作為財(cái)務(wù)人，職業(yè)的終極夢想無非就是成為財(cái)務(wù)總監(jiān)。很多財(cái)務(wù)人初入職場都會(huì)從小的出納做起，畢竟財(cái)務(wù)人需要一步步積累工作經(jīng)驗(yàn)，一步步積累財(cái)會(huì)知識，這樣才能在財(cái)會(huì)職場長遠(yuǎn)發(fā)展。
但近年來隨著財(cái)會(huì)行業(yè)政策不斷的變化，人工智能的興起以及企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心的建立，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作已經(jīng)不足以滿足企業(yè)的需求，反而是管理會(huì)計(jì)成為了企業(yè)財(cái)務(wù)部門的核心。此類的情況發(fā)生后，一定會(huì)有很多財(cái)務(wù)人會(huì)對當(dāng)前的工作內(nèi)容產(chǎn)生思考，并考慮是否應(yīng)該轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)。但是如果不轉(zhuǎn)型就將面臨著被裁員、被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。
目前，我國對于管理會(huì)計(jì)的推廣也越來越重視，不僅出臺了多項(xiàng)管理會(huì)計(jì)有利的政策，還督促企事業(yè)單位加強(qiáng)對于管理會(huì)計(jì)人才的培訓(xùn)，開展管理會(huì)計(jì)高峰論壇，以及專業(yè)的管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)。
所以很多財(cái)務(wù)人在意識到這種情況后，紛紛選擇轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)。在高頓CMA面授班上，有很多同學(xué)都在考出美國注冊管理會(huì)計(jì)CMA證書后，爭取到了期盼已久的工作崗位。有些考生備考CMA前，還是一個(gè)普通的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，考出CMA證書后，經(jīng)過了兩年的歷練，成功晉升為財(cái)務(wù)經(jīng)理。他們都覺得，考CMA證書給他們帶來極大的變化，不僅是知識水平提高了，工作能力提高了，更是讓他們在職場中邁出了一大步。從前還在做著出納的工作，現(xiàn)在搖身一變成為了財(cái)務(wù)經(jīng)理。
因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)可以為企業(yè)提供真正的價(jià)值，可以幫助企業(yè)管理者把控經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，提供與企業(yè)業(yè)務(wù)相結(jié)合的經(jīng)營決策。并且目前，我國的管理會(huì)計(jì)人員稀少，缺口達(dá)到了300萬，那么就產(chǎn)生了供不應(yīng)求的現(xiàn)象。一些企業(yè)的HR紛紛表示，管理會(huì)計(jì)崗位的招人時(shí)間都會(huì)比較長，一是管理會(huì)計(jì)人才少，二是真正能勝任相關(guān)工作內(nèi)容的管理會(huì)計(jì)少。有些財(cái)務(wù)人可能只學(xué)習(xí)了管理會(huì)計(jì)的皮毛，而沒有深入探究管理會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容，只知其一，卻不知其二。
那么既然已經(jīng)選擇轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)，不如充分掌握管理會(huì)計(jì)的知識體系，具備管理會(huì)計(jì)的工作職能，真正成為精于決策、善于管理的高級管理會(huì)計(jì)人才。高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究院老師表示，未來管理會(huì)計(jì)是財(cái)會(huì)行業(yè)發(fā)展的一大趨勢，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)該盡早認(rèn)識到升級轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)的優(yōu)勢，通過對于管理會(huì)計(jì)證書的學(xué)習(xí)或者企業(yè)管理會(huì)計(jì)的培訓(xùn)來為自己獲取職能，拓寬知識面。不要眼睜睜的看著周圍的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都已經(jīng)轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)，加薪升職后才幡然醒悟。
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