMA證書。因此，CMA的人才培養(yǎng)成為解決管理會計高端人才荒的關(guān)鍵。據(jù)調(diào)查，持有CMA證書的薪資比非持有者高出31%，部分高達80萬元。而在最近一項名為“中國未來十年緊缺人才資源”的調(diào)查中，會計師位居短缺人才的榜首，中國尤其缺乏與國際接軌、通曉國際財會界游戲規(guī)則的高層次會計人才，加快管理會計人才培養(yǎng)步伐，已成為目前業(yè)內(nèi)的共識。
根據(jù)IMA官方數(shù)據(jù)，38%的調(diào)查對象擁有CMA(美國注冊管理會計師)認證，19.5%為CPA(注冊會計師)，8.1%為CIA(國際內(nèi)部審計師)，29%擁有其他認證。這份中國區(qū)薪資調(diào)查中，CMA持證者的平均年薪為216,127元，而非CMA的平均年薪為156,788元。CMA持證者的薪資比非CMA高出38%，總薪酬高34%，部分年薪高達80萬。
從時間跨度來看，2009年CMA持證者全球平均年薪已達15.5萬美元(折合人民幣96.58萬)，美國平均年薪17.5萬美元(折合人民幣109.04萬元)，擁有CMA證書的財務(wù)人士比沒有CMA證書的財務(wù)人士整個職業(yè)生涯的收入高出50萬美元。擁有CMA、CPA認證的財務(wù)人士的平均年薪為$123,662，比沒有認證的財務(wù)人士的薪資高出31%。與IMA2009年的薪資調(diào)查相比，CMA持證者與非CMA持證者的薪資差距也在加大，可見，CMA越早學(xué)，薪資起點越高，漲幅也越大。
在薪資漲幅上，CMA也有著絕對優(yōu)勢。IMA調(diào)查顯示，80%的CMA學(xué)員在此前12個月內(nèi)得到加薪，三分之二的采訪者加薪幅度至少達到20%，在拿到獎金的CMA學(xué)員中，90%的受訪者得到比上一年更多的獎金，各行業(yè)間沒有明顯差別。
由于CMA考試語言支持中文，所以在學(xué)習(xí)語言上也比較通俗易懂。雖然CMA的知識點不是非常深，但是內(nèi)容的廣度卻可以擴展視野和知識結(jié)構(gòu)，啟發(fā)大家更多地去思考，讓財務(wù)人員轉(zhuǎn)化思維，成為企業(yè)的管理者。
CMA知識體系里的預(yù)算編制、差異分析、成本管理與分析，戰(zhàn)略財務(wù)的分析，資源規(guī)劃優(yōu)化分析，用*3的資源達到一個最低的成本等內(nèi)容，都是企業(yè)中高級財務(wù)管理人員必須要精通的企業(yè)管理會計方面的知識，特別是管理會計的核心內(nèi)容：計劃，預(yù)算，差異分析，成本控制、投資回報分析等部分，都是非常重要的，而這些內(nèi)容也是CMA考試詮釋的精髓。
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