近年來，薪稅師發(fā)展勢頭比較猛，從最新理論的提出到首次成為新式職業(yè)，只用了短短不到幾年，對于這樣一個新起之秀，有的人持觀望態(tài)度，有的人爭相報考。下面，就讓小熊學姐給大家來講解一下證書的相關內(nèi)容。
薪稅師證書由誰頒發(fā)？拿證后可以進入什么公司部門？

一、什么是薪稅師？

“薪稅師”崗位是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務師等相關要求于一身的創(chuàng)新型、復合型、知識型、全球化專業(yè)人才。

二、薪稅師證書由誰頒發(fā)？

薪稅師證書是由中國商業(yè)聯(lián)合會、ATHE和IFA聯(lián)合頒發(fā)的中英三證。在2020年年初，人社部與市場監(jiān)督管理總局還有統(tǒng)計局就明確發(fā)布相關文件，將薪稅師職業(yè)設為企業(yè)人力資源管理師職業(yè)下的新增職業(yè)。

三、薪稅師可以進入什么公司部門？

薪稅師作為一個復合型職業(yè)，是人力資源和財務崗核心中的核心，可以入職的公司有人力資源部門、財務等相關部門以及人力資源公司等。

1、人力資源部門

人力資源部門并不是單純的職能部門，他們也需要關注人力成本。據(jù)調(diào)查，人力成本已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營成本當中非常重要的一項支出，企業(yè)當中一半的人力資源成本占總成本的30%以上甚至更高。特別是在社保入稅以及新增稅收政策實施之后，人力成本有很大的上升趨勢。

2、財務等相關部門

在社保入稅政策實施以后，納稅人群逐年增加。對于這樣一個龐大的稅收人群，只懂財稅相關知識的財務人員已經(jīng)無法滿足企業(yè)的工作需求。企業(yè)急需財稅與人力資源管理相融合的復合型人才，也是企業(yè)目前急需的優(yōu)秀人才，這樣的人才無疑就是薪稅師。

3、人力資源公司

國內(nèi)有大量的第三方人力資源公司，而且人力資源外包是很多企業(yè)所需要的。將一項或者幾項人力資源管理工作外包出去，不僅可以降低人力成本，而且還能實現(xiàn)企業(yè)運轉效率的最大化。對于許多人力資源外包企業(yè)來說，他們需要既懂得人力資源管理，又了解稅務相關工作的復合型人才，所以薪稅師對他們來說是最好的人選。

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