上周末，我與許久未見(jiàn)的好友July約飯，她神采奕奕地和我講起工作上的開(kāi)心事：最近剛寫(xiě)的一篇稿件又被一些大型網(wǎng)站轉(zhuǎn)載了；上個(gè)月有三篇稿件被單位評(píng)為“一周最佳”；上一季度拿到最高績(jī)效獎(jiǎng)金……四大資料，戳：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)考綱（官方PDF全套下載版，自提）+ 考綱解析（拆解考綱內(nèi)容，考試內(nèi)容躍然紙上）　　July是個(gè)90后姑娘，碩士畢業(yè)后就職于一家紙媒到現(xiàn)在已兩年?？粗靡庋笱蟮臉幼?，我不由地想起那個(gè)兩年前剛剛參加工作的她：
 
　　那時(shí)，我時(shí)不時(shí)接到July帶著哭腔的電話：“我的稿件改了五遍了，主編還不滿意，還說(shuō)我學(xué)了這么多年新聞學(xué)怎么連個(gè)人物通訊也寫(xiě)不好。”
 
　　那時(shí)，July常常和我抱怨；我們主編太“殘忍”了，錯(cuò)一個(gè)字，甚至一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要上綱上線地罵我半天；
 
　　那時(shí)，在凌晨三四點(diǎn)一邊抹著眼淚一邊修改稿件的July，甚至十分肯定這位主編一定是和自己有仇。
 
　　凡此種種，這位把“當(dāng)一名好記者”作為人生奮斗目標(biāo)的姑娘曾被逼到幾近想要放棄夢(mèng)想：我不想做記者了。
 
　　誰(shuí)的職場(chǎng)不委屈
 
　　誰(shuí)在職場(chǎng)不挨罵
 
　　人生在世，誰(shuí)都有犯錯(cuò)的時(shí)候，包括在職場(chǎng)中，同時(shí)誰(shuí)也有挨“罵”的時(shí)候。別說(shuō)職場(chǎng)菜鳥(niǎo)懵懵懂懂錯(cuò)誤多，就是職場(chǎng)老司機(jī)也難免做錯(cuò)事、說(shuō)錯(cuò)話，更何況一個(gè)職場(chǎng)人不可能總是做著一成不變的事情走完職場(chǎng)全部的路，但凡接受新的挑戰(zhàn)，錯(cuò)誤就會(huì)在所難免。
 
　　其實(shí)，有時(shí)候也不一定是錯(cuò)誤。孔子說(shuō)：三人行，必有我?guī)?。不管一個(gè)人資歷深淺，大概身邊總有人在某方面強(qiáng)于自己，也就是說(shuō)，總有人在某方面可以給予自己更加高明的指點(diǎn)。
 
　　然而，畢竟忠言逆耳，所以糾錯(cuò)、指正、批評(píng)等，這些聲音往往攜帶著一些讓人不太愉悅的因素在其中，更別說(shuō)這些話被那些脾氣稍微暴躁一點(diǎn)的或者態(tài)度稍微惡劣一點(diǎn)的人說(shuō)出口。
 
　　小編想起了這么一個(gè)案例：
 
　　“我要辭職了”這是過(guò)完年，張萌給我說(shuō)的第一句話。談及原因，她無(wú)奈的跟我說(shuō)：“過(guò)年上班第一天，領(lǐng)導(dǎo)就當(dāng)那么多人面前罵我，太傷自尊。”
 
　　她那家公司我是知道的，正兒八經(jīng)的上市公司，互聯(lián)網(wǎng)新貴，各種福利待遇不斷，關(guān)鍵是公司還免費(fèi)提供各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。除了忙點(diǎn)之外，還真想不出什么應(yīng)該辭職的原因。
 
　　最重要的是作為最早一批進(jìn)入公司的校招生之一，她的薪酬，機(jī)遇是跟她同時(shí)走出校門(mén)的同學(xué)所羨慕不已的。再加上很多老員工對(duì)她很看好，所以聽(tīng)到她要辭職，我真的感覺(jué)很詫異。私下勸她，先不要沖動(dòng)行事，畢竟出去也就是一個(gè)辭職蓋章同意，但是再想進(jìn)去可沒(méi)想象中的那么容易。
 
　　“不，我打死都不會(huì)在這兒留下去。”她憤怒的說(shuō)著，語(yǔ)氣中還夾雜著委屈。“年后誰(shuí)不是昏昏沉沉的，無(wú)心工作患上假期綜合癥。干嘛就說(shuō)我一個(gè)人。”說(shuō)著說(shuō)著眼淚嘩啦嘩啦的又掉了下來(lái)。
 
