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有編制！2023內蒙古自治區(qū)赤峰市巴林右旗烏蘭牧騎引進急需緊缺事業(yè)編制人才8人！

巴林右旗人民政府2023-12-08 17:52歲歲

內蒙古自治區(qū)赤峰市巴林右旗烏蘭牧騎2023年“綠色通道”引進急需緊缺事業(yè)編制人才公告

為進一步加強巴林右旗烏蘭牧騎隊伍建設，根據《內蒙古自治區(qū)烏蘭牧騎條例》和《中共赤峰市委機構編制委員會關于下達2023年度全市黨政群機關、事業(yè)單位新進人員編制使用計劃的通知》（赤機編發(fā)〔2023〕9號）和《關于印發(fā)〈內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（內人社發(fā)〔2022〕2號）、《關于印發(fā)<2023年度內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案〉的通知》（內人社辦發(fā)〔2023〕25號）、《巴林右旗事業(yè)單位引進人才工作方案》等有關規(guī)定，巴林右旗烏蘭牧騎決定面向社會引進急需緊缺事業(yè)編制人才?，F將有關事宜公告如下：

一、引進原則

本次巴林右旗烏蘭牧騎“綠色通道”引進急需緊缺事業(yè)編制人才各項工作，堅持便捷高效、暢通有序，規(guī)范運行、協調推進，陽光操作、公平公正的原則，在巴林右旗人才工作領導小組領導下，由巴林右旗文化旅游體育局負責組織實施。

二、引進計劃

本次巴林右旗烏蘭牧騎“綠色通道”引進急需緊缺事業(yè)編制人才8名。其中小戲小品演員、導演、編劇崗位1名；主持人崗位1名；舞蹈編導崗位5名；聲樂演員崗位1名。詳見《巴林右旗烏蘭牧騎2023年“綠色通道”引進急需緊缺事業(yè)編制人才崗位計劃表》（附件1）。

三、引進范圍及條件

（一）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

3.具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感；

4.五官端正，形象好，氣質佳，舞臺表現能力強，適應崗位要求的身體條件和心理素質；

5.年齡在35周歲及以下（1987年12月8日以后出生）；副高級及以上專業(yè)技術資格人員，年齡可放寬至45周歲及以下（1977年12月8日以后出生）；

6.引進人員還須達到報考崗位計劃表要求的其他條件；

引進人員各項資格條件及證書取得時間截至2023年7月31日。

（二）不得報名的情形

1.現役軍人；

2.在讀的全日制學生；

3.在編的機關事業(yè)單位工作人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.在公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

6.被開除中國共產黨黨籍的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

按照發(fā)布公告、網上報名及資格初審、自我評價、資格復審、面試、體檢、考察、公示與聘用的程序進行。

（一）發(fā)布公告

在赤峰市人力資源和社會保障局門戶網站（http://rsj.chifeng.gov.cn/）、巴林右旗人民政府網（http://www.blyq.gov.cn/）發(fā)布引進人才的崗位信息、相關政策。

（二）報名及資格初審

1.報名

采取網絡報名方式，在巴林右旗人民政府網（http://www.blyq.gov.cn/）報名。

（1）報名時間：2023年12月13日9:00時—12月14日17:00時；資格初審截止時間為2023年12月15日17:00時。

（2）每位報名人員只能應聘一個崗位，使用有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照）報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。

（3）報名時，報名人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

（4）報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從學校畢業(yè)至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：填寫本人學習經歷直至最高學歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學歷、學位。

工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

（5）報名人員要認真核對所填信息，核對無誤后點擊提交。姓名和身份證件號碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改。

（6）報名人員對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其引進、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

（7）報名人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通。

（8）報名期間，請報名人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關事宜。

（9）報名人員要認真閱讀人才引進公告和崗位引進條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。

2.資格初審

（1）資格初審工作在網上進行，在報名人員網上報名后24小時內提出審查意見。對符合應聘資格條件的，審查通過；對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回引進人員，報名人員給予補充或說明。

初審未通過的報名人員，可根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。

（2）初審通過后，報名人員要及時打印《報名登記表》（一式兩份），以備資格復審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印。

