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考中級薪酬管理師證要什么條件？可以從事什么工作？

考中級薪酬管理師證要什么條件？

薪酬管理師二級的報(bào)名條件是比較寬松的，除學(xué)歷外，大致以相關(guān)證書和工作經(jīng)驗(yàn)為主。而且以上條件并非缺一不可，對工作經(jīng)驗(yàn)也沒有作硬性要求，如果你取得過相關(guān)證書，那么就不需要要額外的工作經(jīng)驗(yàn)；同理，你沒有取得過相關(guān)證書，但是有學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)加持，一樣可以報(bào)名！

薪酬管理師（二級）報(bào)名條件：

①取得初級經(jīng)濟(jì)師職稱證書、初級會(huì)計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）（三級及以上）證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（三級及以上）證書、薪酬管理師能力水平評價(jià)（三級及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會(huì)學(xué)員；
②擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間3年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

薪酬管理師可以從事什么工作？

薪酬管理證書持證者就業(yè)前景比較廣，縱觀各大企事業(yè)單位、人資服務(wù)機(jī)構(gòu)以及事務(wù)所等都將薪酬管理證書作為優(yōu)先錄用的條件，持證者晉升空間非常大，可由薪酬專員依次升級為、薪酬經(jīng)理、薪酬總監(jiān)、薪酬委員會(huì)主席。
（1）企事業(yè)單位：薪酬專員、薪酬經(jīng)理、薪酬總監(jiān)等崗位
（2）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的相關(guān)崗位
（3）事務(wù)所稅務(wù)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的薪稅服務(wù)崗位

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