會(huì)計(jì)職場里，幸?？偸歉饔懈鞯恼f辭，而“不幸福”的槽點(diǎn)卻大致相同，除了每天的上下班高峰、打卡高峰、同事間的糾葛以及工作的瑣碎重復(fù)之外，作為會(huì)計(jì)人的你還有哪些“不幸福”不吐不快？
1.工作越來越無趣，卻又不敢辭職
比失業(yè)更慘的事情是什么？是你做了一份自己越看越不喜歡的工作，沒變化、沒方向，并且工資少、工作多，又因?yàn)闆]有更好的選擇而不敢跳槽……這種狀態(tài)，上班堪比“上墳”。
2.從那家跳到這家，結(jié)果家家都一樣
有些會(huì)計(jì)人一鼓作氣跳了槽，結(jié)果發(fā)現(xiàn)跳槽前談好的種種條件都是天大的忽悠，說好的管理崗位輕輕松松就交給了別人，話里話外都是你沒這個(gè)證、沒那個(gè)證，不如別人有資格……感覺分分鐘被套路了。
3.辛辛苦苦干活，臨到收尾卻被領(lǐng)導(dǎo)全盤否定
領(lǐng)導(dǎo)難伺候，領(lǐng)導(dǎo)的想法更是讓人想不透。好不容易把一個(gè)預(yù)算做完了，臨近收尾的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)表示最近市場又有了XXX的波動(dòng)，和公司有很大的關(guān)系，這個(gè)計(jì)劃可以再修改修改。輕描淡寫地就否定了會(huì)計(jì)人們花了好多心血完成的工作，還談什么幸福感？
4.一到下班就來活，一到周末就加班
加班，就像是一種慢性自殺，而會(huì)計(jì)人幾乎每個(gè)月都有一半以上的時(shí)間在“自取滅亡”。停不下來的報(bào)表、預(yù)算和憑證，跟著時(shí)間一起流逝的數(shù)據(jù)、表格和計(jì)算，這種持續(xù)性加班幾乎已經(jīng)成為了每個(gè)會(huì)計(jì)人的常態(tài)，看著日歷循環(huán)往復(fù)，頭疼都來不及。
5.哪怕是一秒鐘也要被扣錢的制度
下班后加班多久都不給算加班工資，可是上班時(shí)只要遲到哪怕幾秒鐘也要按一個(gè)小時(shí)來扣錢，這種“規(guī)定”在很多大公司里都算是常態(tài)了，會(huì)計(jì)人們本來就薪水不高，一個(gè)月扣一兩次估計(jì)連哭的心都有。
6.停不下來的背黑鍋
背黑鍋這種事情，對于新入職的會(huì)計(jì)人或者基礎(chǔ)工作的會(huì)計(jì)人來說，簡直就是“家常便飯”。數(shù)據(jù)出了問題是他們錄入的問題，絕不是提供數(shù)據(jù)的人有遺漏；表格有缺失也是他們的整理有問題，絕不是領(lǐng)導(dǎo)自己沒有接收完整；哪怕是開會(huì)資料復(fù)印份數(shù)少了也依然是會(huì)計(jì)人的錯(cuò)，而不是提供與會(huì)人員數(shù)量的人的鍋。
7.外行的輕蔑：“不過就是個(gè)會(huì)計(jì)”
不入這一行，永遠(yuǎn)不知道會(huì)計(jì)人要做些什么，學(xué)多少東西、加多少班，任勞任怨。在外行人看來，“不過就是個(gè)會(huì)計(jì)而已”。會(huì)計(jì)怎么還要加班？會(huì)計(jì)管錢的工資怎么會(huì)低？會(huì)計(jì)有什么工作壓力？會(huì)計(jì)哪有什么競爭？……零零總總，百口莫辯。
8.競爭！永遠(yuǎn)有小鮮肉加入
會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，永遠(yuǎn)不缺新鮮血液的加入，哪怕是剛畢業(yè)的年輕人，做個(gè)幾個(gè)月也就對工作全面上手了，這讓老前輩們感覺亞歷山大，一顆心總是懸著，擔(dān)心要被PK下去，不得不多做些事情，買一套高頓的ACCA網(wǎng)課、聽一場CPA的講座，多學(xué)習(xí)、多考證，如此才能感覺自己“暫時(shí)安全”了。
在會(huì)計(jì)職場混，上述內(nèi)容你基本都能遇到一兩回。但是換個(gè)角度來看，既然你選擇了會(huì)計(jì)這份工作，說明你心中或多或少還是認(rèn)同它的。