目前薪酬管理考試處于發(fā)展初期,對比以后,難度相對較小。薪酬管理考試是在12月份,薪酬管理考專業(yè)知識和操作實務兩個科目,滿分100分,及格60分。考試形式為無紙化機考模式。
一、對于沒有基礎的考生來說:薪酬管理考試難考嗎?
首先,薪酬管理師證書目前處于發(fā)展初期,所以考試難度不會太大。其次,薪酬管理師有題庫助力,可以在大家復習的過程中進行查漏補缺。最后,薪酬管理師有名師助力,就拿高頓教育來說,高頓的老師都是在這一行有所鉆精的,多一個這樣的人帶著你學習,也就離考試成功更近一步。
如果打算考薪酬管理考試,但是沒有薪酬管理相關基礎,建議提前做好準備。一般準備時間是3-4個月。
報名前可以先看教材、聽線上課程、少量刷題。每天至少保持4-5h學習時間:
(1)黃金時間1h
很多報考薪酬管理師的考生,基本上都是有工作的在職人士,復習時間不是很充裕。那么,就得利用起晨起到上班的那1h時間。這段時間頭腦剛剛蘇醒,思維最清晰,可以制定一份一天的學習計劃或者是復習小塊的知識點。
(2)整塊時間4h
下班之后的整塊時間適合復習專業(yè)知識和操作實務,看書配合聽課,刷題比較靈活,前期學姐不建議使用題海戰(zhàn)術,還是先以基礎知識點為主,輔以少量的題。后期可以針對性的刷題,考前幾天可多刷題保持手感。
二、如何控制薪酬管理考試的復習進度?
如果不喜歡緊張的學習氛圍,想慢慢準備薪酬管理師。學姐建議你現(xiàn)在就開始,沒有壓力。先聽試聽課,選擇自己喜歡的老師。也可以看看去年的教材或者網絡課程資料。首先需要對薪酬管理考試的內容有一個大致的了解,給后期的學習和刷題留下足夠的空間。
如果你只是想正常開始備考,時間不太緊,不要太松,那么建議你在報名前兩星期開始備考,購買專業(yè)線上培訓課程,每天看書——聽課——刷題,吃透考點。這個階段,跟上老師的課程節(jié)奏,再配合后期的題庫訓練和真題梳理,一次通過肯定沒有問題。
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