考薪酬管理師證難嗎？這里有一份零基礎(chǔ)學(xué)習計劃請接收！備考需要講究方法，同時也需要堅持。一個高級自控的人，并不是只會往前沖的人，而是善于主動休息，讓自己保持平衡的人。下面，小熊學(xué)姐就來給大家具體說一說！
考薪酬管理師證難嗎？這里有一份零基礎(chǔ)學(xué)習計劃請接收！

一、考薪酬管理師證難嗎？

薪酬管理師考試并不難！首先，薪酬管理師證書目前處于發(fā)展初期，所以考試難度不會太大。其次，薪酬管理師有題庫助力，可以在大家復(fù)習的過程中進行查漏補缺。最后，薪酬管理師有名師助力，就拿高頓教育來說，高頓的老師都是在這一行有所鉆精的，多一個這樣的人帶著你學(xué)習，也就離考試成功更近一步。

二、這里有一份零基礎(chǔ)學(xué)習計劃請接收！

1、合理分配時間

目前考試針對人群基本都是有工作的在職人士，除了忙于工作外，還有其它的家庭等瑣碎事情，備考時間不是那么充裕。所以，考生必須要將備考時間合理分配好，才能保證工作、學(xué)習兩不誤。工作之余，每天至少要保證有2~3個小時的復(fù)習時間，學(xué)習的效率才能提高上去。

2、量化學(xué)習目標

備考前，首先制定學(xué)習目標，并且進行量化，提升行動力。之所以有的考生難以堅持，就是目標不夠清晰，處于模糊區(qū)，行動力自然就不足。其次目標定得不能過高，也不能過低，過高難以堅持，過低沒有挑戰(zhàn)性。在自己的舒適區(qū)邊緣，才是進步最快的。最后，大家在執(zhí)行目標的過程中，可以不斷調(diào)整到合適的狀態(tài)，不要自己跟不上計劃，就覺得是不是自己不行，出現(xiàn)這樣的情況，往往是目標設(shè)得太高太難。這時，可以降低一下目標，可以堅持下去的學(xué)習計劃才是可行的。

3、搭建知識體系

在備考過程中，無論是有專業(yè)基礎(chǔ)的考生還是零基礎(chǔ)的考生，教材始終是最重要的，至于延申擴展也是建立在已經(jīng)掌握教材的基礎(chǔ)上。先說延伸，要關(guān)聯(lián)知識，因為單個知識點就像散沙。只有在將知識點形成一個網(wǎng)狀系統(tǒng)，也就是進行延伸拓展，與另一個知識點串聯(lián)起來，并做到舉一反三，這樣的學(xué)習效果才會明顯。

4、保持專注+主動休息

科學(xué)的學(xué)習方法應(yīng)該是：保持專注+主動休息，學(xué)習時只要達到自己的疲勞邊緣就要一定主動停下來休息，讓精力保持高位。休息可以是看看窗外，整理一下東西，去走動走動，千萬不要看手機，看手機也是在被動消耗精力。研究中，將70%以上的學(xué)習視為有效學(xué)習。當人在學(xué)習時明明累了也不休息，不想浪費一分一秒，最后靠的是意志力支撐，其實精力早就已經(jīng)不足，這樣的學(xué)習效率自然低，有效學(xué)習時間呈直線下降趨勢。而善于主動休息的人，有效學(xué)習的區(qū)域比一直在學(xué)習的人要多。人的精力有限，利用休息來給自己回血，可以一直讓精力保持一個高位富足的狀態(tài)。

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