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　　P1是Professional的*9門(mén)課程，許多剛剛通過(guò)F8考試的考生會(huì)覺(jué)得有些難，從我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，P1和P3是P階段比較容易通過(guò)的兩門(mén)課程，這兩門(mén)課程理論性比較強(qiáng)，要通過(guò)P部分考試并不難，關(guān)鍵要掌握考試要點(diǎn)、答題方法和time management。下面我們針對(duì)P1這個(gè)科目做一個(gè)分析。
　　P1考試試題結(jié)構(gòu)
　　*9題為50分的必答題，題目范圍涉及concepts of corporate governance中的一些定義，包括accountability, fiduciary duty, transparncy, independence. Theories of internal control, risk management, 以及一些ethics中的model和概念（Tucker, kolhberg）。
　　第二題和第三題內(nèi)容包括four committees, 它們是如何構(gòu)成的，它們的作用是什么。
　　第四題內(nèi)容關(guān)于ethics, 比如CSR, CORPORATE CITIZENSHIP 以及和sustainability, environmental reporting環(huán)境有關(guān)系的一些問(wèn)題。
　　P1的內(nèi)容：
　　一、公司治理
　　這個(gè)部分包括的東西比較的雜，需要強(qiáng)化記憶的不多，但是應(yīng)用是非常重要的，ACCA的考官喜歡問(wèn)我們某個(gè)公司現(xiàn)在存在什么樣的公司治理問(wèn)題，這個(gè)就要求我們能夠立刻想到Codes of Corporate Governance中對(duì)不同的方面的不同要求，然后在case 中進(jìn)行應(yīng)用。主要需要記憶的部分包括：
　　CG的基本原則
　　1.各個(gè)Sub-committee的不同要求，包括人數(shù)、role以及qualification等,包括audit committee, remuneration committee, nomination committee還有risk committee
　　2.非執(zhí)行董事的職責(zé)、特點(diǎn)以及要求（Higgs Report 2003中說(shuō)明的4點(diǎn)：Strategy, Scrutiny, Risk, People）
　　3.Stakeholder Groups(stakeholder matrix),不同的分類(lèi)，只有我們了解了這些基本的stakeholder，才能做出最符合職業(yè)道德的判斷
　　4.gency theory,這個(gè)沒(méi)有什么難點(diǎn)，就是理解的問(wèn)題。
　　5.Responsibility of directors
　　6.Chairman 與 CEO各自的職責(zé)
　　7.SOX 法案的要求以及rule-based和principle-based的區(qū)別
　　以上這些知識(shí)點(diǎn)都是相互聯(lián)系的，重要的是要理解，理解這個(gè)需求出現(xiàn)的原因，才能很好的分析不同的case中不同的問(wèn)題。
　　二、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理
　　內(nèi)部控制基本在F8中考的比較多，這里側(cè)重點(diǎn)有所不同，主要還是風(fēng)險(xiǎn)管理的東西比較多。需要掌握的內(nèi)容有：
　　Risk management process,這個(gè)process就是需要我們知道企業(yè)如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，可以在遇到此類(lèi)題目的時(shí)候有一個(gè)清晰的思路。
　　怎么樣處理risk的方法：risk retention, risk avoidance, risk deduction, risk transfer
　　COSO對(duì)IC的要求及ERM的優(yōu)勢(shì)，這個(gè)只需要掌握即可，會(huì)應(yīng)用。
　　Internal Auditor的role及在內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理的不同職責(zé)。
　　或許不是很全，但是都是基本需要掌握的東西，有很多在以前的Paper中都有所涉及，這個(gè)部分不是新內(nèi)容，也比較好用common sense來(lái)回答。
　　三、 職業(yè)道德部分
　　這個(gè)部分的內(nèi)容有一半是新的，一半是舊的知識(shí)。需要記憶的東西也比較多，更重要的是需要完全理解如何應(yīng)用。舊知識(shí)包括：
　　Threats to independence: 包括5種，即self-interest threat, familiarity threat, self-review threat, advocacy threat, intimidation threat.
