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據(jù)統(tǒng)計，目前已經(jīng)有300多家中國企業(yè)在美國上市，這些企業(yè)都需要大量的懂得美國會計準則，了解美國稅務體系的會計人才，來幫助他們擴張發(fā)展，而目前國內USCPA會員規(guī)模僅有千人左右，需求缺口達到25萬，我們從國內各大招聘網(wǎng)站上，看下國內USCPA的就業(yè)方向和薪酬前景。
1.會計專員/財務專員，作為應屆畢業(yè)生最適合的崗位，越來越多的美資企業(yè)，赴美上市企業(yè)在他們的會計專員招聘需求中添加了USCPA Preferred的資格要求，途牛網(wǎng)絡公司對其會計專員開出的年薪為12-15萬，必須要有USCPA。同樣，人人網(wǎng)對財務專員的薪酬范圍是10-15萬，USCPA優(yōu)先考慮，我們可以看出，USCPA的就業(yè)起薪標準要比非USCPA的會計專員至少高出50%。
2.USGAAP財務報告經(jīng)理/美資企業(yè)財務經(jīng)理，在應屆畢業(yè)積累3-5年左右的工作經(jīng)驗后，這是為USCPA量身定制的崗位，大多數(shù)國內互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在各大招聘網(wǎng)站上為其準備的薪酬范圍在20萬-40萬之間，要求熟悉美國會計準則，負責季報和年報披露的審閱，使其符合美國會計準則。
3.高級財務經(jīng)理/高級內審經(jīng)理，5年以上的工作經(jīng)驗，具有成本管理，財務分析和風險控制能力，熟悉SOX和美國會計準則，具有USCPA資質，這些是國內某一500強IT企業(yè)和快速消費品企業(yè)共同的招聘要求，這一職位的薪酬也普遍在35萬-70萬之間
4.財務總監(jiān)/財務副總裁/Senior Manger,當你滿足10年以上的工作經(jīng)驗，5年以上的財務管理工作經(jīng)驗并且有海外背景時，你可以申請這些財務頂端崗位，60萬-120萬是他們的薪酬標準，國內某房地產企業(yè)招聘CFO，年薪為100-130萬，國內某創(chuàng)業(yè)型企業(yè)招聘財務總監(jiān)，年薪為60-90萬，國內某四大，對Senior Manger的崗位年薪開出90-119萬的薪酬標準。當然這些職位，也都有一個共同的基本要求，USCPA優(yōu)先。
雖然中國公司近年在美國資本市場經(jīng)歷了很多風波，但是美國資本市場仍然是中國公司尤其是TMT公司重要的上市選擇，在新一輪赴美IPO熱潮到來之時，國際化人才的稀缺性又得到了明顯體現(xiàn)，赴美上市企業(yè)必然需要一大批懂得美國會計準則，美國稅法的國際會計人才，我們可以預測，美國注冊會計師USCPA會計人才必將成為最火熱的企業(yè)核心。 本文出自http://www.uscpa.net/kaojing/1099.html，更多資訊可關注AICPA微信：“gaodunaicpa”或加入AICPA考友交流群：571115808，新加群的好友可以免費獲得：【2016年Q4考前沖刺資料】！
