CMA或成“大、智、移、云”時代下企業(yè)會計的未來
自從2009年，我國外專局引進CMA以來，全國各地CMA考證的風(fēng)越刮越大，其中除了國家政策扶持CMA，各地城市提供CMA補貼等等福利原因以外，會計從業(yè)者面對“大、智、移、云”新時代（大數(shù)據(jù)、智能化、移動互聯(lián)網(wǎng)和云計算）下自身謀變的主動性也是CMA越來越受重視的主要原因之一。
內(nèi)行眼中的企業(yè)會計未來
上國會（上海國家會計學(xué)院）2019年公布了企業(yè)會計的未來的相關(guān)前景調(diào)查，其中調(diào)查了不同公司，不同學(xué)歷，不同年齡段，不同職級的企業(yè)會計對于會計前景的看法，調(diào)查主要觀點如下：
1.未來5-10年，會計人員的工作范圍“變”已是共同的認(rèn)識，且9成人認(rèn)為是要擴大職能。
2.“會計核算”職能的重要性會大幅度降低，重要性提高最多的四個是“IT等新技術(shù)應(yīng)用”、“財務(wù)分析”、“風(fēng)險管理”和“公司戰(zhàn)略”。
3.絕大多數(shù)投票人認(rèn)為影響會計職能重要性變化的是“新興技術(shù)”和“管理者的認(rèn)知/追求”，其次是“行業(yè)發(fā)展與變革”。
4.投票人認(rèn)為會計人員最可能跨界融合進入的職能是“公司戰(zhàn)略”和“運營管理”，認(rèn)為可以跨界到“產(chǎn)品研發(fā)”和“人力資源”的投票人比例較低。
5.絕大多數(shù)投票人認(rèn)為取代會計人工作的主要因素是“技術(shù)發(fā)展”和“業(yè)務(wù)流程變革”，其次是“外包”。
6.投票人目前最勝任的會計崗位是“會計核算”和“財務(wù)報告”，最不勝任的崗位是“并購重組”和“公司治理”。
7.投票人最迫切需要的能力主要是“IT等新技術(shù)應(yīng)用”“風(fēng)險管理”“公司戰(zhàn)略”“公司治理”等，需求小的是“會計核算”、“財務(wù)報告”等財會人員比較勝任的傳統(tǒng)崗位。
8.投票人已經(jīng)擁有的能力和他們的實際需求之間是很不平衡的，“并購重組”、“IT等新技術(shù)應(yīng)用”、“公司治理”和“公司戰(zhàn)略”等能力，實際需求與擁有的能力之間存在較大的缺口；而“會計核算”“財務(wù)報告”“資產(chǎn)管理”“資金管理”等，目前擁有的能力已經(jīng)超出職能需求。
9.會計崗位的能力總?cè)笨谝黠@大于總過剩，這是總量上的不平衡；同時，某些崗位能力缺口很大，某些崗位能力卻過剩很多，這是分布上的不平衡。
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可以說在“大、智、移、云”新時代下，主動謀變很多財會人的的出路。那么為什么那么多財務(wù)人轉(zhuǎn)型的首選是CMA呢？
1.CMA內(nèi)容設(shè)置
以下是2021年CMA考試考試科目和分?jǐn)?shù)權(quán)重：
P1-財務(wù)規(guī)劃、績效與控制，其中包括：A.外部財務(wù)報告決策(15%)；B.規(guī)劃、預(yù)算與預(yù)測(20%)；C.績效管理(20%)；D.成本管理(15%)；E.內(nèi)部控制(15%)；科技與分析（15%）
P2-戰(zhàn)略財務(wù)管理，其中包括：A.財務(wù)報表分析(20%)；B.公司財務(wù)(20%)；C.決策分析(25%)；D.風(fēng)險管理(10%)；E.投資決策(10%)；F.職業(yè)道德(15%)。
從以上考試大綱中我們不難看出，CMA的課程設(shè)置包括了調(diào)查中顯示的重要性提高最多的四個職能：“IT等新技術(shù)應(yīng)用”、“財務(wù)分析”、“風(fēng)險管理”和“公司戰(zhàn)略”。毫不夸張的說，CMA的考試內(nèi)容與內(nèi)行人眼中亟需的會計職能不謀而合。
2.外包沖擊下證書含金量大大提高
從調(diào)查報告中我們可以看到絕大多數(shù)財會人認(rèn)為取代會計人工作的主要因素是“技術(shù)發(fā)展”和“業(yè)務(wù)流程變革”，其次是“外包”。其中外包給財會人的工作帶來了挑戰(zhàn)的同時，也提供了機遇。外包公司招聘的很大特點是技能為上，學(xué)歷比重下降。這對于學(xué)歷出身不好的財會人是一個機遇。那么，如何在簡歷中體現(xiàn)自己的會計技能并且脫穎而出呢？一張CMA證書比好幾段的工作經(jīng)驗描述來的有說服力。更有甚者，不僅是外包公司看重技能證書，很多大企業(yè)招聘中也越來越看重技能而輕學(xué)歷。谷歌、亞馬遜、微軟等企業(yè)正在不斷推出各種公開的培訓(xùn)課程，結(jié)業(yè)頒發(fā)的證書視同大學(xué)本科學(xué)位，會得到眾多企業(yè)的相互認(rèn)可，還能獲得公司內(nèi)外被雇傭的機會。總結(jié)來說，擁有一張CMA證書不僅能在外包時代下脫穎而出，還能夠彌補學(xué)歷差距，實現(xiàn)彎道超車，進入夢寐以求的大企業(yè)。
3.管理會計人才缺口
調(diào)查報告中顯示會計崗位的能力總?cè)笨谝黠@大于總過剩，這是總量上的不平衡；同時，某些崗位能力缺口很大，某些崗位能力卻過剩很多，這是分布上的不平衡。其中缺口很大的崗位就包括管理會計師。中央財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)副院長劉俊勇教授曾斷言“未來十年”管理會計是中國的藍海人才，缺口在300萬，而財務(wù)會計人才需要將消減2/3，大量傳統(tǒng)財務(wù)人員面臨轉(zhuǎn)型或者失業(yè)。一邊是供不應(yīng)求，一邊是供大于求，轉(zhuǎn)型方向十分清晰。
以上就是關(guān)于【CMA或成“大、智、移、云”時代下企業(yè)會計的未來】，內(nèi)卷時代下，財務(wù)人轉(zhuǎn)型的競爭愈發(fā)激烈，希望本篇文章能夠給各位謀變的財務(wù)人提供一點思路。本文由高頓教育整理發(fā)布，高頓教育擁有十多年培訓(xùn)教輔經(jīng)驗，學(xué)員遍布國內(nèi)外。成立至今，為百萬學(xué)員提供了學(xué)習(xí)、求職、創(chuàng)業(yè)、職業(yè)晉升、人脈拓展的機會和舞臺。尋答案，探真理，盡在高頓教育！
