2022年薪稅師前景如何？學(xué)薪稅師有什么用？時常聽身邊HR小伙伴吐槽自己的工作，什么樹文化、做培訓(xùn)、搞績效、立制度、招招人、深入業(yè)務(wù)等等……需要處理一大堆事務(wù)，但由于事務(wù)太過細(xì)碎，在找工作或者跳槽時，常常面臨無話可說的狀況。別急，為了大家的薪生活，溫溫學(xué)姐今天特意給大家安利一個新證書——薪稅師，看看它的前景以及優(yōu)勢！
2022年薪稅師前景如何

1、什么是薪稅師？? 薪稅師通關(guān)禮包

“薪”原先是在人力資源的工作范疇，“稅”屬于財務(wù)稅務(wù)從業(yè)者的范疇。因此，薪稅師，是“薪”與“稅”的結(jié)合。薪稅師是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識型、全球化專業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險防范與管理。
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2、2022年薪稅師前景如何？

（1）職業(yè)的發(fā)展前景是需要考慮市場需求與人才供應(yīng)的，而據(jù)薪稅師官網(wǎng)統(tǒng)計，全國目前持有薪稅師證的人大概有36000多人，其中高級薪稅師不足百人。面對市場上450萬人的需求，薪稅師人才數(shù)量明顯不足，由此可見，薪稅師的就業(yè)前景良好，還會成為眾多企業(yè)的青睞對象。
（2）薪稅師證書的持有者可以從事薪稅核算、薪稅申報和薪稅規(guī)劃類崗位，也可任職第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，從事薪稅服務(wù)外包。此外，隨著薪稅師工種逐步受到關(guān)注，企業(yè)、人資公司、事務(wù)所等或?qū)⒁暢中蕉悗熥C為優(yōu)先招聘條件，相應(yīng)的薪稅師也可在各平臺從事薪稅培訓(xùn)和薪稅咨服務(wù)。

3、學(xué)薪稅師有什么用？

關(guān)于這個問題，學(xué)姐將從個人的技能提升以及企業(yè)對于薪稅專業(yè)人才的渴求兩方面來說。

（1）個人技能提升

薪稅師課程內(nèi)容涵蓋社保公積金操作、薪酬管理、個稅申報、個稅的核算、稅收籌劃原理及最新稅收政策等，對日常工作既涉及薪酬有涉及稅務(wù)的人們來說，報考薪稅師能幫助他們學(xué)會多視角多維度解決薪稅問題。此外，薪稅師課程不只學(xué)習(xí)理論知識，也要學(xué)習(xí)實(shí)務(wù)應(yīng)用。如高薪人群如何合理運(yùn)用政策減稅的問題，稅務(wù)工作者如何設(shè)立薪酬激勵方案以及針對個稅問題，如何能系統(tǒng)地解決匯算清繳的問題等。既提高了學(xué)習(xí)人員的理論豐富程度，又保證了學(xué)習(xí)人員在工作中的實(shí)際操作。

（2）企業(yè)對薪稅專業(yè)人才的需求

首先，企業(yè)迫切需要專業(yè)復(fù)合型人才，要求既能掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識和稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能幫助企業(yè)設(shè)計薪酬體系。其次，不僅是企業(yè)需要薪稅崗位人員，而且稅務(wù)師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、人力資源機(jī)構(gòu)和咨詢機(jī)構(gòu)均需要薪稅崗位專業(yè)人員服務(wù)。由此可知，市場對于薪稅師人才的緊缺，取得薪稅師證書對大家的就業(yè)、升職或謀求更大的發(fā)展空間來說都有著相當(dāng)明顯的幫助。
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