隨著企業(yè)對acca人才的需求量越來越高，目前市面上acca持證人卻滿足不了企業(yè)的需求，acca人才處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，很多城市開始了“搶人大戰(zhàn)”，紛紛推出了利好政策，給與acca人才不同程度的財政支持和福利待遇，那么，青島青島acca有哪些人才補貼政策？國內(nèi)就業(yè)前景好嗎?今天我們就一起來看看吧！
青島acca有哪些人才補貼政策？
一、青島acca有哪些人才補貼政策？
根據(jù)《2020年度“青島英才”系列人才工程實施計劃》、《關(guān)于印發(fā)青島市高層次人才服務(wù)實施辦法的通知》等有關(guān)規(guī)定，acca高端金融人才可按其上年度依法認定勞動報酬的一定比例給予一次性補助，補助最高不超過20萬元，并可辦理青島市高層次人才服務(wù)綠卡，享受相關(guān)待遇。除了青島，還有很多城市，如西安、北京、珠海、重慶、成都、廣州、杭州、天津、深圳等也出臺了一系列政策，吸引acca人才留在當?shù)匕l(fā)展，可見，acca人才在國內(nèi)也有很好的發(fā)展前景。
二、國內(nèi)就業(yè)前景好嗎?
ACCA證書在國內(nèi)的就業(yè)前景是很不錯的，首先，acca持證人數(shù)少，而作為高層管理高端型人才，以及越來越多的企業(yè)趨于國際化全球化的大變革中，其企業(yè)對于ACCA的需求量是極大的，在就業(yè)時可選擇的范圍更廣。
acca在國內(nèi)的認可雇主超過700家，這些認可雇主會優(yōu)先聘用acca會員，并支持員工學(xué)習(xí)acca，A且CCA的課程是根據(jù)現(xiàn)時商務(wù)社會對財會人員的實際要求進行開發(fā)、設(shè)計的，特別注意培養(yǎng)學(xué)員的分析能力和在復(fù)雜條件下的決策、判斷能力。擁有acca證書，在職場上更有競爭力。
雖然在中國ACCA是沒有簽字權(quán)，但是被看好是因為ACCA是晉升的途徑。持有國際證書的人，也有利于服務(wù)客戶，例如海外上市的時候，因為海外上市報表必須按國際會計準則來編制，國內(nèi)會計師無法勝任。因此，acca持證人晉升的速度更快，在擁有幾年工作經(jīng)驗后，大部分會員可以晉升成為財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等高級職位。
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