ACCA考試P1——Professional Accountant
　　P1完全是一個(gè)discussion為主的paper,對(duì)英文寫(xiě)作能力要求甚高。Mark allocation包括了professional marks，也就是我們?cè)诨卮饐?wèn)題闡述己見(jiàn)的時(shí)候一定要做到professional。對(duì)于整個(gè)這門(mén)課程的syllabus,其實(shí)還是蠻簡(jiǎn)單的，內(nèi)容不多，包括以下三個(gè)部分：
　　1. 公司治理，既corporate governance.
　　2.  內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理
　　3.  職業(yè)道德準(zhǔn)則及social responsibility
　　理清了這個(gè)思路，P1還是很好把握的，需要付出一定的時(shí)間及努力罷了。下面分別詳細(xì)說(shuō)明：
　　1． 公司治理
　　這個(gè)部分包括的東西比較的雜，需要強(qiáng)化記憶的不多，但是應(yīng)用是非常重要的，ACCA的考官喜歡問(wèn)我們某個(gè)公司現(xiàn)在存在什么樣的公司治理問(wèn)題，這個(gè)就要求我們能夠立刻想到Codes of Corporate Governance中對(duì)不同的方面的不同要求，然后在case 中進(jìn)行應(yīng)用。主要需要記憶的部分包括：
　　CG的基本原則
　　各個(gè)Sub-committee的不同要求，包括人數(shù)、role以及qualification等,包括audit committee, remuneration committee, nomination committee還有risk committee
　　非執(zhí)行董事的職責(zé)、特點(diǎn)以及要求（Higgs Report 2003中說(shuō)明的4點(diǎn)：Strategy, Scrutiny, Risk, People）
　　Stakeholder Groups(stakeholder matrix),不同的分類(lèi)，只有我們了解了這些基本的stakeholder，才能做出最符合職業(yè)道德的判斷
　　Agency theory,這個(gè)沒(méi)有什么難點(diǎn)，就是理解的問(wèn)題。
　　Responsibility of directors
　　Chairman 與 CEO各自的職責(zé)
　　SOX 法案的要求以及rule-based和principle-based的區(qū)別
　　以上這些知識(shí)點(diǎn)都是相互聯(lián)系的，重要的是要理解，理解這個(gè)需求出現(xiàn)的原因，才能很好的分析不同的case中不同的問(wèn)題。
　　2． 內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理
　　內(nèi)部控制基本在F8中考的比較多，這里側(cè)重點(diǎn)有所不同，主要還是風(fēng)險(xiǎn)管理的東西比較多。需要掌握的內(nèi)容有：
　　Risk management process,這個(gè)process就是需要我們知道企業(yè)如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，可以在遇到此類(lèi)題目的時(shí)候有一個(gè)清晰的思路。
　　怎么樣處理risk的方法：risk retention, risk avoidance, risk deduction, risk transfer
　　COSO對(duì)IC的要求及ERM的優(yōu)勢(shì)，這個(gè)只需要掌握即可，會(huì)應(yīng)用。
　　Internal Auditor的role及在內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理的不同職責(zé)。
　　或許不是很全，但是都是基本需要掌握的東西，有很多在以前的Paper中都有所涉及，這個(gè)部分不是新內(nèi)容，也比較好用common sense來(lái)回答。
　　3．   職業(yè)道德部分
　　這個(gè)部分的內(nèi)容有一半是新的，一半是舊的知識(shí)。需要記憶的東西也比較多，更重要的是需要完全理解如何應(yīng)用。舊知識(shí)包括：
　　Threats to independence: 包括5種，即self-interest threat, familiarity threat, self-review threat, advocacy threat, intimidation threat.
　　ACCA’s professional code of conduct:包括：integrity, objectivity, professional competence and due care, professional behavior, confidentiality
　　比較新的知識(shí)點(diǎn)包括：
　　Kohlberg’s moral development model
　　Three levels:
　　LevelⅠ- Pre-conventional (Judge Morality on direct consequences)
　　Step 1: Obedience and punishment orientation
　　Step 2: Self-interest orientation
　　LevelⅡ- Conventional (Judge Morality on social views and expectations)
　　Step 3: Interpersonal Accord and Conformity
　　Step 4: Law and order
　　LevelⅢ- Post-conventional (Universal concepts)
　　Step 5: Human Rights
　　Step 6: Universal Ethical Principles
　　以上這些會(huì)要求分析不同的board member處在什么不同的階段，所以不僅要掌握理論，還要知道每一個(gè)階段的特點(diǎn)。
　　Deontology and Teleology
　　這兩個(gè)分別表示兩種不同的價(jià)值觀，一個(gè)是義務(wù)論，一個(gè)是目的論，要注意里面細(xì)節(jié)的描述及分類(lèi)，會(huì)要求在考試時(shí)分析一個(gè)人的思想是屬于哪一種。
　　Corporate Social Responsibility
　　需要理解其內(nèi)在含義，及理解corporate citizenship的含義。
　　Gray, Owen and Adam’s social responsibility
　　7種不同的觀念考慮企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，需要熟記其內(nèi)容更需要會(huì)分析之間的區(qū)別及case的應(yīng)用。包括：Pristine capitalist, expedients, proponents to social contract, social ecologist, socialist, radical feminist, deep ecologist
　　Sustainability
　　這個(gè)比較好理解，主要理解其含義即可。
　　EMAS and ISO 14000
　　里面主要是需要記憶的關(guān)于環(huán)境的不同的要求，會(huì)要求作出選擇，看看企業(yè)適合哪一種。需要記憶。
　　Environmental footprint
　　包括input, output及other impact, 相信企業(yè)的投入包括水、電等，產(chǎn)出包括emissions及pollution等，other impact包括transportation都會(huì)對(duì)所處的環(huán)境造成一定的影響。
　　題目會(huì)要求分析不同的行業(yè)的企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)中對(duì)環(huán)境造成的傷害及怎樣減少這些傷害。
　　Full-cost accounting
　　一種考慮到full economic and environmental impact的accounting technique.包括了幾種不同的costs, usual costs, hidden costs, liability costs, less tangible cost, environment focused costs.這個(gè)一般就是掌握理論知識(shí)即可。
　　
　　　　　　
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