薪酬管理師考試有幾個(gè)等級？直接報(bào)考高級需要什么條件？

“終身學(xué)習(xí)是21世紀(jì)的生存概念”我想這句話很多人都不陌生。無論是身處象牙塔的學(xué)生也好，還是已經(jīng)步入職場的工作人士也罷。任何一個(gè)想要進(jìn)步，想要提升自己的人都會選擇學(xué)習(xí)，可以是一個(gè)技能，一個(gè)理論......

1、什么是薪酬管理師？

薪酬管理師是經(jīng)教育部批準(zhǔn)，為培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)新型、技能型人才而增設(shè)的職業(yè)技能等級證書。證書培養(yǎng)的人才主要是薪酬管理或薪稅服務(wù)的從業(yè)人員，主要職責(zé)包括薪酬管理、績效管理、薪酬相關(guān)的稅費(fèi)管理等內(nèi)容。我們知道，績效與薪酬管理是人力資源管理的核心模塊，學(xué)習(xí)薪酬管理師，可以培養(yǎng)大家在人力資源管理、薪酬管理方面的專業(yè)才能，使自己的技能更加復(fù)合、多元化，從而在職場上不可替代！

2、薪酬管理師考試有幾個(gè)等級？

根據(jù)官方規(guī)定，薪酬管理師一共分為三個(gè)級別：薪酬管理師一級、薪酬管理師二級、薪酬管理師三級，分別對應(yīng)的是高、中、初三個(gè)不同的標(biāo)準(zhǔn)，三個(gè)不同的考試人群，所以大家只需滿足相應(yīng)等級的報(bào)考條件即可進(jìn)行報(bào)考。

3、直接報(bào)考高級需要什么條件？

根據(jù)官方公告，直接報(bào)考高級考試，大致需要學(xué)歷、相關(guān)證書以及工作經(jīng)驗(yàn)三個(gè)方面的條件。學(xué)歷方面，大專及以上，都可以報(bào)名。工作年限方面，需要根據(jù)學(xué)歷來判斷，學(xué)歷越高的話，工作年限當(dāng)然就越少。當(dāng)然，有一種情況可以直接報(bào)考，那就是你持有相關(guān)證書，比如中級經(jīng)濟(jì)師職稱證書、中級會計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級證書等。

薪酬管理師一級報(bào)名條件：

（1）取得中級經(jīng)濟(jì)師職稱證書、中級會計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）二級及以上職業(yè)技能等級證書、注冊會計(jì)師職業(yè)資格證書、稅務(wù)師職業(yè)資格證書、人才中介師職業(yè)資格證書、企業(yè)人力資源管理師二級及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、薪稅師二級及以上能力水平評價(jià)等級證書（中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會學(xué)員；
（2）擁有大學(xué)?？疲ǜ呗殻W(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間7年（含）及以上的社會學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；
（3）擁有大學(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間5年（含）及以上的社會學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；
（4）擁有碩士及以上學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間2年（含）及以上的社會學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

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