CMA-新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)全面掌握“財(cái)務(wù)+管理+業(yè)務(wù)”知識(shí)體系。09年被政府部門(mén)引進(jìn)，唯一被國(guó)家認(rèn)可的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，國(guó)際財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金證書(shū)之一。雖然CMA認(rèn)證得到了財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部的一致推薦，雖然CMA認(rèn)證被歸功于視為內(nèi)部晉升的最佳標(biāo)準(zhǔn)，但是畢竟CMA進(jìn)入中國(guó)的時(shí)間有限，很多財(cái)務(wù)人還不了解CMA。因此，他們?cè)趫?bào)考CMA之前都會(huì)問(wèn)道：CMA認(rèn)證有用嗎？為什么要學(xué)習(xí)CMA？不妨大家一起來(lái)了解一下。
管理會(huì)計(jì)CMA是一門(mén)含金量高、系統(tǒng)性和實(shí)踐性非常強(qiáng)的學(xué)科，非常值得大家報(bào)考，因?yàn)樗哂幸韵聝?yōu)勢(shì)：
第一，考試靈活性強(qiáng)、周期短
CMA僅2科考試，理論上1年可獲得認(rèn)證，并設(shè)中英雙語(yǔ)，每年有超過(guò)100天考試時(shí)間……
第二，國(guó)內(nèi)外雙重認(rèn)可
CMA是全球知名管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，能在全球180個(gè)國(guó)家通用。2009年CMA被外專(zhuān)局引入中國(guó)，得到了財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部的一致認(rèn)可和大力發(fā)展，中國(guó)電信、中國(guó)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、兵裝、統(tǒng)一、威高、浪潮、擁有等眾多大型企業(yè)都將CMA認(rèn)證視為財(cái)務(wù)工作者晉升的最佳標(biāo)準(zhǔn)，甚至招聘時(shí)也明確表示CMA優(yōu)先考慮。
第三，缺口大
據(jù)發(fā)改委統(tǒng)計(jì)，未來(lái)中國(guó)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才需求量將達(dá)300W，而目前人才數(shù)量不到1W，企業(yè)迫切需要CMA持證人……
第四，轉(zhuǎn)換思維方式
俗話說(shuō)：影響人發(fā)展的不是努力，而是他的格局和思維方式。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的思維方式是向后看，認(rèn)為只需為企業(yè)記錄財(cái)富就可以了。這樣的思維方式在過(guò)去很管用，但是在財(cái)務(wù)機(jī)器人到來(lái)的新時(shí)代，機(jī)器人干活比你多、正確率比你高、花費(fèi)比你少，你還有什么優(yōu)勢(shì)呢?唯一的結(jié)果就是等待被淘汰。
CMA是管理會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)師的大部分工作都是通過(guò)調(diào)查、分析、研究、對(duì)比來(lái)完成的。最重要的是，CMA的思維方式是向前看，注重為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值和財(cái)富，注重去為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。
第五，崗位年薪高，職業(yè)發(fā)展空間大
在全球，CMA認(rèn)證在年輕從業(yè)者中的優(yōu)勢(shì)最為明顯，持有CMA認(rèn)證的年輕從業(yè)者的平均年薪為87200美元，平均總收入為131236美元，比非持證者分別高96%和91%。
在亞洲，CMA持證者的平均年薪為33464美元，平均總收入為45912美元，比非持證者分別高出32%和28%。從受訪者的反饋看，CMA認(rèn)證的優(yōu)勢(shì)不僅體現(xiàn)在薪酬方面，他們還認(rèn)為CMA認(rèn)證為自己創(chuàng)造了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，強(qiáng)化了自己對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的駕馭能力，并且提升了自己在薪資談判中的地位。
在中國(guó)，2012年IMA首份中國(guó)區(qū)財(cái)會(huì)人員薪資調(diào)查報(bào)告顯示：持有CMA認(rèn)證的會(huì)員的平均工資為216127元，比非持證者高38%，平均總收入為278310元，比非持證者高34%。在外企招聘市場(chǎng)上，CMA是招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位的強(qiáng)有力“敲門(mén)磚”。
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