大專學歷可以報考高級薪酬管理師嗎？需要幾年的薪酬管理工作經驗？薪酬管理師的報考大致需要滿足三方面的要求，一是學歷、二是相關工作經驗，另外就是相關證書的獲得可以無需工作經驗。
大專學歷可以報考高級薪酬管理師嗎？需要幾年的薪酬管理工作經驗？

一、大專學歷可以報考高級薪酬管理師嗎？

按照目前官方發(fā)布的報考公告來看，大專及以上的考生都是可以報考薪酬管理師的。具體需要幾年工作經驗，大家可以參考下面的報考條件。如果之前取得過薪酬管理相關證書，那么是可以直接報考的，不需要工作經驗。
（1）取得中級經濟師職稱證書、中級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）二級及以上職業(yè)技能等級證書、注冊會計師職業(yè)資格證書、稅務師職業(yè)資格證書、人才中介師職業(yè)資格證書、企業(yè)人力資源管理師二級及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、薪稅師二級及以上能力水平評價等級證書（中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）等薪酬管理（含薪稅服務）相關證書的社會學員；
（2）擁有大學專科（高職）學歷且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間7年（含）及以上的社會學員（含實習經歷）；
（3）擁有大學本科學歷且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間5年（含）及以上的社會學員（含實習經歷）；
（4）擁有碩士及以上學歷且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間2年（含）及以上的社會學員（含實習經歷）。

二、薪酬管理師考試學習技巧有哪些？

1、擺正心態(tài)

無論遇到了哪些困擾和麻煩，要想備考，提高學習效率，擺正好自己的學習心態(tài)是備考頭等大事，在備考過程中，考生一旦遇到了自己難以解決的事情，首先就要保持冷靜，弄清楚問題根本所在，比如通過與同學之間的交流、向老師請教等，這些都是解決問題的好方法，將學習的態(tài)度先端正好，問題自然就會迎刃而解。

2、重視錯題

在平時做題過程中，考生難免也會遇到各式各樣的錯題，當遇到錯題，考生應著重進行標記，并且認真分析自己錯在什么地方，同時將所遇到的錯題統(tǒng)一整理成一本錯題集，方便日后復習的時候進行重溫。

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