ACCA 學(xué)員與準(zhǔn)會(huì)員認(rèn)識(shí)到，獲得國(guó)際經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚴顾麄兌喾矫媸芤妗２粌H世界各國(guó)需要不同的技 能，在國(guó)外的工作經(jīng)驗(yàn)也能夠擴(kuò)大個(gè)人的眼界與見解，并對(duì)文化差異更加敏感——這些都是雇主 越來(lái)越看重的品質(zhì)。這與我們?cè)?2012 年進(jìn)行的認(rèn)可雇主調(diào)查的發(fā)現(xiàn)是一致的，受訪雇主在此項(xiàng) 調(diào)查中表示，獲得 ACCA 專業(yè)資格的人員符合他們對(duì)專業(yè)會(huì)計(jì)人員的要求。
在全球，ACCA 有 64%的學(xué)員與準(zhǔn)會(huì)員計(jì)劃未來(lái)在國(guó)外工作。其中大多數(shù)人（75%） 這樣做的原因是認(rèn)為自己能夠獲得額外的技能與知識(shí)，這反映了當(dāng)今財(cái)會(huì)行業(yè)全球性的本質(zhì)。 67%的學(xué)員表示，希望在國(guó)外工作的另一個(gè)關(guān)鍵原因是有機(jī)會(huì)獲得高工資。其他常見原因包括希 望從更好的工作機(jī)會(huì)中獲益（65%）以及體驗(yàn)新的文化（63%）。對(duì)于過半數(shù)（62%）的希望在 國(guó)外工作的學(xué)員來(lái)說(shuō)，考取 ACCA 專業(yè)資格證書的一個(gè)關(guān)鍵因素就在于它的靈活便捷。
雖然在所有受訪者中，希望在國(guó)外工作的最主要原因都是有機(jī)會(huì)獲得新的技能與知識(shí)（男、女比 例分別為 77%和 73%），但是性別還是引起了一些差異。對(duì)女性來(lái)說(shuō)，在國(guó)外工作的第二大原因 是能夠體驗(yàn)新文化（66%的女性受訪者如此表示）；而對(duì)男性來(lái)說(shuō)，第二大原因則是賺取高工資 （73%）。