找實(shí)習(xí)難，找第一份實(shí)習(xí)是難上加難。今天，我們邀請(qǐng)了Candice學(xué)姐，跟我們分享第一次找實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。
　　找第一份實(shí)習(xí)的時(shí)候，簡(jiǎn)歷上一片空白，基本沒(méi)有什么有競(jìng)爭(zhēng)力的點(diǎn)，而優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于找全職工作。
　　拿四大來(lái)說(shuō)，每年的實(shí)習(xí)名額少，投遞的學(xué)生很多，而這里面不乏曾經(jīng)有過(guò)豐富事務(wù)所實(shí)習(xí)經(jīng)歷和名校的。
　　對(duì)于企業(yè)而言，一個(gè)沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的和一個(gè)有著至少一段事務(wù)所實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的，一定會(huì)傾向于后者。 因?yàn)檫@些實(shí)習(xí)生被派到項(xiàng)目上，上手比0經(jīng)驗(yàn)的要快得多，在項(xiàng)目忙碌的時(shí)候，會(huì)起到很大的幫助。
　　而且項(xiàng)目組是最終的用人部門，這個(gè)人好不好用，項(xiàng)目組是要反饋到HR的，如果HR招些不好用的，要花較多時(shí)間和精力教的，對(duì)HR的工作評(píng)價(jià)也不好。
　　那么問(wèn)題來(lái)了，第一份實(shí)習(xí)應(yīng)該怎么找？
　　前兩者，靠關(guān)系和靠?jī)?nèi)推居多。
　　如果家里可以幫忙找到好的實(shí)習(xí)最好；其次還可以靠企業(yè)里面工作的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐內(nèi)推，這樣也能拿到名額。
　　學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐怎么認(rèn)識(shí)呢？多參加活動(dòng)，比賽，或者像網(wǎng)課同學(xué)，都可以成為很好的學(xué)友。不要總是埋怨自己社交圈太窄，究其原因還是你太懶。
　　插播一句，如果你是審計(jì)專業(yè)，一定要注意簡(jiǎn)歷不要這樣寫：實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷，千萬(wàn)別犯這個(gè)錯(cuò)。
　　靠比賽
　　比如ACCA就業(yè)力大比拼，名企挑戰(zhàn)賽這些都是有企業(yè)管理層到現(xiàn)場(chǎng)的，同時(shí)表現(xiàn)得好還有企業(yè)實(shí)習(xí)的名額。
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　　靠自己
　　根據(jù)我過(guò)去慘烈的申請(qǐng)歷史來(lái)講，要海投，不要挑。
　　銀行的大堂經(jīng)理，證券公司的銷售崗位，國(guó)內(nèi)排名前50的事務(wù)所的審計(jì)崗，甚至名企的HR崗位我都投過(guò)；第一份實(shí)習(xí)本來(lái)就是累積職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，給簡(jiǎn)歷增加含金量。
　　有了第一份，才比較容易找著第二份和第三份，而且隨著實(shí)習(xí)的經(jīng)歷增多，含金量也是遞增的。
　　但是要注意，海投有海投的技巧，不要瞎投。
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　　建議大家：找實(shí)習(xí)，切忌眼高手低。名企的實(shí)習(xí)人人都想去，一定要冷靜下來(lái)，評(píng)估自己，先找個(gè)適合自己的。