重磅福利 | 工作期間考ACCA等證書，上海市注協(xié)發(fā)放萬元大獎！

附件：《關于進一步支持本市會計師事務所科學發(fā)展的若干政策措施》

為深入貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強財會監(jiān)督工作的意見》、國務院辦公廳《關于進一步規(guī)范財務審計秩序 促進注冊會計師行業(yè)健康發(fā)展的意見》以及市政府辦公廳《關于本市進一步規(guī)范財務審計秩序 促進注冊會計師行業(yè)健康發(fā)展的實施意見》，對標對表中注協(xié)《注冊會計師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2021—2025年）》和中注協(xié)七代會精神，結(jié)合本市行業(yè)發(fā)展實際，上海市注冊會計師協(xié)會（以下簡稱協(xié)會）在對現(xiàn)行政策措施進行修訂和完善的基礎上，研究形成《關于進一步支持本市會計師事務所高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施》，進一步支持本市會計師事務所（以下簡稱事務所）做強做大、做優(yōu)做特、做專做精，不斷加強專業(yè)化、標準化、數(shù)字化、品牌化、國際化建設，持續(xù)激發(fā)行業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力，促進行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在服務本市和國家建設大局中發(fā)揮行業(yè)職能、實現(xiàn)行業(yè)價值。

鼓勵行業(yè)加快人才培養(yǎng)

根據(jù)《上海市注冊會計師協(xié)會行業(yè)人才培養(yǎng)管理辦法》，支持事務所結(jié)合自身發(fā)展目標、經(jīng)營模式、前景規(guī)劃進行人才培養(yǎng)和儲備，建立以人為本的企業(yè)文化和留住人才、發(fā)展人才的培養(yǎng)機制，形成行業(yè)的核心競爭力。

1．繼續(xù)加強對本市注冊會計師行業(yè)各類人才的培養(yǎng)，下列經(jīng)費由協(xié)會人才培養(yǎng)基金列支或資助：

（1）協(xié)會組織的行業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)、注冊會計師繼續(xù)教育培訓、境外培訓交流活動、專業(yè)論壇活動、非執(zhí)業(yè)會員網(wǎng)絡教育、行業(yè)從業(yè)人員教育培訓等發(fā)生的費用。

（2）經(jīng)協(xié)會推薦參加國家會計學院（北京、廈門、上海）培訓所發(fā)生的差旅費和食宿費、參加中注協(xié)高層次人才選拔所發(fā)生的差旅費、以及入選上海市會計領軍人才的課題研究配套資金。

（3）在協(xié)會官網(wǎng)定期推送境外職業(yè)資質(zhì)考試報名信息、培訓信息以及針對中國注冊會計師的免試優(yōu)惠政策，加強宣傳引導，鼓勵行業(yè)人員參加境外職業(yè)資質(zhì)考試。

注冊會計師和從業(yè)人員在事務所工作期間，經(jīng)考試取得境外職業(yè)資質(zhì)的，給予個人1萬元資助。個人在取得境外職業(yè)資質(zhì)后，仍在該所服務滿2年的，再給予個人5000元獎勵，期間的相關會員注冊費給予一次性2000元補貼。

境外職業(yè)資質(zhì)包含：香港注冊會計師（簡稱HKICPA）、英國特許會計師（簡稱ACA）、英國特許公認會計師（簡稱ACCA）、美國注冊會計師（簡稱USCPA）、澳大利亞注冊會計師（簡稱CPA AU）。相關境外職業(yè)資質(zhì)實行動態(tài)調(diào)整。

（4）注冊會計師和從業(yè)人員在事務所工作期間，經(jīng)協(xié)會審核，報名參加上海國家會計學院等高等院校的會計碩士和工商管理碩士學習，并獲得國家承認碩士學位的，給予一定資助。

（5）由協(xié)會認定的其他資助情形。

2．鼓勵事務所根據(jù)多元化業(yè)務發(fā)展的需要，引進和培養(yǎng)多種專業(yè)人才，尤其是鼓勵大中型事務所培養(yǎng)復合型專業(yè)人才；協(xié)會將每年按業(yè)務類別，組織新業(yè)務領域?qū)I(yè)人才培訓。

3．鼓勵具有內(nèi)訓資格的事務所積極開展注冊會計師及從業(yè)人員培訓工作，對完成內(nèi)部培訓計劃的事務所，以實際培訓的注冊會計師及從業(yè)人員數(shù)量為限，按照協(xié)會委托培訓的人均費用為標準，給予100%教育經(jīng)費補貼。

