剛剛！2020年首批薪稅師（二級(jí)）證書正式頒發(fā)！

一份耕耘一份收獲。

2020年開(kāi)年不穩(wěn)又如何？疫情肆虐又如何？美帝封殺又如何？

一切外在不利的條件，都不能成為我們停止進(jìn)步的緣由。

讓人事不再稅霧，讓財(cái)務(wù)不再薪愁。

快看！2020首批薪稅師，他們來(lái)了！

毋庸置疑，首批吃螃蟹的薪稅師，將大賺特賺。

原因有以下三點(diǎn)：

第一、國(guó)家正式將薪稅師扶“上位”

2020年2月，國(guó)家人力資源社會(huì)保障部辦公廳、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局辦公廳、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局辦公廳聯(lián)合向發(fā)布（人社廳發(fā)〔2020〕17號(hào)），通知明確：

在“企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)”職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。

 

這意味著，薪稅師作為一個(gè)全新的工作崗位正式步入中國(guó)職業(yè)舞臺(tái)。

為提高薪稅師的競(jìng)爭(zhēng)力，薪稅師的標(biāo)準(zhǔn)也不低！

薪稅師是根據(jù)全國(guó)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)委員會(huì)、全國(guó)社會(huì)信用標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)商業(yè)信用分技術(shù)委員會(huì)頒布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定。

而根據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》等規(guī)定，設(shè)立“全國(guó)薪稅師人才庫(kù)”及重點(diǎn)省市級(jí)人才庫(kù)，接受政府主管部門監(jiān)管，包括全國(guó)庫(kù)、北京庫(kù)、上海庫(kù)等。

人力資源和社會(huì)保障部人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)司原司長(zhǎng)畢雪融說(shuō)：“薪稅師將成為中國(guó)人力資源和人力資本行業(yè)發(fā)展的重要力量。”

第二、薪稅師有市場(chǎng)強(qiáng)勁的需求。

國(guó)內(nèi)對(duì)“薪稅”方向?qū)I(yè)性、綜合性的復(fù)合型人才的需求以及缺口，早就非常大了。

因此，早在2018年7月24日，《薪稅師》項(xiàng)目就由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)與ATHE（英國(guó)培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證）立項(xiàng)。

目前為止，報(bào)名參與培訓(xùn)考證的入庫(kù)人數(shù)為6300人，持證人約5000人左右。

這個(gè)數(shù)字與全國(guó)市場(chǎng)上450萬(wàn)人的需求相比，還有不小的缺口。

第三、“薪一代”抓住時(shí)代先機(jī)。

“薪稅籌劃”服務(wù)業(yè)在新政背景下將突飛猛進(jìn)發(fā)展，而“薪稅籌劃”復(fù)合型人才的需求也急速提升。

“薪稅班”學(xué)生經(jīng)培訓(xùn)通過(guò)考核后就業(yè)去向：

①留在校企合作公司從事“薪稅籌劃”工作；

②由校企合作公司推薦到有需求的企業(yè)從事“薪稅籌劃”相關(guān)工作；

③扶持創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)孵化基地，由校企合作公司提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地、導(dǎo)師、政策輔導(dǎo)和部分創(chuàng)業(yè)資金，幫助畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。

如果你是個(gè)有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的HR和財(cái)稅工作者，那就該把握住這一個(gè)千載難逢的寶貴時(shí)代機(jī)遇，搶占薪稅師的跑道。

因?yàn)檫@是市場(chǎng)需求+國(guó)家主導(dǎo)的熱門職位。

總理也在十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議《政府工作報(bào)告》中指出：要“全面推進(jìn)職業(yè)教育現(xiàn)代體系建設(shè)”。

薪稅師是集人力資源投資評(píng)估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識(shí)型 、全球化專業(yè)人才。

考取薪稅師，有助于突破個(gè)人的成長(zhǎng)瓶頸，提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，擁有一項(xiàng)新時(shí)代技能。

可以這樣說(shuō)：現(xiàn)在成為“薪一代”，正當(dāng)時(shí)也。