CMA是新一代財務(wù)管理者的國際財務(wù)認證，知識體系包含了財務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場等內(nèi)容，著力培養(yǎng)懂財務(wù)、懂管理、懂業(yè)務(wù)的新時代財務(wù)精英。CMA被稱為價值創(chuàng)造者，它的作用就是幫助企業(yè)創(chuàng)造出更大價值和更多的財富。正因為此，CMA受到了我國政府部門和各行各業(yè)雇主們的青睞和推崇。2009年CMA剛登陸中國就被財政部、國資委、商務(wù)部等16大部門列為國家重點人才培養(yǎng)計劃，越來越多的大型企業(yè)不僅開展CMA學習，還將CMA認證視為財務(wù)管理者晉升的標準之一。
CMA是一門含金量高、實踐性強的學科，如果能夠考取CMA你將獲得下列優(yōu)勢：
1)財務(wù)會計到管理會計轉(zhuǎn)型已是大勢所趨
隨著中國財會行業(yè)不斷與國際接軌，企業(yè)的財會人才必須要融入到企業(yè)的發(fā)展中去，這就要求財會人員從傳統(tǒng)的會計、記賬、編表向參與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。相關(guān)人員此前也在講話時明確指出，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，會計大有可為、大有作為，特別是管理會計，在企業(yè)管理乃至經(jīng)濟管理中具有基礎(chǔ)支持、戰(zhàn)略支撐作用，推進包括成本制度在內(nèi)的管理會計改革，釋放管理因素在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中的巨大潛力，有利于打造中國經(jīng)濟升級版。
2)科目少、周期短
CMA考試只有兩科，每科每年有三次考試機會。如果備考得當一年之內(nèi)取證CMA是非常有可能的。但是，如果你因此而小看CMA，認為CMA考試難度不大，那你就大錯特錯了，畢竟CMA考試的思維方式和考察內(nèi)容都跟傳統(tǒng)的財務(wù)考試不一樣，要想順利通過CMA考試，最好的辦法就是報考優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)班，比如高頓，在老師的指引下將所有知識點融會貫通。
3)信息技術(shù)時代，CMA將發(fā)揮至關(guān)重要的作用
財務(wù)共享中心、財務(wù)機器人的出現(xiàn)一方面給財務(wù)人士創(chuàng)造了更好的條件，另一方面，也對傳統(tǒng)財務(wù)人工作帶來威脅，如何提供個性化服務(wù)、提供創(chuàng)意、決策，對財務(wù)人來說顯得至關(guān)重要。
而CMA專注于管理會計人才的培養(yǎng)和發(fā)展，以“財務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財務(wù)管理”為理念，幫助財務(wù)全面掌握“財務(wù)+管理+業(yè)務(wù)”的知識體系。培養(yǎng)財務(wù)管理人員的知識廣度和深度，使其能預(yù)測商業(yè)的需求及參與策略決策制定，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析，有效地實行成本控制，推動企業(yè)業(yè)績提升。
4)CMA適合企業(yè)內(nèi)所有高管職位
CMA資格認證面向范圍十分廣泛，企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、總會計師、注冊會計師、成本會計師、內(nèi)部審計師、風險投資經(jīng)理、預(yù)算分析師、財務(wù)規(guī)劃師、一般會計人員、大學高年級學生和研究生等都可以考這個證書。此外，由于管理會計是注重企業(yè)經(jīng)營決策，企業(yè)的中高層管理者以及信息管理方面的人士也都很適合學習CMA，如CEO、行政總監(jiān)、董秘、市場營銷人士、供應(yīng)鏈管理人士等。
CMA是美國管理會計師協(xié)會(IMA)出于適應(yīng)管理會計發(fā)展和企業(yè)國際化經(jīng)營的需要而推出的，這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步，學習了CMA可以勝任諸如成本會計師、管理會計師、高級會計師、財務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、CFO、CEO等崗位。
5)CMA備受世界500強企業(yè)認可
截至目前，中國銀行、強生、中國農(nóng)發(fā)行、平安集團、兵裝集團、威高集團、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方等上千家一流企業(yè)聞風而動，也都結(jié)合自身需要，紛紛組織開展CMA管理會計內(nèi)訓(xùn)，大力培養(yǎng)儲備管會人才。在企業(yè)財務(wù)招聘中，更是明確CMA持證者優(yōu)先，并將其作為晉升財務(wù)高管的重要衡量標準。
6)CMA持證者薪資高
IMA日前發(fā)布2016年全球薪資調(diào)查顯示，CMA持證者的收入相比未獲該認證的同行高出45%，其中超過80%的調(diào)查對象認為，CMA認證為他們帶來了新的職業(yè)發(fā)展機遇并助力他們成為跨領(lǐng)域的復(fù)合型人才。
調(diào)查還顯示，CMA 認證在年輕從業(yè)者中的優(yōu)勢最為明顯，20至29歲的CMA持證者底薪和總薪酬分別比未獲該認證的同行高出50%和50-61%。這表明，雇主將雇員在該項目中所培養(yǎng)的能力視為企業(yè)快速發(fā)展的寶貴財富。
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