本篇文章主要簡(jiǎn)述會(huì)計(jì)行業(yè)難易程度。
做會(huì)計(jì)不難，做個(gè)核算會(huì)計(jì)很簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)單的核算，錄賬，報(bào)稅，出報(bào)表，倒騰一些數(shù)據(jù)，但薪資也不會(huì)高到哪去，重復(fù)簡(jiǎn)單，而且還有可能被人工智能淘汰的風(fēng)險(xiǎn)，其工作性質(zhì)，就決定了你的薪資水平上限，因?yàn)槟闼龅墓ぷ鞑⒉荒芙o企業(yè)帶來(lái)收益。
不像銷(xiāo)售、IT這些崗位，企業(yè)是靠這些人去賺錢(qián)的，企業(yè)的利潤(rùn)和這些人直接掛鉤，因此老板會(huì)重視，自然這些人的薪資很高，而且能力強(qiáng)的，公司還會(huì)給股份期權(quán)。因此薪資的高低從其所做工作性質(zhì)，工作內(nèi)容，重要程度等就可以窺見(jiàn)一斑。
但是并不是說(shuō)會(huì)計(jì)只能做這些工作，越往上要求就越高，對(duì)個(gè)人能力和素質(zhì)的要求就越高，比如你會(huì)不會(huì)做全面預(yù)算、財(cái)務(wù)分析，稅務(wù)籌劃，企業(yè)的收入是業(yè)務(wù)部門(mén)創(chuàng)造的，但是利潤(rùn)是財(cái)務(wù)部創(chuàng)造的，你能不能利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)為公司合理節(jié)稅、控制成本，你能不能透過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，去發(fā)現(xiàn)公司存在的問(wèn)題，為什么很多公司每年收入都上漲，卻不賺錢(qián)，因?yàn)楣芾沓鰡?wèn)題，錢(qián)不知道花哪去了，所以說(shuō)利潤(rùn)是財(cái)務(wù)部創(chuàng)造的，到了這個(gè)層次，就是真正體現(xiàn)你價(jià)值的時(shí)候，對(duì)你的專(zhuān)業(yè)能力要求就越高，你的薪資也會(huì)拉開(kāi)差距。
而且還要求你有管理能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通能力，你要經(jīng)常出席一些會(huì)議，給老板匯報(bào)，要召集一些部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)討論解決問(wèn)題，還要領(lǐng)導(dǎo)屬下完成一些項(xiàng)目。所以，會(huì)計(jì)越往上就越難。
