相信很多童鞋都比較關(guān)注這個問題，自己不是985或者211院校，是不是就沒有什么機(jī)會進(jìn)入四大了。其實(shí)不然，四大只招收適合公司的人才。以下這位同學(xué)的經(jīng)歷也很好的說明了這一點(diǎn)。
　　我是上海某二本學(xué)校的一名非會計專業(yè)的學(xué)生，外地人，績點(diǎn)3.2，只拿過一次獎學(xué)金，還是三等，六級440分 ，沒有大學(xué)學(xué)生會和社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，也沒有真正意義上的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。畢馬威的宣講會都不會在我學(xué)校舉辦的。而這個項(xiàng)目的筆試者有幾千人，最后錄一百余人。我的競爭者來自上海各大名校，他們是學(xué)校里的佼佼者。不過，我最后能贏的一個理由是，我比同齡人更了解四大，我知道如何投其所好。我知道，績點(diǎn)、六級、獎學(xué)金、社團(tuán)、實(shí)習(xí)都不是畢馬威真正在乎的，他們在乎的是背后的東西——你的人格和你的能力。我也知道，這種人格和能力比以上的這些淺表的東西難獲得的多。其實(shí)，你有太多的這些東西，不僅不會使你出色，還會增加他們發(fā)掘”背后的東西“的成本，使你顯得”平庸“。
　　關(guān)于網(wǎng)申——大一的時候就去試一次
　　大一上聽說的四大事務(wù)所，在聽過眾多過來人的介紹之后，明確了審計師這樣一個職業(yè)追求，這兩年來從沒動搖過，我也非常愿意畢業(yè)后進(jìn)入四大，大學(xué)里，我就是為了這份職業(yè)設(shè)計我自己的。
　　大一下聽說了畢馬威的精英計劃，雖不能參加，但我也去做了做網(wǎng)申。我想從中知道，他們想要什么樣的人。你只需要進(jìn)入畢馬威的招聘界面，隨便拿個郵箱賬號注冊了看一看，你也就知道了。
　　主要有以下幾個方面據(jù)我分析會影響到你最后的錄取。
　　一.一些基本信息。四大不在乎你的戶籍，因?yàn)樗麄兂霾顗蚨?，你屬于流動人口。四大在乎你的性別，因?yàn)閷徲嬈鋵?shí)是個體力活。所以，還抱怨自己是個外地人的男同學(xué)們打起精神來，機(jī)會總是有的，只看你能否把握。剩下的，如實(shí)填寫就好了。
　　二.你想任職的所，全國有十幾個辦事處，上海算是總部，北京也很大。大所要的多，報的也多。個人覺得在哪不是很有所謂，你忙季都不怎么呆在所里。當(dāng)然，鑒于你是學(xué)生，還是就近吧。
　　三.語言。首先當(dāng)然是英語，其實(shí)有蠻多人還沒考六級的，所以不填也不是很要緊。但我考過，440分，我還是很不要臉地寫上去了，起碼過了。我不擔(dān)心這會影響我的，兩個原因，首先，后面筆試會有英文測試，他們自己可以檢測。其次，六級不反映口語，而口語是最重要的?；浾Z，畢馬威的香港合伙人很多的。會的同學(xué)可以加分，不會也沒關(guān)系。
　　四.資質(zhì)。就是各種CPA、ACCA的證書什么的。我在課余一年里考下了ACCA的前七門，這個夠了，也側(cè)面證明了我的英語能力。
　　五.實(shí)習(xí)。四大喜歡招應(yīng)屆生，因?yàn)樗麄儐渭?，可打磨，我覺得這個真的不強(qiáng)求。況且大二的學(xué)生里，真正有像樣實(shí)習(xí)經(jīng)歷的不多。注：千萬不要胡編亂造，等你進(jìn)了面試，面試官問你的時候你就完蛋了。不要以為你騙得過他們，因?yàn)樗麄兪亲鰧徲嫷摹?/div>
　　六.社團(tuán)?？粗k吧，反正我沒參加什么社團(tuán)。我覺得大學(xué)學(xué)習(xí)最重要。
　　七.獎項(xiàng)。這個也看著辦，如實(shí)寫就好了。
　　八.開放問題。我是先截圖下來，研究了半天，寫好后再貼上去的。策略是，營造情景（時間、人物、地點(diǎn)、起因、經(jīng)過、結(jié)果），這樣有根有據(jù)，娓娓道來（但也別太拖沓），反映品質(zhì)（正直、團(tuán)結(jié)、服務(wù)精神、吃苦耐勞、熱愛學(xué)習(xí)等）。
　　大概就這八個方面。除去*9個方面的七個里，我覺得，你至少要有一個方面足夠引人注目。