　　我這人心軟，最看不得別人的眼淚更何況她還是自己最好的閨蜜，輕聲安慰著，斷斷續(xù)續(xù)下才知道事情起因。
 
　　過(guò)完長(zhǎng)假，再次返回工作崗位時(shí)，公司一般會(huì)例行開(kāi)會(huì)。上司讓張萌將公司數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，下班之前發(fā)到群郵箱里。但是2個(gè)星期的長(zhǎng)假，讓張萌的心都開(kāi)始心猿意馬，無(wú)心工作起來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)剛走，就跟同事八卦起來(lái)，工作直接拖到最后一刻?？上攵?，工作質(zhì)量并不高，好幾個(gè)數(shù)據(jù)都出現(xiàn)問(wèn)題，雖然并不是什么致命的錯(cuò)誤，但是對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作建設(shè)當(dāng)然并不是什么好的事情。
 
　　領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上直接發(fā)起脾氣，點(diǎn)名批評(píng)張萌做人不踏實(shí)，工作能力低，要干就給我老實(shí)干，不干馬上收拾東西滾蛋。全然沒(méi)有考慮張萌身為女孩子，臉皮薄。
 
　　挨罵是職場(chǎng)上最為常見(jiàn)的一個(gè)事情，因?yàn)榘ちR委屈，面子掛不住，想辭職也成為大多職場(chǎng)人心里難以排遣的情緒。其實(shí)，但只說(shuō)挨罵這件事，誰(shuí)的職場(chǎng)不委屈呢？所以為了這個(gè)辭職不僅不值，還略顯矯情。
 
　　不要以為這種場(chǎng)景只會(huì)發(fā)生在新人身上。
 
　　我之前的一份工作，同事中有不少供職超過(guò)十年及以上的同事。有一次，一位年過(guò)40、被我們尊稱為老師的前輩，因?yàn)樵谟面I盤(pán)輸入時(shí)，不小心敲錯(cuò)了某位領(lǐng)導(dǎo)人的名字并進(jìn)行了傳播。雖然網(wǎng)絡(luò)媒體擁有可以隨時(shí)修改的便利條件，但這位老師還是在近百人參與的全員大會(huì)中被“罵”了。
 
　　領(lǐng)導(dǎo)顯然有些憤怒：“干了多少年了，還犯這種低級(jí)錯(cuò)誤！”說(shuō)實(shí)話，作為旁觀者的我，當(dāng)時(shí)都覺(jué)得“太不給面子了吧”。
 
　　面子不值得一提
 
　　要努力爭(zhēng)取不被罵的資格
 
　　人在江湖飄，哪能不挨刀？在職場(chǎng)這個(gè)江湖中，對(duì)大部分人來(lái)說(shuō)，誰(shuí)還沒(méi)挨過(guò)幾次“罵”呢？
 
　　如果挨了罵，內(nèi)心就凄凄慘慘，臉上就悲悲切切，那是不可取的；挨了罵就覺(jué)得臉上掛不住，恨不得找個(gè)地縫鉆進(jìn)去，或者想從此一走了之，那是典型的逃避思維。
 
　　我以前在世界經(jīng)理人互動(dòng)社區(qū)讀到過(guò)一個(gè)故事：某制作公司老板剛?cè)胄袝r(shí)做的是制片助理，有次要拍攝一支威士忌廣告影片，他的工作是負(fù)責(zé)把水晶酒杯送上來(lái)。一切準(zhǔn)備就緒，導(dǎo)演一聲令下，他出場(chǎng)了，卻犯了一個(gè)錯(cuò)——沒(méi)戴手套就直接拿起擦得錚亮的酒杯。酒杯落下，導(dǎo)演便開(kāi)始了近10分鐘的謾罵，因?yàn)閷?dǎo)演認(rèn)為他的低級(jí)錯(cuò)誤浪費(fèi)了團(tuán)隊(duì)人員的時(shí)間。
 
　　他覺(jué)得自己被羞辱了，甚至氣到發(fā)抖。然而錯(cuò)在自己，即使對(duì)方不講情面，自己也只能忍氣吞聲，更何況自己還想干下去。最后他聽(tīng)從同事的勸說(shuō)轉(zhuǎn)移了情緒：“人不會(huì)因?yàn)楸恍呷瓒兊酶?，也不?huì)因?yàn)楸环Q贊而變得更好，重點(diǎn)是，要誠(chéng)實(shí)檢討自己的不足，爭(zhēng)取不被罵的資格。”
 
