繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一般由企業(yè)和員工共同繳納。企業(yè)在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，可以通過應(yīng)付職工薪酬科目、銀行存款科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?
社保費(fèi)相關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理主要分以下三種情況:
1、計(jì)提時(shí):
借:管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
2、繳納社保時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
其他應(yīng)付款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
3、發(fā)放工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)數(shù))
貸:其他應(yīng)付款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
庫存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))
社保的計(jì)算公式:社保月繳費(fèi)基數(shù)*社保繳費(fèi)比例。
應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)核算
企業(yè)通過"應(yīng)付職工薪酬"科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。
"應(yīng)付職工薪酬"科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。
公司繳納社保需要先計(jì)提嗎?
公司繳納社保是需要先計(jì)提的。
公司是否為員工繳納社保是要看地方上"人力資源與勞動(dòng)保障局"的社保政策規(guī)定的。
其次,如果有規(guī)定說要繳納,那么就一定要按照"《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第9號(hào)----應(yīng)付職工薪酬"中的第五條規(guī)定進(jìn)行計(jì)提。"《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第9號(hào)----應(yīng)付職工薪酬"中的第五條如下:"企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算,并按照本準(zhǔn)則第四條的規(guī)定處理。"
第四條的規(guī)定是:"企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債"。
綜上所述,公司繳納社保需要先計(jì)提。
上述的文字內(nèi)容,就是我們關(guān)于"繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫?"這一問題的詳細(xì)回答。如果要做好繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄,就要按照上面三個(gè)步驟來進(jìn)行操作。注意,我們公司在繳納員工社保之前,我們必須要將社保繳納的費(fèi)用進(jìn)行計(jì)提處理。
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