金融行業(yè)收入高，許多年輕人都趨之若鶩，渴望能踏入這一行業(yè)。其中證券公司更是備受青睞。目前證券行業(yè)的薪資水平與人才制度究竟是怎樣，財(cái)會(huì)君為你做了詳細(xì)梳理。還不知道自己適不適合學(xué)ACCA，小測(cè)一下就知道了，戳：ACCA學(xué)前評(píng)估

還在一年之前，知乎上就有人提了個(gè)振聾發(fā)聵的問(wèn)題：

證券公司的平均薪酬有這么高嗎？

評(píng)論里“被平均的”，“數(shù)據(jù)卵用沒(méi)有的”怨聲載道，一片吐槽。

券商行業(yè)嘛，大家最關(guān)注的還是money啦。

直到看到其中一個(gè)高贊回答，女答主用洋洋灑灑3000個(gè)字探討了金融民工討薪案，接著悲情控訴了自己作為窮苦券商狗的苦逼經(jīng)歷。最后即興做了一闕詞，概括了自己六年的客戶經(jīng)理生涯：

裝過(guò)逼，賣過(guò)萌，還陪客戶上過(guò)床。

吃過(guò)券商虧，上過(guò)券商當(dāng)，最后死在投訴上。

回復(fù)是清一色的——“上床那部分可以詳細(xì)說(shuō)說(shuō)...”。

看來(lái)即便是券商人，除了薪資，還是有更高層次的好奇心和需求的嘛。

但這次，我們還是講講這低層次的。

券商薪水完爆其他金融公司

金融行業(yè)那么多種，證券行業(yè)工資最高，完爆五大行、保險(xiǎn)公司、基金公司等其他金融領(lǐng)域。

除了基本薪水，券商工作出差強(qiáng)度大，一般的券商從業(yè)人員每年出差200天左右，僅出差補(bǔ)助就是令人羨慕的一項(xiàng)收入！

逢年過(guò)節(jié)也會(huì)有相應(yīng)的過(guò)節(jié)費(fèi)、探親費(fèi)、福利好的證券公司還會(huì)在清明節(jié)開(kāi)出掃墓費(fèi)，這些費(fèi)用加在一起每年也有30,000人民幣左右，其他交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、餐飲補(bǔ)助等就別提了，說(shuō)多了都是淚。

 

當(dāng)然，不排除個(gè)別薪水待遇極高的證券公司，如中金、中信和外資投行，但是這已經(jīng)可以秒殺其他行業(yè)了。

看一眼2016年上市券商的薪酬，不管內(nèi)心如何跌宕起伏，也要挺?。。?！因?yàn)槟鞘莿e人家的工資（T_T）

16家券商（已披露年報(bào)）的人均年薪約770,000元，完爆五大國(guó)有銀行人均不超300,000元的薪酬水平?。。?/p>

中金人均待遇最高，高達(dá)1,375,600元！就連前三十中人均薪酬較少的招商證券都有304,600元的平均薪酬！

證券公司各部門都掙多少錢？

 
投資部門

在證券公司，投資部門分兩種，一種叫做證券投資部，使用自有資金進(jìn)行投資活動(dòng)，還有一種叫做資產(chǎn)管理部，接受客戶資金，使用客戶資金投資理財(cái)。

投資部門最主要的崗位是投資經(jīng)理和研究人員，投資經(jīng)理的固定薪水在300,000人民幣左右，研究人員的年薪也在100,000人民幣以上，做的好的話，可以達(dá)到投資經(jīng)理的水平。至于說(shuō)年終獎(jiǎng)，一般是跟著業(yè)績(jī)走，牛市的時(shí)候分個(gè)幾十萬(wàn)很正常。
 

研究所

一般說(shuō)的券商研報(bào)就是出自于券商研究所，主要崗位就是研究員和助理研究員。現(xiàn)在的券商幾乎都會(huì)有自己的研究所，出具自己的研報(bào)。