　　如今，他已成為一家公司的老板，說(shuō)起當(dāng)年的事已經(jīng)十分釋然：當(dāng)年被罵的時(shí)候，肯定沒(méi)面子，但是面子重要嗎？真的不重要。
 
　　我一個(gè)在廣告公司工作的同學(xué)，有次因?yàn)樗龑?xiě)的一個(gè)活動(dòng)文案不夠好，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著她的面、當(dāng)著四五個(gè)一起開(kāi)會(huì)的同事的面，撕了她的文案，并甩回給她。
 
　　“當(dāng)時(shí)覺(jué)得自己顏面掃地，以后沒(méi)辦法混下去了。”她說(shuō)，“真的很想哭。”
 
　　不過(guò)她還是強(qiáng)裝鎮(zhèn)定，跟領(lǐng)導(dǎo)道了歉并承諾會(huì)改得更好。她手里緊緊攥著被撕碎的文案，開(kāi)完了后面的會(huì)。這件事之后，她也想過(guò)逃跑，但是她覺(jué)得這么灰頭土臉地走，太失敗了，應(yīng)該有所成就，風(fēng)風(fēng)光光地走。后來(lái)她修改的方案通過(guò)了，現(xiàn)在她已榮升為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，帶著一群同樣不經(jīng)世事的晚輩繼續(xù)摸爬滾打。
 
　　誰(shuí)不想被尊重，哪怕自己尚且是個(gè)新人；誰(shuí)不想被善待，哪怕自己并非故意犯了錯(cuò)誤?？墒遣还苣阍覆辉敢饨邮?，職場(chǎng)就是如此。
 
　　你的能力，包括盡量不犯錯(cuò)誤的能力以及可以把事情做到最好的能力才是你真正應(yīng)該追求的價(jià)值。說(shuō)不得、罵不得，受點(diǎn)委屈就要破碎一地的玻璃心，是經(jīng)不起職場(chǎng)的摔打的。
 
　　直面讓你丟面子的事，并從中吸取教訓(xùn)，努力成為更好的自己，未來(lái)，才會(huì)有人真正顧及你的面子。
 
　　在被罵中成長(zhǎng)
 
　　有人“罵”是一種幸運(yùn)
 
　　在生活中，我們常說(shuō)：打是親，罵是愛(ài)，不打不罵兩旁人。仔細(xì)回想一下，我們從小長(zhǎng)到大，挨的最多的“罵”多數(shù)情況是來(lái)自于至親的家人、最好的朋友或者最敬重的老師、比較在意你的老板。
 
　　這些人“罵”我們，大概有以下幾種情況：
 
　　他們對(duì)你充滿信任，認(rèn)為你本來(lái)可以做得更好，但你現(xiàn)在做得不夠好，“罵”你是為了警醒；
 
　　他們對(duì)你寄予厚望，雖然你已經(jīng)做得很好，但希望你能成為更好的自己，“罵”你是為了鞭策；
 
　　他們憑借自己豐富的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)了你不該犯的錯(cuò)誤或者發(fā)現(xiàn)你即將走上彎路，“罵”你是為了止損。
 
　　不管是哪一種“罵”，這些最終會(huì)促使我們進(jìn)步的“罵”，對(duì)我們來(lái)說(shuō)都是一種福氣。在職場(chǎng)，也是如此。
 
　　我的那位朋友July，在那些反反復(fù)復(fù)的、或輕或重的“罵”聲中，不斷修正自己的不足，雖然掉了不少眼淚，但成就感也慢慢累積于心：第一篇不需要修改就可以上版的稿件、第一篇被評(píng)為“一周最佳”的稿件、第一次被領(lǐng)導(dǎo)派去參加重量級(jí)活動(dòng)報(bào)道時(shí)的驕傲……而正是那些她當(dāng)時(shí)難以接受的“罵”，才成就了她的快速成長(zhǎng)和進(jìn)步。
 
　　而相反，沒(méi)人“罵”你很有可能是你的不幸，當(dāng)然除去那些真的牛到什么事情都可以做到極致，還不會(huì)犯錯(cuò)誤的人。
 
　　如果你不是這樣的人，那么沒(méi)人罵你也有幾種可能的情況：
 
　　你現(xiàn)在正在止步不前，不僅沒(méi)有犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)，你連進(jìn)步的機(jī)會(huì)都沒(méi)有；
 
