ACCA雇主認(rèn)可計(jì)劃為獲得認(rèn)可的雇主提供員工招聘、發(fā)展和培訓(xùn)等方面的幫助。ACCA北京代表處周非介紹說員工的成長(zhǎng)被認(rèn)為是企業(yè)成功的核心要素。因此，雇主的支持與鼓勵(lì)以及在員工學(xué)習(xí)專業(yè)資格認(rèn)證時(shí)給他們提供相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)來滿足員工的資格認(rèn)證要求就顯得極為重要。
　　如果企業(yè)中有正在學(xué)習(xí)ACCA資格認(rèn)證的員工，那么該企業(yè)就有機(jī)會(huì)取得ACCA的認(rèn)可資格，企業(yè)通過為員工提供相關(guān)的培訓(xùn)支持而得到ACCA的認(rèn)可。要申請(qǐng)成為ACCA認(rèn)可的雇主不單是免費(fèi)的，并且雇主認(rèn)可方案賦予獲得認(rèn)可的雇主共享ACCA內(nèi)部有關(guān)培訓(xùn)、發(fā)展的資訊以及接受服務(wù)的特權(quán)，包括ACCA允許雇主在進(jìn)行推廣、招聘等活動(dòng)中使用ACCA雇主認(rèn)可項(xiàng)目的標(biāo)識(shí)；向雇主提供有關(guān)ACCA考試、員工培訓(xùn)、招聘等事宜的建議；提供ACCA全球發(fā)行的學(xué)員會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)和商務(wù)等期刊及有關(guān)業(yè)界*7發(fā)展動(dòng)態(tài)的內(nèi)部通訊；在ACCA官方網(wǎng)站上免費(fèi)為雇主做招聘財(cái)經(jīng)類人員的廣告；以及邀請(qǐng)雇主參與雇主、研討會(huì)等活動(dòng)探討業(yè)界熱門話題。
　　ACCA的雇主認(rèn)可方案由四個(gè)層次組成–注冊(cè)級(jí)，批準(zhǔn)級(jí)，黃金批準(zhǔn)級(jí)，白金批準(zhǔn)級(jí)。這四個(gè)級(jí)別用來衡量雇主提供的培訓(xùn)支持程度，認(rèn)可他們的a1實(shí)踐。比如說，要成為ACCA白金級(jí)的雇主，公司要給正在學(xué)習(xí)ACCA課程的員工完全的財(cái)政支持、帶薪的考試假期、最適合的工作機(jī)會(huì)，幫助正在學(xué)習(xí)ACCA或已經(jīng)獲得ACCA會(huì)員資格的員工作長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。
　　中瑞華恒信會(huì)計(jì)師事務(wù)所總經(jīng)理張連起先生指出之所以加入ACCA雇主認(rèn)可計(jì)劃主要是看重于對(duì)員工的職業(yè)再培養(yǎng)，也是肯定了中瑞華恒信在員工培訓(xùn)方面的突出表現(xiàn)。員工是公司的核心力量，雇主應(yīng)該盡可能為員工提供一個(gè)成熟的發(fā)展空間，從而以提高整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。張連起先生非常支持員工學(xué)習(xí)ACCA，因?yàn)樗J(rèn)為會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)持續(xù)發(fā)展的行業(yè)，并且應(yīng)該與國(guó)際化接軌。除此之外，雇主與雇主之間的聚會(huì)也是不少加入ACCA雇主認(rèn)可計(jì)劃的公司所感興趣的。雇主代表認(rèn)為：通過這樣的雇主活動(dòng)、溝通，對(duì)業(yè)績(jī)考核和管理事務(wù)有很大的幫助。
　　
　　
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