四大，即四大會計師事務(wù)所。四大會計師事務(wù)所指世界上著名的四個會計師事務(wù)所：普華永道（PWC）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）、安永（EY），這幾乎是所有財會人的一個夢。就拿普華永道來說，在福布斯全球排行榜上，普華永道位列全球私有企業(yè)的第三名，在2008財年獲利約280億美元，雇員146,000+，遍布150個國家或地區(qū)。所以這么頂尖的公司誰會不愛呢？很多同學都認為進入四大是職業(yè)生涯中一個有力的跳板，那么ACCA對進入四大有什么幫助呢？我們來聽聽在四大工作的小伙伴們的看法。
一、ACCA對無論進入四大還是在四大的工作，都是有幫助的。
四大并不是很在意學生專業(yè)，面試時展現(xiàn)的也并不主要是專業(yè)能力，而是溝通能力、團隊合作能力、表達能力、案例分析能力、英語水平。當然，這幾年四大門檻有所降低，但是考察的能力程度要求可能有所降低，不過著眼的能力點還是一樣的，專業(yè)知識反而相對好辦，四大有自己完整的培訓體系。但是這不意味著ACCA不重要。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.簡歷關(guān)加分，無論全科通過還是部分通過，一定程度上證明了你在學期間比較積極，就算是部分免考也一樣，起碼證明了你學校的授課內(nèi)容能夠獲得ACCA免考認可，這總不是壞事。
2.能考過ACCA，這對鍛煉專業(yè)英語和case study有幫助，這也是面試官考察的內(nèi)容之一。
3.對工作而言，ACCA還是實用性比較強的，和CICPA相比，CICPA的部分書籍也可以當工具書來用，但是考核題目比ACCA偏。
4.在專業(yè)層面上，不如說是英文水平+思維方式上的。說實話ACCA很多課程尤其是上升到P階段之后，更多是站在企業(yè)財務(wù)管理人員甚至CFO的角度來考慮問題，對于entry level來說可以說是過于宏大了。但是這樣的思維模式有什么好處呢？
舉一個例子，四大的面試招聘一般都有“群毆”環(huán)節(jié)，如果題主簡歷基本過的去（這里又可以提到ACCA在簡歷關(guān)也是有一定幫助的，比如我記得dtt在網(wǎng)申環(huán)節(jié)獲得的專業(yè)證書就有acca這個選項的，說明四大對其還是有一定的認可度的），筆試時候邏輯思維基本過關(guān)，那么很大可能能夠進入到群面環(huán)節(jié)，群面一般是給一個全英文的案例提出相關(guān)的問題（一般會是提出不足尋求解決方法這類的），然后小組進行討論，最后英文presentation，這個案例分析的模式有沒有很熟悉？沒錯就是ACCA大部分課程的考試模式！
另外四大由于每年要招收很大一部分非財會本的同學，所以案例對于專業(yè)性的要求并沒有那么高，這對于學習過ACCA的同學就更加駕輕就熟了。
總體來講，ACCA對于進入四大確實是個加分項，但需要大家貴在堅持，相信努力終有回報，夢想終會成為現(xiàn)實。
二、高薪
四大的薪資前景是很明朗的。由于崗位不同工資不同，據(jù)說應(yīng)屆生第一年的平均起薪都在9k左右，當然還有誘人的差補和晉升機制，調(diào)薪幅度也比較大。每一份高薪工作的背后都需要有專業(yè)的知識的積累以及足夠的時間沉淀。默默的切合你自身專業(yè)和學歷，做好本職工作。
分享一句曾經(jīng)去普華永道參訪時manager的話：“To be a game changer”即“成為一個破局者”。Whenever，希望你我都能努力成為一名破局者：勇于創(chuàng)新思維、發(fā)表見解。盡管前路漫長，時而迷茫，愿你始終相信，即使走在孤獨的路上，抬頭就有一片星光。
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