ACCA表示:有財會專業(yè)知識支持的中小企業(yè)更容易“逆勢增長”
  小企業(yè)需要成熟的財會部門以實現(xiàn)融資ACCA(特許公認會計師公會)認為:小企業(yè)若能培養(yǎng)一支精干的財會團隊,將能實現(xiàn)更快、更具可持續(xù)性的長期增長,并有助于吸引投資從而壯大自身。ACCA在*7報告《小企業(yè)會計師》中指出,在中小企業(yè)發(fā)展的各個階段,財會職能部門在吸引投資、幫助企業(yè)逆勢增長等方面都發(fā)揮著關鍵作用。
  ACCA表示,中小企業(yè)需打造一支成熟的財會團隊以實現(xiàn)融資,而不該把所有壓力都加在貸款方或投資者身上。ACCA中小企業(yè)政策主管米爾科維奇(Rosana Mirkovic)說:“大量證據(jù)顯示,中小企業(yè)若有一支綜合性的財會職能團隊作為后盾,其增長將更加迅速*。會計師在一家中小型企業(yè)中所發(fā)揮的作用遠不止記賬這么簡單。他們在企業(yè)發(fā)展的各個階段都扮演著重要角色。”“信貸提供方、供應鏈合作伙伴以及其他利益相關方都有賴于中小企業(yè)的財會團隊提供豐富的信息。對一些投資者而言,一旦投資某個企業(yè),他們所需的信息就會轉向關注企業(yè)的其他方面,例如公認的重要事件等。財會專業(yè)人士在幫助投資者洞察企業(yè)各個階段動向方面發(fā)揮著極為重要的作用。”“無論在什么時候,財會管理都是評估企業(yè)財務狀況的關鍵。當企業(yè)主或經(jīng)理人決定爭取某項融資時,他們遇到的阻礙常來自他們一直以來的經(jīng)營方式。獨立調查證實,一個運轉良好的財會職能部門,配備訓練有素的財會專業(yè)人士,會讓中小企業(yè)贏得更多信任、更容易爭取到投資。這是增長的原動力,而非增長的成果。
  盡管如此,絕大多數(shù)中小企業(yè)既不會在申請貸款時向財會職能部門尋求建議,也沒有聘用受過專業(yè)培訓的財會團隊,更沒有定期發(fā)布管理報告的習慣。”“大多數(shù)人關注的是誰不會給中小企業(yè)貸款。而小企業(yè)自身必須做好充分的財會準備。”完善的財會技能ACCA援引BDRC中小企業(yè)財會監(jiān)測統(tǒng)計的數(shù)據(jù)稱,以英國為例,在定期發(fā)布管理報告(即正式的企業(yè)書面計劃)且聘用受過財會培訓的員工的中小企業(yè)中,增幅在30%以上的占17.4%,其中10%的企業(yè)獲得最低風險評級。在不具備財會專業(yè)知識和支持的中小企業(yè)中,增幅在30%以上的僅占7.5%,其中只有2.5%的企業(yè)獲得最低風險評級。米爾科維奇補充道:“我們的研究,以及報告中提到的其他研究都揭示了一個現(xiàn)象:財會專業(yè)人士的角色日漸豐富,重心傾向于業(yè)務方面。這對中小企業(yè)尤為重要。從創(chuàng)業(yè)之初到發(fā)展成為大型企業(yè),財會職能部門的角色會不斷變化和調整,以適應業(yè)務需求。會計師在幫助初創(chuàng)企業(yè)站穩(wěn)腳跟后,在企業(yè)進入全面、可持續(xù)增長模式期間所發(fā)揮的作用雖截然不同,但重要性不減。
  基于這個原因,ACCA致力于培養(yǎng)會員的全面能力,令他們成為財會全才。”“當然,我們一直強調ACCA會計師給企業(yè)帶來的益處。數(shù)據(jù)顯示,對于有著完善財會職能部門作為支持的中小企業(yè)尤為如此。樂于接納綜合性財會職能部門的中小企業(yè)和不太關心財務完善度的中小企業(yè)有著很明顯的差距,即便是考慮了企業(yè)規(guī)模、年限或行業(yè)等影響因素之后。高速增長型企業(yè)通常都能在注冊三年內達到a1增速,這說明在如此重要的一段變化期內,應當借助財會專業(yè)人士幫助企業(yè)從初創(chuàng)到實現(xiàn)高速增長,這一點顯然很重要。”
  ACCA認為,中小企業(yè)已成為全球經(jīng)濟的一個重要組成部分。它們占世界私營部門產值的二分之一,提供了近三分之二(63%)的工作崗位,約占所有發(fā)達國家出口總量的三分之一。ACCA還指出,中小企業(yè)是財會專業(yè)人士的主要雇主。雖然只有13%左右的ACCA會員在中小企業(yè)開始自己的職業(yè)生涯,但45%的會員(包括54%的首席財務官)都曾在某一段時間內供職于中小企業(yè)。

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