　　ACCA’s professional code of conduct:包括：integrity, objectivity, professional competence and due care, professional behavior, confidentiality
　　比較新的知識(shí)點(diǎn)包括：
　　Kohlberg’s moral development model
　　Three levels:
　　LevelⅠ- Pre-conventional (Judge Morality on direct consequences)
　　Step 1: Obedience and punishment orientation
　　Step 2: Self-interest orientation
　　LevelⅡ- Conventional (Judge Morality on social views and expectations)
　　Step 3: Interpersonal Accord and Conformity
　　Step 4: Law and order
　　LevelⅢ- Post-conventional (Universal concepts)
　　Step 5: Human Rights
　　Step 6: Universal Ethical Principles
　　以上這些會(huì)要求分析不同的board member處在什么不同的階段，所以不僅要掌握理論，還要知道每一個(gè)階段的特點(diǎn)。
　　Deontology and Teleology
　　這兩個(gè)分別表示兩種不同的價(jià)值觀，一個(gè)是義務(wù)論，一個(gè)是目的論，要注意里面細(xì)節(jié)的描述及分類(lèi)，會(huì)要求在考試時(shí)分析一個(gè)人的思想是屬于哪一種。
　　Corporate Social Responsibility
　　需要理解其內(nèi)在含義，及理解corporate citizenship的含義。
　　Gray, Owen and Adam’s social responsibility
　　7種不同的觀念考慮企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，需要熟記其內(nèi)容更需要會(huì)分析之間的區(qū)別及case的應(yīng)用。包括：Pristine capitalist, expedients, proponents to social contract, social 　　　　　　　　　　　　　ecologist, socialist, radical feminist, deep ecologist
　　Sustainability
　　這個(gè)比較好理解，主要理解其含義即可。
　　EMAS and ISO 14000
　　里面主要是需要記憶的關(guān)于環(huán)境的不同的要求，會(huì)要求作出選擇，看看企業(yè)適合哪一種。需要記憶。
　　Environmental footprint
　　包括input, output及other impact, 相信企業(yè)的投入包括水、電等，產(chǎn)出包括emissions及pollution等，other impact包括transportation都會(huì)對(duì)所處的環(huán)境造成一定的影響。題目會(huì)要求分析不同的行業(yè)的企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)中對(duì)環(huán)境造成的傷害及怎樣減少這些傷害。
　　Full-cost accounting
　　一種考慮到full economic and environmental impact的accounting technique.包括了幾種不同的costs, usual costs, hidden costs, liability costs, less tangible cost, environment focused costs.這個(gè)一般就是掌握理論知識(shí)即可。
　　如何學(xué)習(xí)P1這門(mén)課？
　　首先大家注意公司治理來(lái)自于F4中的agency thoery也就是我們經(jīng)常說(shuō)的代理理論。正因?yàn)楣镜耐顿Y人不直接參與公司的管理，從而導(dǎo)致管理者與持有人之間產(chǎn)生一些利益上的沖突，所以上市公司通過(guò)完善公司治理來(lái)增強(qiáng)監(jiān)督、減少?zèng)_突、降低風(fēng)險(xiǎn)，從而達(dá)到股東投資回報(bào)*5化。
　　其次，大家要關(guān)注 NED（非執(zhí)行董事）在公司治理中的重要作用，以及他們發(fā)揮監(jiān)督作用具備的條件，這其中要求NED要充分獨(dú)立。雖然NED不是公司雇員，和公司之間沒(méi)有雇傭關(guān)系，但是他們對(duì)完善和實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略有著重要的作用，另外NED要有足夠的時(shí)間參與公司的日常經(jīng)營(yíng)。
　　再次，我請(qǐng)同學(xué)們關(guān)注TURNBULL REPORT和COMBINED CODE中對(duì)internal control和risk management的要求。什么樣的internal control system是完善而且有效的，如何進(jìn)行risk assessment以及如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)處理。
　　需要強(qiáng)調(diào)的五點(diǎn)：
　　*9、 考官的歷年考題中只有兩種格式：Memo 和 letter。煩請(qǐng)大家注意這兩種格式
　　第二、 大家注意自己寫(xiě)出來(lái)的句子要專業(yè)，比如有效的內(nèi)部控制要寫(xiě) sound internal control system, risk embedded等等
　　第三、 答題要有邏輯性，適當(dāng)?shù)耐ㄟ^(guò)分段，分層次來(lái)講述自己的觀點(diǎn)
　　第四、 要注意senario中引號(hào)的句子，這些句子一般是考點(diǎn)
　　最后，希望大家多動(dòng)筆，少用眼睛考慮問(wèn)題。畢竟考試3個(gè)小時(shí)的時(shí)間不是讓學(xué)生去用語(yǔ)言表達(dá)，而是要通過(guò)筆將知識(shí)寫(xiě)給評(píng)卷人。多做幾次歷年真題，我建議大家看過(guò)一次書(shū)后去做歷年真題，這樣可以很快發(fā)現(xiàn)自己的不足，同時(shí)可以參照歷年考試的答案來(lái)回答新的問(wèn)題。