研報(bào)這東西公開(kāi)的比較水，或東西幾乎都留著往外出售，所以，即便是薪水比較固定，研究員的薪水也不低，300,000元年薪一定是有的，如果是首席研究員，或者混出點(diǎn)名氣的話，那就500,000元起。

 

投資銀行部門

投行的工作就是做證券發(fā)行、證券承銷，主要崗位有保薦人和項(xiàng)目經(jīng)理，工作時(shí)間長(zhǎng)，出差嚴(yán)重，但是薪水高福利好，平均年薪就在300,000元以上，做個(gè)大項(xiàng)目的話，提成就可以拿不少。有些朋友做投行，接一個(gè)大單子分成就有上百萬(wàn)！

 

激勵(lì)制度

證券公司的激勵(lì)制度算是比較靠譜的，尤其是最近兩年漸漸出現(xiàn)了“合伙人制度”，讓很多券商從業(yè)人員看到了希望。

目前并沒(méi)有政策指出證券行業(yè)的股權(quán)激勵(lì)，但是有些不錯(cuò)的券商已經(jīng)開(kāi)始這么做了。只要員工能為公司做出貢獻(xiàn)，并且在企業(yè)文化上、職業(yè)道德上成為楷模，業(yè)務(wù)上積極學(xué)習(xí)，都有機(jī)會(huì)成為公司股東，甚至是合伙人。

 

大部分的券商激勵(lì)制度針對(duì)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人兩個(gè)方向，對(duì)于團(tuán)隊(duì)，券商會(huì)在關(guān)鍵機(jī)制和支撐體系層面給予優(yōu)化放權(quán)，讓團(tuán)隊(duì)更有活力和工作主動(dòng)性。

在個(gè)人激勵(lì)層面，除了升職加薪，一些券商還會(huì)為一些優(yōu)秀員工進(jìn)行課程培訓(xùn)，讓員工未來(lái)有更好的發(fā)展，成為公司的中堅(jiān)力量。

如何進(jìn)入券商

由于券商的主要工作崗位，研究員主要是通過(guò)大量的數(shù)理模型做市場(chǎng)研究，所以想進(jìn)入國(guó)內(nèi)一線或是國(guó)際券商的話，一般要滿足下面五大要求：  

畢業(yè)院校要求
大券商的主要招聘對(duì)象是北大、清華、復(fù)旦、交大的研究生，上海財(cái)經(jīng)、中國(guó)人大、中國(guó)科大、中央財(cái)經(jīng)等校也有一些面試機(jī)會(huì)，其他學(xué)?；静辉谥痰目紤]之列！ 

一般券商的話，西南財(cái)大、南京大學(xué)、武漢大學(xué)、廈門大學(xué)、中山大學(xué)等金融會(huì)計(jì)老牌名校也在招聘之列！

專業(yè)背景要求

理工科的本科加上經(jīng)管類的碩士是各大券商最喜歡的，本科是是數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、物理專業(yè)的機(jī)會(huì)更大，當(dāng)然對(duì)于某些特定領(lǐng)域的行業(yè)研究員來(lái)說(shuō)，專業(yè)是不受限制的！

比如醫(yī)藥行業(yè)的研究員基本上被北京醫(yī)科大學(xué)的研究生所壟斷，電氣行業(yè)的研究員基本被清華電氣的研究生所壟斷！

相關(guān)證書(shū)要求
 
做行業(yè)研究員的話，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一定要精通，所以ACCA（國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師）被看作是證券行業(yè)的入場(chǎng)券，基本上畢業(yè)前能過(guò)4門以就很有競(jìng)爭(zhēng)力，而且工作期間公司會(huì)開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班鼓勵(lì)員工參加考試。

但如果是去基金公司做固定收益或是投資研究員的話，CFA（注冊(cè)金融分析師）也具有很高的含金量。

英語(yǔ)要求

對(duì)于做并購(gòu)上市的交易員來(lái)說(shuō)，聽(tīng)說(shuō)讀寫都要優(yōu)秀；對(duì)于研究員來(lái)說(shuō)，英語(yǔ)的閱讀和寫作一定要非常優(yōu)秀，因?yàn)檠芯繂T每天面對(duì)的都是國(guó)外的研究報(bào)告、各種數(shù)據(jù)、各種國(guó)外的開(kāi)發(fā)軟件，而且還要寫出自己的報(bào)告。

