分析人士指出，初次募股與公司上市后所需的費用相比，《薩班斯—奧克斯利法案》所規(guī)定的合規(guī)成本顯得有些微不足道。
　　目前，美國國內(nèi)大多數(shù)針對首次公開募股相關(guān)成本費用的研究一般都對符合《薩班斯—奧克斯利法案》要求的費用給予高度關(guān)注。按照傳統(tǒng)觀念認為，正是這些所謂的合規(guī)成本進一步阻礙公司上市以及資本市場的發(fā)展。
　　然而，安永會計師事務(wù)所在對26家過去兩年內(nèi)上市的公司進行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，公司上市后一般補償給高管的薪酬費用較高，這還不算聘請各種顧問所需的成本費用。安永會計師事務(wù)所表示，該事務(wù)所抽取的這26家上市公司涵蓋醫(yī)療衛(wèi)生、房地產(chǎn)、生物制藥、科技、零售、工業(yè)制成品、金融服務(wù)以及機械制造業(yè)等各領(lǐng)域，上述企業(yè)年收入也從1億美元以下到40億美元以上不等。
　　該調(diào)查顯示，經(jīng)營上市公司平均要增加大約250萬美元的成本費用，其中150萬美元用于支付首席執(zhí)行官（CEO）、首席財務(wù)官（CFO）以及其他與投資相關(guān)的專業(yè)人士的工資費用；剩下的100萬美元則一般用于董事會成本增加后的費用，因為初次募股以后，80%以上的公司要么新增董事會成員，要么提高董事的薪酬。
　　去年上市的著名安吉斯商業(yè)點評網(wǎng)站近日指出，該公司上市后*9季度財報顯示，用于支付給高管的薪酬就比該公司上市前增加了75個百分點，而這一結(jié)果還是根據(jù)其他初次募股前公司提前支付高管薪酬測算得來的。該公司*9季度財報還顯示，除了高管薪酬有所上升外，公司基本薪酬與上市前相比則略有下降。
　　安永會計師事務(wù)所發(fā)現(xiàn)，上市公司除了支付給幫助其初次募股成功的顧問一筆總額高達1300萬美元顧問費外，每年還需要另外增加100萬美元的顧問費支出。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)上市公司都與至少11位助其初次募股成功的第三方顧問保持長期的聯(lián)系，這些顧問包括投資銀行家、律師以及審計師。與此同時，大約有70%的公司聘請與投資業(yè)務(wù)有關(guān)的公司為其提供咨詢服務(wù)，而40%的上市公司則聘請常年顧問為其出謀劃策。
　　美國泛偉律師事務(wù)所律師、美國證券交易委員會小型上市公司顧問委員會成員斯蒂芬·格雷厄姆指出，這些數(shù)據(jù)不會把一些小型上市公司嚇倒的，因為每個公司的情況都有所不同，一些公司在提高辦事效率方面就要比其他公司做得好，而提高辦事效率的關(guān)鍵因素就是讓正確的人到適合自己的崗位上工作。
　　盡管安永會計師事務(wù)所在該調(diào)查中沒有對技術(shù)創(chuàng)新進行具體量化，但該事務(wù)所表示，技術(shù)是與初次募股相關(guān)的另一個支出大頭。80%的受訪公司表示，他們在準備上市的時候，在信息技術(shù)與軟件升級方面投入很大，而15%的上市公司則表示，它們在上市的時候，在企業(yè)資源計劃(ERP)管理更新方面的投入很大。 
　　
　　　　　　
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