一、應(yīng)聘基本條件
　　（一）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責(zé)任心；具有服務(wù)意識和奉獻精神，勇于承擔(dān)工作壓力，認同九江銀行、南昌昌東九銀村鎮(zhèn)銀行企業(yè)文化。
　　（二）身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。
　?。ㄈ┦煜ゃy行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險控制意識。
　?。ㄋ模┓贤獠勘O(jiān)管機構(gòu)、九江銀行和南昌昌東九銀村鎮(zhèn)銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。
　　（五）具有銀行等機構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗人員需提供勞動合同及工作表現(xiàn)證明（加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。
　　（六）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后20個工作日內(nèi)到崗。
　?。ㄆ撸┰瓌t上戶籍要求為南昌轄內(nèi)戶籍(以戶口本為準)，或配偶、直系親屬為南昌市區(qū)戶籍（請?zhí)峁┫嚓P(guān)證明），南昌市青山湖、高新開發(fā)區(qū)戶籍者優(yōu)先，具有較強的穩(wěn)定性。
　　二、招聘職位及條件
招聘職位人數(shù)職位描述職位基本要求
柜員5人辦理柜面現(xiàn)金與非現(xiàn)金操作業(yè)務(wù)。1.初始學(xué)歷為全日制大專及以上（五年一貫制除外），財經(jīng)類、管理類、法律類等相關(guān)專業(yè)。 2.①年齡24周歲以下（1992年1月1日后出生），2015屆至2016屆畢業(yè)生?；颌谀挲g27周歲以下（1989年1月1日后出生），具有1年以上銀行業(yè)柜員（大堂經(jīng)理）相關(guān)工作經(jīng)歷（不含實習(xí)經(jīng)歷）。
　　三、招聘程序
　　1.簡歷投遞。①登陸九江銀行官方網(wǎng)站點擊右上角“人才招聘”專欄，進入九江銀行人才招聘系統(tǒng)，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞，每人只限報一崗位；②個人簡歷附件部分需上傳材料為：學(xué)歷學(xué)位證書（或應(yīng)屆生就業(yè)推薦表）、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關(guān)資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關(guān)資料；③本次招聘除九江銀行官網(wǎng)在線簡歷投遞外，不接受其他形式簡歷投遞；④請于2016年8月12日前完成在線簡歷投遞。
　　2.簡歷篩選和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：擇優(yōu)進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
　　3.筆試：通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論者，通知參加筆試。筆試基本內(nèi)容為行政能力測試、銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力等，根據(jù)崗位不同將調(diào)整筆試內(nèi)容和比例。
　　4.綜合素質(zhì)面試：根據(jù)筆試成績按比例從高分到低分確定入圍此環(huán)節(jié)人員名單并在該環(huán)節(jié)同時進行多維度性格測試。
　　5.決策面試：根據(jù)綜合素質(zhì)面試及多維度性格測試結(jié)果綜合確定入圍此環(huán)節(jié)人員名單。
　　6.體檢和考察：按照決策面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。
　　四、其他
　　1.報名時，考生應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。當(dāng)次招聘人數(shù)將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總?cè)藬?shù)。
　　2.符合條件的應(yīng)聘者將以電話形式通知，應(yīng)聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行、南昌昌東九銀村鎮(zhèn)銀行將嚴格保密。
　　3.多次投報九江銀行、南昌昌東九銀村鎮(zhèn)銀行的簡歷將不再接收。
　　4.九江銀行、南昌昌東九銀村鎮(zhèn)銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請您提高警惕，謹防受騙。
　　5.未盡事宜，由南昌昌東九銀村鎮(zhèn)銀行負責(zé)解釋。
　　真誠歡迎您的加入！