發(fā)展對(duì)策：如何拓展我國(guó)內(nèi)部審計(jì)職能

　　內(nèi)部審計(jì)職能是指內(nèi)部審計(jì)本身所固有的內(nèi)在功能，并反映出內(nèi)部審計(jì)的本質(zhì)。內(nèi)部審計(jì)的職能隨著審計(jì)目標(biāo)的變化而變化，并為實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)服務(wù)。我國(guó)如何進(jìn)一步發(fā)展內(nèi)部審計(jì)職能，也是值得深思的問(wèn)題。
        1.監(jiān)督與服務(wù)并重.協(xié)調(diào)與被審計(jì)單位的關(guān)系
　　*9，由“監(jiān)督導(dǎo)向型”向“服務(wù)導(dǎo)向型”轉(zhuǎn)變并與國(guó)際接軌。“服務(wù)導(dǎo)向型”內(nèi)部審計(jì)的職能定位側(cè)重于“服務(wù)”.但本質(zhì)并非排除放棄監(jiān)督.相反，其目的正是通過(guò)“服務(wù)”職能的有效發(fā)揮.促使其監(jiān)督職能的到位.從而真正發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)內(nèi)置的免疫系統(tǒng)的功能。多重職能也給監(jiān)督者帶來(lái)了許多便利條件，他們可以自由參與企業(yè)內(nèi)各種經(jīng)營(yíng)管理工作。培養(yǎng)開(kāi)闊的視野，因而擁有更多機(jī)會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)整合增效。第二， 內(nèi)部審計(jì)人員在保持獨(dú)立性和公正性的同時(shí)，與被審計(jì)人員發(fā)展良好的協(xié)作關(guān)系.共同分析存在問(wèn)題的潛在影響，一起探討改進(jìn)工作的各項(xiàng)措施.使被審計(jì)人員認(rèn)識(shí)到審計(jì)是一種幫助而不是一種威脅。這種關(guān)系可以使審計(jì)人員更好地充當(dāng)經(jīng)營(yíng)管理人員加強(qiáng)內(nèi)部控制、改善經(jīng)營(yíng)管理、完成所負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的參謀和助手， 同時(shí)又可以使參與審計(jì)工作的人員都能受益。內(nèi)部審計(jì)部門(mén)按時(shí)保質(zhì)提供審計(jì)服務(wù)，提供效率更高、更有效的內(nèi)部審計(jì)職能.想方設(shè)法通過(guò)改善內(nèi)部審計(jì)績(jī)效、提高內(nèi)部審計(jì)效率以鞏固、提高其組織地位。
　　2.積極營(yíng)銷(xiāo).提升內(nèi)部審計(jì)職能形象
　　內(nèi)部審計(jì)要用一種積極的態(tài)度來(lái)建立新的形象.從以監(jiān)督為主的“警察”角色向企業(yè)的“參謀”、“智囊”角色轉(zhuǎn)變。*9， 內(nèi)審人員不僅要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題.而且更要善于解決問(wèn)題，全面分析審計(jì)需求，及時(shí)提供所需服務(wù).并要將所提建議當(dāng)作本部門(mén)的服務(wù)產(chǎn)品向管理當(dāng)局積極推銷(xiāo)，以大大提高審計(jì)的效果。第二，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員積極行動(dòng)起來(lái)， 努力擴(kuò)充自己的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí).革新工作方法(如特別強(qiáng)調(diào)聯(lián)合被審計(jì)部門(mén)一起進(jìn)行審計(jì))，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的甄別評(píng)估、控制和防范開(kāi)展審計(jì)工作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三。內(nèi)部審計(jì)部門(mén)通過(guò)提供與外位的時(shí)間和業(yè)務(wù)熟悉優(yōu)勢(shì). 更及時(shí)地發(fā)現(xiàn)雇員舞弊和財(cái)務(wù)錯(cuò)漏，降低交易成本和代理成本，以爭(zhēng)取管理當(dāng)局的重視和支持。積極活躍的內(nèi)部審計(jì)能夠在提高企業(yè)收益、改進(jìn)經(jīng)營(yíng)程序、增進(jìn)部門(mén)交流、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理等諸多方面對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)產(chǎn)生積極影響，審計(jì)部門(mén)要通過(guò)開(kāi)放的溝通方式、職業(yè)技術(shù)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和誠(chéng)信的工作態(tài)度，促進(jìn)控制環(huán)境的完善，為所服務(wù)的組織增加價(jià)值.提升自己在企業(yè)內(nèi)部積極的職能形象。
　　3.加快內(nèi)部審計(jì)師職業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)
　　我國(guó)的內(nèi)審工作要從擅長(zhǎng)“監(jiān)督型”的內(nèi)審人員向“服務(wù)型”、“增值型”轉(zhuǎn)型，必須走職業(yè)化發(fā)展的路子。職業(yè)化的內(nèi)部審計(jì)人員是個(gè)多面手，具備多種專(zhuān)業(yè)技能.在必要時(shí)可以充當(dāng)經(jīng)營(yíng)咨詢(xún)專(zhuān)家、心理學(xué)家、后備支援人員和風(fēng)險(xiǎn)控制人員等多種角色， 因此職業(yè)化內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性更強(qiáng)、更具備客觀性.審計(jì)技術(shù)水平更高.服務(wù)范圍更廣。
　　內(nèi)部審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)化和資格化、內(nèi)部審計(jì)組織的行業(yè)化和社會(huì)化、內(nèi)部審計(jì)執(zhí)業(yè)的法制化和規(guī)范化是內(nèi)部審計(jì)職業(yè)化的顯著特征。我國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則和內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的頒布，組織全國(guó)性的內(nèi)部審計(jì)人員崗位資格統(tǒng)一考試和引進(jìn)CIA考試，很大程度上為實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)化邁出了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ) 為了推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)化的快速發(fā)展. 內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)要成為內(nèi)部審計(jì)師的自律管理機(jī)構(gòu)， 由協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)制定專(zhuān)門(mén)的內(nèi)部審計(jì)從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)內(nèi)部審計(jì)從業(yè)者進(jìn)行資格認(rèn)證和評(píng)價(jià)，完善內(nèi)部審計(jì)的后續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)制：要在建立從業(yè)規(guī)范、強(qiáng)化資格管理、開(kāi)展自我監(jiān)管、維護(hù)運(yùn)行機(jī)制、推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，培育內(nèi)部審汁人才市場(chǎng)等方面發(fā)揮更重要作用。