自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是*9資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2007年開始連續(xù)被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機構(gòu)a1級別銀行；從2011年開始連續(xù)榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國a1中小商業(yè)銀行”、“江西省人才工作示范點”等榮譽。
 
銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭12家分行與九江轄內(nèi)40家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等18家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點達到279家，資產(chǎn)總額突破2100億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構(gòu)中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。
現(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！
一、應(yīng)聘基本條件
（一）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責(zé)任心；具有服務(wù)意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力，認同九江銀行企業(yè)文化。
（二）身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。
（三）熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險控制意識。
（四）符合外部監(jiān)管機構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。
（五）意愿在九江銀行提供的平臺上艱苦奮斗實現(xiàn)個人價值，并服從行內(nèi)崗位調(diào)劑。
（六）具有銀行等機構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業(yè)經(jīng)歷無不良表現(xiàn)的證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。
（七）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內(nèi)到崗，入職后30個工作日內(nèi)將檔案調(diào)入本行或本行指定人事代理機構(gòu)。
（八）江西省內(nèi)分行戶籍要求為分行所在市區(qū)及下轄縣域(以戶口本為準)或配偶為分行所在市區(qū)及下轄縣域戶籍（請?zhí)峁┫嚓P(guān)證明），或畢業(yè)于分行所在當?shù)卦盒Ｇ页掷m(xù)在當?shù)毓ぷ鳎ǔ喜中型猓ㄕ執(zhí)峁┫嚓P(guān)證明）；廣州分行本地戶口優(yōu)先；具有較強穩(wěn)定性。
二、招聘職位及條件
 
招聘職位招聘機構(gòu)人數(shù)職位描述職位基本要求
柜員廣州分行20人辦理柜面現(xiàn)金與非現(xiàn)金操作業(yè)務(wù)。1.具備銀行同業(yè)經(jīng)驗者：（1）初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學(xué)歷；（2）年齡28周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上銀行相關(guān)崗位正式工作經(jīng)歷（不含實習(xí)經(jīng)歷）。 
2.無銀行同業(yè)經(jīng)驗者：（1）初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學(xué)歷,財經(jīng)類、管理類、法律類專業(yè)；（2）年齡25周歲以下（1992年1月1日后出生），研究生28周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）2015屆至2017屆畢業(yè)生。 
3.同等條件下，貧困大學(xué)生或取得銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書者或具有豐富客戶資源者優(yōu)先。
南昌分行3人
吉安分行21人
撫州分行16人
宜春分行18人
景德鎮(zhèn)分行10人
上饒分行24人
贛州分行20人
萍鄉(xiāng)分行10人
新余分行20人
鷹潭分行8人
客戶經(jīng)理贛州分行9人負責(zé)公司金融、個人金融業(yè)務(wù)營銷；負責(zé)為客戶授信、票據(jù)融資、財富管理等提供服務(wù)，拓展客戶群體，推動與客戶在業(yè)務(wù)上深度合作。1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學(xué)歷；
2.年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）； 
3.具有1年及以上銀行客戶營銷、信貸管理、國際業(yè)務(wù)融資客戶授信、貿(mào)易融資市場營銷等相關(guān)崗位正式工作經(jīng)歷（不含柜面工作經(jīng)歷及實習(xí)經(jīng)歷）；
4.同等條件下，取得銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書、者或具有豐富客戶資源者優(yōu)先。
吉安分行5人1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學(xué)歷；
2.年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）；
3.具有1年及以上銀行客戶營銷、信貸管理相關(guān)崗位正式工作經(jīng)歷（不含柜面工作經(jīng)驗及實習(xí)經(jīng)驗）；
4.同等條件下，取得銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書者或具有豐富客戶資源者優(yōu)先。
撫州分行4人
萍鄉(xiāng)分行5人
新余分行5人
鷹潭分行4人
社區(qū)經(jīng)理南昌分行8人負責(zé)社區(qū)銀行客戶的開拓，包括儲蓄營銷、理財營銷、微小貸款營銷、銀行卡營銷等。1.初始學(xué)歷為全日制二本（不含定向委培）及以上學(xué)歷,財經(jīng)類、管理類、法律類專業(yè)；
2.年齡25周歲以下（1992年1月1日后出生），研究生28周歲以下（1989年1月1日后出生）；
3.2015屆至2017屆畢業(yè)生； 
4.同等條件下，貧困大學(xué)生或取得銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書者或具有豐富客戶資源者優(yōu)先。
支行行長（儲備）新余分行2人履行市場營銷、客戶管理的組織與推動，客戶經(jīng)理的團隊管理等職責(zé)1.初始學(xué)歷為全日制本科(不含定向委培)以上學(xué)歷；
2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）；
3.具有3年及以上銀行業(yè)務(wù)營銷、信貸管理相關(guān)正式工作經(jīng)歷且擔任部門負責(zé)人1年及以上；
4.在當?shù)鼐哂胸S富的客戶資源。
鷹潭分行1人
