考證相對(duì)來(lái)說(shuō)，有著“時(shí)間短、見(jiàn)效快”的特點(diǎn)，能成為技能加分項(xiàng)，因此成為大多數(shù)人比較熱衷的一件事情。最近的考證大軍中，不乏hr和財(cái)務(wù)人員，如何選擇行業(yè)證書(shū)？是大家必須要考慮的事情。下面，小熊學(xué)姐給大家安利一本證書(shū)——薪酬管理證書(shū)，看看到底值不值得考！
考薪酬管理證書(shū)值得嗎？可以從事什么工作？

1、考薪酬管理證書(shū)值得嗎？

（1）教育部批準(zhǔn)

經(jīng)教育部批準(zhǔn)，被列入第四批1+X職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)名單。

（2）行業(yè)稀缺人才

集薪酬管理專家、戰(zhàn)略管理參與者、領(lǐng)導(dǎo)者、變革推動(dòng)者、業(yè)務(wù)合作伙伴于一身，符合新時(shí)代企業(yè)需求。

（3）對(duì)接職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)

全面對(duì)接國(guó)家新職業(yè)（工種）薪稅師相關(guān)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和《薪酬管理職業(yè)技 能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》兩大職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn) 。

（4）緊扣崗位要求

培養(yǎng)體系緊扣企事業(yè)單位薪酬管理崗，人力資源公司、稅務(wù)師事務(wù)所、金融 機(jī)構(gòu)等第三方中介機(jī)構(gòu)薪稅服務(wù)崗崗位要求 。

(5)主流人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)可

全國(guó)主流人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布聲明，認(rèn)可薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)持證者，并積極推進(jìn)人才庫(kù)建設(shè) 。

(6)人才庫(kù)加持

取證學(xué)員亦可自愿申請(qǐng)加入薪酬管理暨薪稅師人才庫(kù)，并按規(guī)定享受后續(xù)教育服務(wù)。

2、薪酬管理師可以從事什么工作？

薪酬管理證書(shū)持證者就業(yè)前景比較廣，縱觀各大企事業(yè)單位、人資服務(wù)機(jī)構(gòu)以及事務(wù)所等都將薪酬管理證書(shū)作為優(yōu)先錄用的條件，持證者晉升空間非常大，可由薪酬專員依次升級(jí)為、薪 酬 經(jīng) 理 、薪酬總監(jiān)、薪酬委員會(huì)主席。

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