學完薪稅師能解決哪些方面的問題？就業(yè)前景怎么樣？新年立個FLAG：考證！剛過完年，不少小伙伴都打算在新的一年里給自己“充充電”。那么，接下來，溫溫學姐就來給大家安利一下薪稅師證書，順便說說學完薪稅師能解決哪些方面的問題。
薪稅師
 

1、什么是薪稅師？

“薪稅師”崗位是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務師等相關要求于一身的創(chuàng)新型、復合型、知識型、全球化專業(yè)人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。
更多關于薪稅師的熱點信息，請戳下文：

2、學完薪稅師，可以達到什么水平？

（1）薪稅師一級

主要針對于高級薪酬稅務管理人員。通過薪稅師的學習，可以讓小伙伴們了解國際化的薪酬稅務政策，可以獨立操作復雜的薪酬設計以及規(guī)劃，從而有明確的風險控制能力。除此之外，還會掌握如何制定企業(yè)人力成本優(yōu)化方案，并學會對企業(yè)的薪酬稅務戰(zhàn)略制定實施方案。

（2）薪稅師二級

主要針對于基礎薪酬稅務執(zhí)行者。通過薪稅師的學習，能夠熟練掌握薪酬設計方法，對相關政策有清晰的了解和認知，可以制作基礎的薪酬規(guī)劃方案，還可以獨立熟練地處理日常的薪稅工作。

（3）薪稅師三級

主要針對商管、財會類在校大學生。通過學習薪稅師，會掌握基礎的薪酬設計知識以及稅法知識，讓學生在畢業(yè)之后可以較快速度地上手薪稅的日常工作。

3、學完薪稅師能解決哪些方面的問題？

薪稅師可以幫助企業(yè)：優(yōu)化組織結構，推動組織變革；精算人力資本，合理規(guī)劃用工；建立平臺組織，開放社會協作；巧設薪酬體系，降低用工成本；防范用工風險，提升經營效益。薪稅師是新時代企業(yè)經營不可缺少的重要崗位，培養(yǎng)一名薪稅師，增加十分競爭力！與傳統(tǒng)財會證書不同，薪稅師更加注重解決實際操作中的問題，涵蓋倫理、學習、創(chuàng)新等諸多方面，更有益于進一步提升財經人才的實操能力。也是成為高級管理人員的必經之路。

4、薪稅師就業(yè)前景怎么樣？

（1）可受雇于第三方服務機構從事薪稅服務外包工作
（2）也可在企事業(yè)單位內部從事薪稅服務工作
（3）也可進入稅務師事務所等稅務機構
（4）個人創(chuàng)業(yè)，為精英人才提供合理降稅服務
更多關于薪稅師的熱點信息，請戳下文：
以上就是關于學完薪稅師能解決哪些方面的問題？的全部解答，如果想要學習更多知識，歡迎大家前往高頓教育官方網站！