　　總結(jié)一下策略吧，如果你和我一樣，學(xué)校背景不夠硬，那你必須要給出那么一樣?xùn)|西，能夠證明，你一定是優(yōu)秀的。低檔次的社團(tuán)和實(shí)習(xí)以及某些比賽是虛的，它們沒法作為支撐，沒有是沒關(guān)系的。而一個雅思托福四六級的高分、一個ACCA之類的資質(zhì)，足以簡單粗暴地調(diào)動起HR的注意力，這些東西可比較、可核實(shí)。所以，要是你真的想有一天和名校的人一起平起平坐，那就在大學(xué)里學(xué)點(diǎn)實(shí)在的吧，特別是和我一樣的二本渣。
　　另外，有人說網(wǎng)申通過率很高，但這不代表網(wǎng)申的信息只用一次。你進(jìn)入了筆試、面試后，網(wǎng)申信息還會一直伴隨著你，說不定你的網(wǎng)申和面試時提交的簡歷的不一致就讓你死掉了。所以，實(shí)話實(shí)說，認(rèn)真對待。
　　關(guān)于筆試的一些技巧
　　筆試兩個部分，基于各種圖表的中文的算術(shù)邏輯題，24分鐘24題；英文邏輯題，20分鐘36題。
　　可以上網(wǎng)找著做做KPMG經(jīng)典24題和36題。
　　算術(shù)里我就碰到了兩大道原題，蠻幸運(yùn)的。一個是*9大題（一大題有四小問），可是見到原題太激動了，沒做出來，空了三題。一個是匯率的那道題。算術(shù)里，我做出了19題，壓著結(jié)束聲猜了一題，共20題。我相信我那19題都是對的，所以我就猜了一道。數(shù)學(xué)題的要點(diǎn)如下：
　　一.做多少題？能做多少做多少，如果覺得正確率還行，那做完再猜一道。一題猜錯了不影響正確率，從最終結(jié)果來看，正確率非常重要。
　　二.不要戴表，那個東西只會讓你頭腦空白。做英語時我最后一分鐘看了一眼，最后什么都看不懂了。數(shù)學(xué)我從頭到尾都么看，最后做的比我預(yù)想的多得多。效率就是有效事件在時間上的正確排序。
　　三. 不要迷信計算器，盡可能手算。很多數(shù)字，你計算器按出來的時間里，用草稿紙?jiān)缡炙愠鰜砹恕?/div>
　　四. 先看問題，再找信息。無非這么幾類問題，做比還是做差還是相加，相對比例還是絕對數(shù)量。增長率什么的都是先做差再做比，匯率是先除再增再乘。你知道了問題，就知道了找什么信息。信息和問題之間的邏輯關(guān)系，最多四層。
　　五.直接無視小數(shù)點(diǎn)和零，選項(xiàng)基本不存在單純位數(shù)上的差異。沒有A.356000和B.35600這樣的選項(xiàng)。只有A.356000和B.456000。位數(shù)不影響結(jié)果判斷。按計算器上的小數(shù)點(diǎn)和零會浪費(fèi)大量時間。
　　英語上的要點(diǎn)如下（別的人說的我就不重復(fù)了，我說些他們沒說過的）：
　　一. 練習(xí)斷義群。比如 performance appraisal，management accounting，這就是一個詞，你分開讀是沒法理解的。一個句子很長，這樣的義群很多，你不斷根本讀不通，平時多練習(xí)，邊讀邊用筆劃義群，考試時就是習(xí)慣了。
　　二.題目是Cubiks的，不是SHL的，網(wǎng)上有例題，各位可以找找適當(dāng)練習(xí)。
　　三.還是別看手表。
　　四.其實(shí)都是廢話，英語真的要看平時的功夫。
　　關(guān)于面試——展現(xiàn)自己，投其所好
　　先是帶簡歷去，他們會讓你在群面前做自我介紹。
　　誠實(shí)，一定要誠實(shí)。不誠實(shí)你就直接死掉了，給我們面試的就是一個九年的高級經(jīng)理，你覺得你騙得過他，那你就不用相信任何年報了（雖然確實(shí)不太相信）。他拿著你的簡歷問你太多不是一件好事，并且是抓著一個事情不斷問下去，問細(xì)節(jié)。不是他覺得你好厲害，是他懷疑你。 我那一場里，我被問的最少，經(jīng)理問我一個”a1視頻獎“怎么得的？是不是我們隊(duì)里有人會做。我就說，我找朋友幫我們做的。他就不問我了。