4．鼓勵事務所根據(jù)自身業(yè)務特點、管理需求，向協(xié)會提出聯(lián)合培訓申請。根據(jù)事務所提出的聯(lián)合培訓計劃，協(xié)會將積極引入或提供師資，安排落實培訓場地，促進事務所在執(zhí)業(yè)能力以及質(zhì)量控制、人力資源管理等內(nèi)部治理方面，共同發(fā)展提高。培訓費用由協(xié)會承擔。

5. 鼓勵事務所根據(jù)自身發(fā)展建立人才儲備機制，深化產(chǎn)教融合，加強事務所與高校院所共建合作，健全完善行業(yè)后備人才聯(lián)合培養(yǎng)模式，促進人才供需對接。在協(xié)會網(wǎng)站、會刊上，對事務所與專業(yè)院校建立學生實習基地，并形成雙向互動機制和人才良性循環(huán)的，予以大力宣傳。

6．對參加中注協(xié)或協(xié)會組織的專業(yè)知識競賽等大型活動，并在競賽中成績名列地方前10名或全國前20名的參賽人員，根據(jù)相關規(guī)定給予一定獎勵。

鼓勵行業(yè)加強信息化建設

根據(jù)中注協(xié)《注冊會計師行業(yè)信息化建設規(guī)劃（2021-2025）》和《會計師事務所信息化促進工作方案》精神，鼓勵事務所加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。

1. 發(fā)揮信息化委員會對行業(yè)信息化建設工作的戰(zhàn)略推進和政策指導作用，把握信息技術發(fā)展新成果和新動向，研究事務所信息化建設新進展和新情況，貫徹中注協(xié)行業(yè)信息化建設要求，適時提出促進事務所信息化政策和措施的建議，幫助事務所不斷提升內(nèi)部管理和執(zhí)業(yè)的信息化水平。

2. 加強審計軟件和管理軟件集中購買、補貼工作的組織、落實，通過問卷調(diào)查、座談調(diào)研等方式廣泛征求事務所意見建議，強化與軟件供應商的溝通協(xié)調(diào)，不斷優(yōu)化集中購買框架協(xié)議的條款內(nèi)容和售后服務。

3. 繼續(xù)落實審計軟件集中購買及補貼工作，鼓勵事務所通過信息技術手段提高執(zhí)業(yè)能力和執(zhí)業(yè)質(zhì)量，全面推動審計工作實現(xiàn)智能化、規(guī)范化。對符合條件的事務所，經(jīng)協(xié)會審核通過后，原則上按照集中采購人均費用支出的50%予以補貼。

4. 持續(xù)落實管理軟件集中購買及補貼工作，鼓勵事務所從財務會計、人力資源、繼續(xù)教育、資產(chǎn)管理、行政辦公和業(yè)務管理等功能應用領域全面實現(xiàn)信息化管理和決策支持，提升內(nèi)部治理能力。對符合條件的事務所，經(jīng)協(xié)會審核通過后，原則上按照集中采購人均費用支出的50%予以補貼。

5．支持事務所開發(fā)建設服務境外客戶多語種網(wǎng)站和業(yè)務服務系統(tǒng)，加強數(shù)據(jù)安全管理，以適應國際化發(fā)展需要。將事務所有關開展境外業(yè)務、服務境外客戶（含潛在）、提升數(shù)據(jù)安全等信息化建設納入扶持范圍，給予一定支持。

6．支持事務所加強函證數(shù)字化建設，鼓勵事務所接入中注協(xié)與中國銀行業(yè)協(xié)會、中國互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會、中國金融認證中心共同建設的三個銀行函證電子平臺，對其產(chǎn)生的接入費用給予一定支持。

鼓勵事務所提高內(nèi)部治理水平

結(jié)合行業(yè)發(fā)展情況和事務所實際，鼓勵事務所通過各種方式提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量和誠信水平，提升內(nèi)部治理和風險控制水平，實現(xiàn)注冊會計師行業(yè)又好又快發(fā)展。

1．進一步發(fā)揮保險職業(yè)責任委員會的專業(yè)作用，按照《上海市會計師事務所職業(yè)責任保險集中投保補貼辦法》，繼續(xù)落實職業(yè)責任保險集中投保的組織、實施和補貼工作，促進事務所增強職業(yè)責任風險意識，提高抵御職業(yè)責任風險的能力。

