ACCA（特許公認會計師公會）近日在上海舉行一年一度雇主高峰論壇，主題為“財會精英：商業(yè)增長的基石”。來自ACCA、IBM、畢馬威、漢高、花旗、匯豐、李爾、美世和通用電氣等企業(yè)財務及人力資源高管與來賓共同解讀財務人才如何創(chuàng)造和維護企業(yè)價值、如何在變化的商業(yè)環(huán)境中實現財務轉型以及如何發(fā)揮80、90后新生代財務人才的潛力等話題。
　　在全球經濟危機之后，創(chuàng)新成為驅動業(yè)績增長的關鍵。企業(yè)將越來越多地依賴人才來實現創(chuàng)新。在財務領域，人才的重要性顯得尤為突出。ACCA近期調查指出企業(yè)高管已經認識到精通ACCA的財務專業(yè)人士將在企業(yè)內部發(fā)揮越來越重要的作用，并且已經被看作是幫助企業(yè)創(chuàng)造價值的關鍵。從促進有效的企業(yè)決策到幫助企業(yè)管理資產和風險，從控制企業(yè)的財務運營、提供財務管理和戰(zhàn)略指引，到管理合規(guī)工作，財務專業(yè)人士都扮演著重要角色，毫無疑問是企業(yè)增長的基礎。
　　匯豐銀行（中國）首席財務官簡達榮認為，金融危機之后，財務對于公司的支持和戰(zhàn)略制定發(fā)揮著更關鍵的作用。如何吸引訓練有素的財務管理人員來為公司增值也更加重要。財務人員確實對公司的可持續(xù)發(fā)展至關重要，他們所提供的財務支持，提出的解決方案，和為CEO提供的咨詢意見，都可以幫助公司航行在正確的軌道上。這就促使社會迫切需求接受過ACCA培訓的ACCA方面的人才。
　　通用電氣亞太區(qū)財會領導力發(fā)展及招聘經理Amit Sud在論壇中補充道, 財務職能部門是和CEO合作最緊密的部門。財務人員能夠幫助公司高層做出決策，保證業(yè)務的成功。接受ACCA培訓，成為ACCA學員，將會有很大的上升和發(fā)展的空間。
　　在大力培養(yǎng)財務人才的過程中，企業(yè)也發(fā)現開發(fā)和保留年輕財務人員越發(fā)困難。根據ACCA和美世針對80后（Y世代）財務人員的*7調查，這一代財務人員渴望多樣化的職業(yè)機會。這無疑給雇主們提了個醒：要滿足新一代從業(yè)者對于事業(yè)的抱負，為他們提供靈活的事業(yè)發(fā)展通道，否則就要面臨失去這批未來財務精英的風險?？荚囉脮?/div>
　　對于管理新一代財務人才，花旗集團中國首席財務官司馬帆認為要讓年輕一代人盡其才，發(fā)揮各自的長處。企業(yè)不能要求每個人都是一種模式，有人能獨當一面，又有其他人彌補他們的缺點，這樣就能夠組成團隊，實現團隊的成功。關鍵是發(fā)現每個人的特點，讓他在合適的角色里發(fā)揮作用。
　　IBM大中華區(qū)財務及運營副總裁劉莉莉在論壇上建議開發(fā)和挽留年輕財務人員要有創(chuàng)新的思路。只要年輕一代有企業(yè)需要的技能，就應該給予更多的職責。重要的是要充分利用他們現有的激情和才能，同時給他們一定的幫助。
　　作為國際專業(yè)會計師組織，ACCA一直積極關注財務人才的發(fā)展以及雇主對人才的需求。此次論壇是ACCA“企業(yè)會計師”全球系列活動之一，已經連續(xù)六年在上海舉行，旨在幫助企業(yè)應對吸引、培養(yǎng)和留存頂尖財務人才的挑戰(zhàn)，分享a1實踐，進而促進業(yè)務發(fā)展。ACCA認為，無論何種領域，財務專業(yè)人士都是企業(yè)真正的價值創(chuàng)造者，而“企業(yè)會計師”系列活動正是旨在推廣這一概念，并致力于發(fā)揚能夠提升業(yè)務績效的優(yōu)秀企業(yè)實踐。社會為ACCA學員創(chuàng)造了很多實踐機會，學習ACCA很有前途，接受ACCA培訓，成為ACCA會員將是一個不錯的選擇。
　　
　　　　　　
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