從某種程度上說(shuō)，券商的行業(yè)研究員或是基金公司的投資研究員就像是在寫論文。不僅是國(guó)際券商，國(guó)內(nèi)券商也是很重視英語(yǔ)能力的。  

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求

至少要精通一門編程語(yǔ)言：C++、JAVA，研究員的工作要不停地對(duì)模型進(jìn)行改良，或是直接搗鼓出一個(gè)模型來(lái)。

特別是EXCEL的高級(jí)應(yīng)用，如VBA的EXCEL編程，這些技能在日常工作中是最常用的！

 

當(dāng)然還要精通數(shù)據(jù)庫(kù)：微軟的 SQL Server或是甲骨文的數(shù)據(jù)庫(kù)，因?yàn)檠芯繂T的主要數(shù)據(jù)來(lái)源是大量數(shù)據(jù)庫(kù)，精通數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言是必須的。

最后，還要精通一款統(tǒng)計(jì)軟件，比如MATLAB金融數(shù)據(jù)包、或是 SPSS等大型計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)分析軟件！

投資銀行、咨詢公司、IT公司研究員的區(qū)別和聯(lián)系

中金公司等券商的主要崗位叫研究員，IBM公司的咨詢部每年也招收IT研究員（analyst），普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所也有咨詢部同樣也招聘研究員，麥肯錫咨詢公司基本只招研究員！

研究員在西方國(guó)家是很平常的崗位，但在中國(guó)剛剛引入。其實(shí)每年很多IBM公司的優(yōu)秀研究員跳槽到高盛做IT業(yè)的行業(yè)研究員，各行業(yè)的研究員都是相通的。

在券商工作需要具備哪些個(gè)體素質(zhì)？

強(qiáng)健的身體
總體來(lái)說(shuō)，賣方研究員要比買方研究員累很多！

因?yàn)閳?bào)告是拿來(lái)賣錢的，同樣做承銷這塊的也是非常的累，外資券商比如高盛的工作強(qiáng)度是一周100個(gè)小時(shí)以上，也就是每天工作15個(gè)小時(shí)，而且沒(méi)有雙休日。

如果碰見(jiàn)大項(xiàng)目，比如農(nóng)行上市，員工基本連續(xù) 3個(gè)多月每天只睡 4個(gè)小時(shí)！

國(guó)內(nèi)的大券商基本一周工作80個(gè)小時(shí)。如果身體不是太好的同學(xué)還是不要考慮這個(gè)行業(yè)了。要知道高薪不是隨便拿的！

抗壓能力

證券業(yè)基本采取末位淘汰制度，也就是每年都有四分之一的員工將會(huì)退場(chǎng)，所以壓力還是很大的。當(dāng)然每年都有很多人受不了壓力而自動(dòng)辭職！  

對(duì)金錢的態(tài)度

證券行業(yè)的高工資是其超高的工作強(qiáng)度造成的，也就是說(shuō)要驅(qū)動(dòng)一個(gè)人每周工作100個(gè)小時(shí)的話，必須得用工資，如果你對(duì)金錢比較淡然，那么你的工作熱情就會(huì)受到影響。

一般面試的時(shí)候會(huì)測(cè)試員工的相關(guān)性格，比如問(wèn)你什么時(shí)候買車，什么時(shí)候買房，說(shuō)白了就是試探你的對(duì)金錢的渴望程度！還不知道自己適不適合學(xué)ACCA，小測(cè)一下就知道了，戳：ACCA學(xué)前評(píng)估

更多ACCA專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容來(lái)自ACCA中國(guó)考試網(wǎng)和全球ACCA學(xué)習(xí)者一起成長(zhǎng)為高端財(cái)務(wù)人