2．加強對行業(yè)例會工作的指導，鼓勵事務所通過行業(yè)例會促進做強做專做優(yōu)、提高執(zhí)業(yè)技能及內(nèi)部管理水平等方面的經(jīng)驗交流互動，按照《上海市會計師事務所例會制度》的規(guī)定，發(fā)生的相關費用由協(xié)會承擔。

3. 鼓勵本市會計服務示范基地建設，加快形成會計服務產(chǎn)業(yè)集群，加強對行業(yè)先進典型、成功案例的宣傳推介力度，進一步發(fā)揮示范、引導和放大效應，營造理解、支持、尊重注冊會計師行業(yè)的有利氛圍。根據(jù)《上海市會計師事務所分類管理辦法》，對首次被評定為A類管理并進入浦東新區(qū)綜合改革會計服務示范基地網(wǎng)絡平臺的事務所，給予一定獎勵。

4．倡導事務所提升品牌意識、樹立品牌文化，鼓勵和支持事務所將品牌建設與誠信建設、戰(zhàn)略實施、文化建設、人才建設、業(yè)務發(fā)展相結(jié)合，以品牌建設引領和推動執(zhí)業(yè)質(zhì)量提升，探索將事務所品牌建設與評先評優(yōu)相結(jié)合，為事務所打造“百年老店”營造良好環(huán)境。

5．聚焦長三角一體化發(fā)展，鼓勵事務所在業(yè)務拓展、人才培養(yǎng)、黨建聯(lián)建等方面與長三角地區(qū)同行開展交流借鑒，探索建立共同研究、聯(lián)合培訓、信息互通等工作機制，促進長三角地區(qū)注冊會計師行業(yè)合作共贏、協(xié)同發(fā)展。

鼓勵行業(yè)提升國際化能力

為進一步促進行業(yè)國際化發(fā)展，培養(yǎng)一批具備外國語言能力和跨文化溝通合作能力、精通國際會計審計業(yè)務的國際化人才，加快培育和提升具有國際化服務能力的事務所，為中國企業(yè)“走出去”和“一帶一路”的實施提供高質(zhì)量服務。

1．鼓勵事務所積極招錄引進具有境外職業(yè)資質(zhì)和境外從業(yè)經(jīng)歷的國際化人才。對于本市事務所首次招錄的具有境外職業(yè)資質(zhì)的人才，給予個人1萬元獎勵（此前因考試取得境外職業(yè)資質(zhì)已獲得1萬元資助的，不再重復獎勵）；為該所繼續(xù)服務滿2年且在該所境外服務網(wǎng)點服務滿1年的，再給予個人2萬元獎勵。

2．加強行業(yè)協(xié)會與高校院所共建合作，探索高校院所開設貼近市場所需、滿足事務所用人所要的國際化專業(yè)和課程。加強國際化人接續(xù)培養(yǎng)力度，在行業(yè)優(yōu)秀人才、高端人才選拔中優(yōu)先推薦具有境外職業(yè)資質(zhì)或執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的注冊會計師，并開展國際化定向培養(yǎng)，擴大行業(yè)高層次國際化人才儲備。

3．積極對接本市企業(yè)“走出去”綜合服務中心和“一帶一路”綜合服務中心雙平臺的信息對接，在協(xié)會官網(wǎng)、會刊開設專欄，及時發(fā)布相關信息，為事務所“走出去”開展國際化經(jīng)營提供支持。

4．鼓勵事務所加入或自建國際會計網(wǎng)絡（聯(lián)盟），設立境外服務網(wǎng)點，積極開拓國際市場，推動品牌“走出去”，做大境外服務業(yè)務，對事務所來源于其境外服務網(wǎng)點的業(yè)務收入應繳納的地方會費部分給予一定支持。

5．積極開展行業(yè)國際化交流，組織本市事務所、合伙人（股東）、行業(yè)人才與境外政府、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)機構、行業(yè)人員圍繞雙方準則制度差異、人才培養(yǎng)、市場環(huán)境等專業(yè)領域開展“面對面”的雙向交流。通過中注協(xié)平臺載體，積極推薦優(yōu)秀專業(yè)人士參與國際行業(yè)治理，支持優(yōu)秀專業(yè)人士在有關國際組織、專家機構等任職，在各類涉外工作中發(fā)揮作用。