科技工程師贛州分行1人負責(zé)分行信息科技、網(wǎng)絡(luò)工作1.具備同類崗位從業(yè)經(jīng)驗者：（1）初始學(xué)歷為全日制二本（不含專升本、定向委培）及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；（2）年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）；（3）具有2年及以上銀行或相關(guān)行業(yè)（電信、通訊業(yè)等）IT正式工作經(jīng)歷。
2.無同類崗位從業(yè)經(jīng)驗者：（1）初始學(xué)歷全日制一本（不含專升本、定向委培）及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；（2）年齡25周歲以下（1992年1月1日后出生），或研究生學(xué)歷年齡28周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）2015屆至2017屆畢業(yè)生。
3.同等條件下，具有網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件設(shè)計師、軟件評測師等職稱者優(yōu)先。
上饒分行1人
會計主管南昌分行1人負責(zé)績效考核、財務(wù)分析及核算、費用預(yù)算、稅務(wù)管理等工作。1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學(xué)歷；
2.年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）；
3.具有2年及以上銀行、會計事務(wù)所等相關(guān)崗位正式工作經(jīng)歷（不含實習(xí)經(jīng)歷）。 
4.通過注冊會計師資格全部科目或具備中級會計師職稱。
贛州分行5人負責(zé)營業(yè)網(wǎng)點會計核算工作，并協(xié)助支行行長做好支行前臺運營管理工作。1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學(xué)歷；
2.年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）；
3.具有2年及以上銀行結(jié)算管理、資金計劃、資產(chǎn)負債管理等相關(guān)正式工作經(jīng)歷；
4.具有初級會計師及以上職稱；
5.同等條件下，具有CPA、中級會計師、高級會計師者優(yōu)先。
獨立授信審批官鷹潭分行1人開展信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險的識別、計量、監(jiān)督和控制等工作。1.初始學(xué)歷為全日制本科(不含定向委培）及以上學(xué)歷；
2.年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）；
3.具有2年以上銀行業(yè)授信審批等相關(guān)正式工作經(jīng)歷；
4.熟悉金融業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、授信制度和管理規(guī)定，具有較強的財務(wù)分析能力及盡責(zé)審查分析能力；
5.同等條件下，通過銀行業(yè)相關(guān)專業(yè)資格考試者優(yōu)先。
風(fēng)險管理鷹潭分行1人負責(zé)放款資料審查，授信額度控制及授信條件落實審查等工作。1.初始學(xué)歷為全日制本科(不含定向委培）及以上學(xué)歷； 
2.年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）；
3.具有2年以上銀行業(yè)放款審核、風(fēng)險監(jiān)控等相關(guān)正式工作經(jīng)歷；
4.同等條件下，通過銀行業(yè)相關(guān)專業(yè)資格考試者優(yōu)先。
三、簡歷投遞
1.登錄九江銀行官網(wǎng)http://www.jjccb.com點擊右上角“人才招聘”專欄，進入人才招聘系統(tǒng)，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞,每人只限報一崗位（請使用Google、火狐、IE瀏覽器進行登錄及簡歷投遞）。
2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：學(xué)歷及學(xué)位證書（或應(yīng)屆生就業(yè)推薦表）、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關(guān)資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關(guān)資料。
3.本次招聘除九江銀行官網(wǎng)在線簡歷投遞外，不再接受其他形式簡歷投遞。
4.簡歷投遞時間：2017年3月15日-2017年4月15日。
四、招聘環(huán)節(jié)
1.簡歷接收及篩選。擇優(yōu)進行簡歷篩選。
2.集體型面試。通過簡歷篩選者，通知參加集體型面試。支行行長（儲備）、科技工程師等崗位通過簡歷篩選者可直接進入理論考試環(huán)節(jié)。
3.理論考試。通過集體型面試者及相關(guān)崗位通過簡歷篩選可直接進入理論考試者，通知參加理論考試,理論考試基本內(nèi)容為行政能力測試、銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力等,根據(jù)崗位不同將調(diào)整理論考試內(nèi)容和比例。
4.性格測試及綜合素質(zhì)面試。按應(yīng)聘機構(gòu)、崗位分類，根據(jù)理論考試成績等按比例從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。
5.決策面試。按應(yīng)聘機構(gòu)、崗位分類，根據(jù)多維度性格測試及綜合素質(zhì)面試結(jié)果綜合確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。
6.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員在指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照公務(wù)員招錄標準。體檢不合格的，取消錄用、簽約等資格。
五、其他
1.報名時，應(yīng)聘者應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。當次招聘人數(shù)將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總?cè)藬?shù)。
2.符合條件的應(yīng)聘者將短信（系統(tǒng)短信通知平臺號碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機構(gòu)短信平臺）或電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。
3.九江銀行招聘不指定筆試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何以命題組、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站及相關(guān)出版物、上網(wǎng)卡等，均與九江銀行招聘無關(guān)。九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請您提高警惕，謹防受騙。
4.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。
5.未盡事宜，由九江銀行負責(zé)解釋。
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