　　你身邊沒(méi)有什么看好你的人，他們?nèi)螒{你肆意墮落，卻沒(méi)人愿意拉你一把；
 
　　你身邊沒(méi)有一個(gè)真正關(guān)心你的人（扎心了）。
 
　　我的一個(gè)朋友小A在一家教育類(lèi)公司負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃，之前總會(huì)因?yàn)楦鞣N細(xì)節(jié)，比如成本核算、物料準(zhǔn)備、嘉賓接待等等方面的細(xì)微不周，被領(lǐng)導(dǎo)各種“罵”。
 
　　后來(lái)單位人事變更，領(lǐng)導(dǎo)換人，現(xiàn)在做事倒是沒(méi)人在耳邊叨叨了，表面上看似更輕松自在，但是時(shí)間久了，他卻感覺(jué)到深深的不安：錯(cuò)誤只有在發(fā)生后，自己才能意識(shí)到，但有些已經(jīng)無(wú)法挽回；自己費(fèi)盡心血做的工作，到頭才發(fā)現(xiàn)方向不對(duì)……
 
　　“聽(tīng)不到負(fù)面聲音，沒(méi)人批評(píng)指點(diǎn)，有時(shí)候感覺(jué)自己就像處在一個(gè)黑暗的房子里，亂闖亂撞，卻始終找不到出口。”這是他現(xiàn)在的感受，“以前被罵的時(shí)候也氣得牙癢癢，現(xiàn)在沒(méi)人管了，反而懷念當(dāng)時(shí)有人愿意罵你。”
 
　　“被罵是一種能力”
 
　　皮實(shí)是職場(chǎng)護(hù)身鎧甲
 
　　可能有的人會(huì)說(shuō)，不是我們不愿意接受別人的批評(píng)和指點(diǎn)，但是幫助別人進(jìn)步也不一定非得以“罵”的方式啊，完全可以斯文禮貌地予以指點(diǎn)教育嘛。
 
　　這話沒(méi)錯(cuò)，這樣的人也不是沒(méi)有。但是，我們無(wú)法決定別人采用哪一種方式來(lái)糾正自己的錯(cuò)誤，指出自己的不足，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。我們唯一能做的就是改變自己，讓自己變得強(qiáng)大，讓自己不再玻璃心。
 
　　“被罵是一種能力。”這是甲骨文臺(tái)灣區(qū)前總經(jīng)理李紹唐說(shuō)過(guò)的一句話。不害怕被罵、經(jīng)得起折騰，是行走江湖不可或缺的一項(xiàng)技能，也是保護(hù)你自己的一副鎧甲。
 
　　曾擔(dān)任過(guò)阿里巴巴集團(tuán)CPO以及螞蟻金服集團(tuán)董事長(zhǎng)的彭蕾，在分享阿里對(duì)人才的要求時(shí)，“皮實(shí)”就是其中之一。而在我看來(lái)，皮實(shí)的最高“境界”就是，無(wú)論外界的狀況如何惡劣，都無(wú)法傷害到你。
 
　　當(dāng)有一天，你變得真正強(qiáng)大，不僅包括精神上的強(qiáng)大，也包括能力上以及成就上的強(qiáng)大，你再回頭看那些曾經(jīng)挨過(guò)的“罵”，或許你想發(fā)自內(nèi)心地對(duì)那些“罵”過(guò)你的人說(shuō)一句：謝謝你罵我。
 
　　在曼德拉總統(tǒng)就職典禮上，曼德拉竟邀請(qǐng)當(dāng)年看守他的三名獄卒觀禮。他說(shuō)，那段牢獄歲月使他學(xué)會(huì)控制情緒，也學(xué)會(huì)處理苦難帶來(lái)的痛苦，并在眾目睽睽之下，起立表達(dá)對(duì)這三名獄卒的敬意。
 
　　這項(xiàng)舉動(dòng)，令在場(chǎng)及全世界的人肅然起敬，不僅讓虐待他多年的南非白人無(wú)地自容，更展現(xiàn)了曼德拉非凡的氣度和格局。誰(shuí)擁有說(shuō)話權(quán)利，不言而喻。
 
　　面對(duì)委屈時(shí)，你真的不需要太在意旁人的眼光，只要記得，永遠(yuǎn)對(duì)自己負(fù)責(zé)。人生在世，注定要受許多委屈，你要學(xué)會(huì)一笑置之，你要學(xué)會(huì)超然待之，你更要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)化勢(shì)能。
 
　　你可以接受導(dǎo)師或領(lǐng)導(dǎo)“罵”嗎？四大資料，戳：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)考綱（官方PDF全套下載版，自提）+ 考綱解析（拆解考綱內(nèi)容，考試內(nèi)容躍然紙上）