畢馬威中國主席、畢馬威華振會計師事務所法定代表人姚建華10日在接受新華社專訪時表示,畢馬威已為在中國實現(xiàn)本土化轉(zhuǎn)制做好充分準備,力爭在合作到期日之前平穩(wěn)、順利地完成轉(zhuǎn)制工作。
 

  10日,財政部等五部門聯(lián)合發(fā)布的《中外合作會計師事務所本土化轉(zhuǎn)制方案》正式實施,意味著包括畢馬威在內(nèi)、以合資形式進入中國的“四大”會計師事務所將啟動本土化轉(zhuǎn)制。
 

  “本土化將是畢馬威在中國未來發(fā)展的必然方向。” 姚建華表示,畢馬威將積極響應方案要求進行轉(zhuǎn)制,目前已設立專門的轉(zhuǎn)制工作委員會,制定了轉(zhuǎn)制時間表,并對轉(zhuǎn)制工作涉及的法律法規(guī)問題、政策程序及內(nèi)部管理問題進行了深入研究。
 

  姚建華認為,轉(zhuǎn)制將為“四大”在華業(yè)務發(fā)展帶來積極影響。一方面有助于開拓市場,轉(zhuǎn)制后“四大”將與國內(nèi)其他事務所一樣成為符合制度要求的特殊普通合伙企業(yè),名正言順成為“本土所”的一員,繼續(xù)為國內(nèi)外客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。“大家將在一個開放的市場公平競爭,有助于行業(yè)進步。”
 

  另一方面,也有助于穩(wěn)定員工“軍心”。畢馬威作為最早在中國成立的中外合作會計師事務所,20年的經(jīng)營期限將于今年8月到期,很多員工對于經(jīng)營期限到期后的本所特別是個人前途的不確定性產(chǎn)生疑慮和擔心。
 

  “方案的發(fā)布澄清了很多市場傳聞,使原中外合作會計師事務所的經(jīng)營期限、經(jīng)營業(yè)績可連續(xù)計算,執(zhí)業(yè)資格等相應延續(xù),對于打消員工疑慮、增強對本所及其自身前途的信心具有正面影響。”姚建華說。
 

  姚建華表示,中國作為世界第二大經(jīng)濟體,一直是畢馬威最重視的市場之一。中國經(jīng)濟一直保持穩(wěn)定增長,投資環(huán)境良好,市場對注會行業(yè)、對注冊會計師的業(yè)務需求很大,注會行業(yè)發(fā)展前景光明。
 

  “轉(zhuǎn)制將成為畢馬威在中國發(fā)展的重要里程碑,為我們繼續(xù)在中國提供優(yōu)質(zhì)高效服務打下更穩(wěn)固堅實的基礎。”姚建華表示,為配合中國市場的快速發(fā)展,無論從業(yè)務質(zhì)量、成本效率、還是從客戶服務角度考慮,事務所都需要培養(yǎng)及儲備更多了解國內(nèi)市場的本土人才。
 

  姚建華透露,過去五年來,每年畢馬威從中國招聘本地人才數(shù)量都在1300人以上,截至2011年底,畢馬威中國96%以上員工都是本土員工。不過,本土的合伙人數(shù)量仍相對較少。
 

  “培養(yǎng)資深的本土合伙人對整個行業(yè)來講仍然是很大的挑戰(zhàn)。”姚建華指出,根據(jù)行業(yè)慣例,新入職的執(zhí)業(yè)人員從審計員晉升到合伙人通常需要12至14年的時間,而成為資深高級合伙人,通常需要20年左右的執(zhí)業(yè)積累。
 

  他表示,畢馬威將以轉(zhuǎn)制為契機,進一步加快本土化管理進程,并加大本土合伙人培養(yǎng)的力度,嚴格按照“方案”要求的合伙人比例來進行轉(zhuǎn)制工作。