　　多夸別人，少吹自己。我自我介紹也是最短的，我說我在學(xué)習(xí)ACCA過程中遇到了很多來自四大的老師，他們都很厲害，他們的態(tài)度、能力、人格都深深吸引了我，我希望我有一天能和他們一樣。這是實(shí)話，我也同時傳達(dá)了我虛心學(xué)習(xí)他人的品格以及我對四大文化的極大認(rèn)同。當(dāng)經(jīng)理問我一個比賽的細(xì)節(jié)時，我沒吹噓比賽多牛，我自己多牛，我說的是：“我的對手們很強(qiáng)，他們來自浙大南大等名校，我認(rèn)識到了自己的差距。”對手強(qiáng)就是比賽強(qiáng)，比賽強(qiáng)就是我強(qiáng)，羅里吧嗦說太多都是浪費(fèi)，言多必失。經(jīng)理問我們團(tuán)隊(duì)怎么樣，我說兩個非財務(wù)的同學(xué)給了我們很大的幫助，簡化了我們的方案，其實(shí)有的問題不是這么復(fù)雜，每個人在團(tuán)隊(duì)里都能做出貢獻(xiàn)，只要我們愿意傾聽和理解。
　　另外，我必須提的一點(diǎn)是，事實(shí)上，像我這樣非名校出身的學(xué)生是有一種優(yōu)勢的。畢馬威辦這個項(xiàng)目，要花很多的人力物力，如果培訓(xùn)實(shí)習(xí)完，學(xué)生都拿著這份經(jīng)歷跑掉了，那就白搞了。對于名校的孩子說，這個項(xiàng)目是一個跳板，以后出國、去投行，路很多。他們錄取的顧忌會很多。而對于我來說，這就是我想要的，也是*4的，我就是要留下來，所以，務(wù)必告訴他們，你一定會留下來的。我的簡歷的最后就寫下了一句：成為一名杰出的財務(wù)工作者是我在大學(xué)所明確的職業(yè)理想，我這一年多里做的事情都是圍繞這個來的，衷心期盼您能給我這個機(jī)會。
　　關(guān)于群面?？戳嗣娼?jīng)的人都知道一個點(diǎn)——aggressive。畢馬威不喜歡aggressive的人。我很認(rèn)真的想了這個問題，什么叫aggressive？在我看來，這是一種狀態(tài)——你想擁有的發(fā)言權(quán)與你實(shí)際擁有的發(fā)言權(quán)不相稱。你沒有能力，你卻要發(fā)言，大家不聽，你就會激動，提高嗓門，頂撞別人。可如果你真的很出色，不要介意，大膽展現(xiàn)出來吧。所以，最關(guān)鍵的一點(diǎn)是發(fā)言權(quán)的獲得和合理使用。在十個人里，我的學(xué)校背景是最不行的。所以，我在幾個環(huán)節(jié)里進(jìn)行安排。
　　*9，自我介紹里著重說的是我通過的ACCA，我在分析方面有知識上的權(quán)威。
　　第二，HR問我的問題就是一個做Case study的比賽，這又是一個能力的證明。
　　第三，*9句話一定要產(chǎn)生影響，讓人映像深刻。我們一開始討論的是項(xiàng)目的時間問題，大家討論了一會兒，我一句話沒說，直到大家已經(jīng)形成意見了，我才舉手開的口，有理有據(jù)地說了自己的意見，并直接推翻了之前的決定。
　　第四，不要老去聽其他人說的空話，跟著別人走。看案例，全程緊抓數(shù)據(jù)。發(fā)言要有根據(jù)，數(shù)據(jù)是最客觀的根據(jù)。要形成能影響決議的數(shù)據(jù)，并能清晰地說出你數(shù)據(jù)的形成依據(jù)，這樣的數(shù)據(jù)，兩三個足矣。事務(wù)所成天和數(shù)據(jù)打交道，你抓住了數(shù)據(jù)，就能獲得HR的親睞。
　　大概就是這些。也就是四個字——投其所好。多站在招聘方的立場想問題，只要你能給他們想要的，他們就會要你。
　　有同學(xué)問到，所以附一個畢馬威精英計劃的介紹：精英計劃是畢馬威會計事務(wù)所面向大二學(xué)生開展的一項(xiàng)實(shí)習(xí)培訓(xùn)計劃。進(jìn)入這個項(xiàng)目意味著你能在大二進(jìn)大三的暑假就獲得在職帶薪培訓(xùn)。并在大三學(xué)習(xí)畢馬威提供的免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)課程。大三的寒假，你將參加忙季的全職實(shí)習(xí)。如果一切順利，你將在大四前獲得畢馬威的offer。這個項(xiàng)目能讓你先人一步地學(xué)習(xí)技能，走入職場，提升能力，拓展人脈。站在大二這個時間來說，還是很不錯的。所以，大一的小伙伴們準(zhǔn)備起來吧！
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