“四大”待遇之高,僅次于少數幾家外資公司,僅以普華永道當前的月薪為例,新人首年十三薪約為71500元,扣卻稅、金,每月到手約為四千左右,按照職級遞增每年漲幅可達30%。畢馬威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事實上,影響最終收入的另兩項——出差補助和加班費,相當可觀:畢馬威和德勤的差補是180元/天,而安永和普華略遜,為150元/天。“四大”內部統一采用overtime 即OT制,以其工作強度,以全年加班300小時為例(保守估計),每小時加班工資平均按50CNY(綜合1.5倍、2倍、3倍的情況),全年可得加班費,在萬元之上。
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