（3）本次人才引進不收取報名費。

（三）自我評價

即對報名資格初審通過人員現有基本素質條件的考察，采取報名人員自評、相關部門復核方式開展，滿分100分。自我評價時，通過自我評價表方式完成打分。

報名及資格初審通過人員須下載填寫《巴林右旗2023年烏蘭牧騎“綠色通道”引進急需緊缺事業(yè)編制人才評價表》（以下簡稱《評價表》，見附件2）開展自評，于2023年12月16日8:00時至2023年12月18日18:00時，將《評價表》電子版、《評價表》PDF格式電子版（需要本人簽字）、《報名登記表》PDF格式電子版及其他佐證材料PDF格式電子版打包（壓縮包重命名為報名序號+姓名+崗位名稱），發(fā)送至指定電子郵箱blyqwhlvtyj@163.com。超過規(guī)定截止時間的，不再予以復核（以郵件接收時間為準）。

自我評價結束后，由工作人員對報名人員自我評價進行核實，并對自我評價和自我評價核實結果進行公示。按照自我評價核實結果得分和崗位需求的人數1:5比例劃定進入資格復審人員范圍，參加自我評價的人員不足比例的按實際人數進入資格復審，出現分數并列的同時進入資格復審。

（四）資格復審

報名人員要按規(guī)定時間地點參加資格復審（時間、地點另行通知）。資格復審須提供身份證原件和復印件、學歷證書原件和復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告（2023年應屆畢業(yè)生可提供教育部學籍在線驗證報告）、《報名登記表》（一式兩份）、《巴林右旗2023年烏蘭牧騎“綠色通道”引進急需緊缺人才評價表》原件（報名人員簽字后的）、《巴林右旗2023年烏蘭牧騎“綠色通道”引進急需緊缺人才評價表》中的專業(yè)技術資格證書、榮譽證書等佐證材料原件和復印件（如資格復審時無法提供《評價表》佐證材料原件，將取消相應項目的分值）及報考崗位要求的資格證原件及復印件。

資格審查貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進崗位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關人責任。

因資格復審不合格、放棄資格復審等原因出現的空缺崗位，按照自我評價核實結果得分從高分到低分的順序依次遞補。

資格復審合格人員，進入面試。

（五）面試

面試由隨機聘請的異地相關專家組成面試組進行面試，面試成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。

參加面試人員，面試成績需達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試采取專業(yè)技能測試、“一專多能”測試相結合的方式進行，考試滿分為100分。其中：專業(yè)技能測試滿分70分；“一專多能”測試滿分30分。要求熟練掌握國家通用語言文字和蒙古語語言文字崗位的，面試過程中需用國家通用語言和蒙古語語言進行展示。

1.專業(yè)技能測試

（1）小戲小品演員、導演、編劇崗位：現場即興表演能力測試滿分為30分，備考10分鐘，展示時間控制在5分鐘以內；業(yè)務展示滿分為40分，其中，用國家通用語言展示滿分為20分，展示時間不得超過5分鐘；用蒙古語語言展示滿分為20分，展示時間不得超過5分鐘。

（2）主持人崗位：現場即興主持能力測試為30分，備考5分鐘，展示時間控制在5分鐘以內；業(yè)務展示測試滿分為40分，國家通用語言主持能力測試滿分為20分，展示時間控制在5分鐘以內；蒙古語語言主持能力測試滿分為20分，時間控制在5分鐘以內。

（3）舞蹈編導崗位：現場即興編舞能力測試滿分為30分，備考10分鐘，展示時間控制在5分鐘以內；業(yè)務展示測試滿分為40分，展示時間控制在5分鐘以內。

（4）聲樂演員崗位：節(jié)奏、視唱練耳滿分為15分，時間控制在5分鐘以內。演唱1首國家通用語言作品滿分為27.5分，時間控制在5分鐘以內；演唱1首蒙古語語言作品滿分為27.5分，時間控制在5分鐘以內。

2.“一專多能”測試

按照報名時填報的“一專多能”項目進行展示，共計3項，每項10分，滿分30分，某一項不展示不得分；每項展示時間不能超過5分鐘，累計不超過20分鐘（含換裝等準備時間），達到演出水平。（“一專多能”要求：除報考專業(yè)外，必須掌握以下藝術門類技能1-3項：聲樂、器樂、舞蹈、主持、小戲小品、曲藝）。

注意事項：

測試所需音樂伴奏、表演服裝、樂器等由面試人員自備。

面試當天，未按規(guī)定時間到達候考室的，視為自動放棄。抽簽確定面試人員考試順序。進入考場后面試人員只能報抽簽順序號，不能透露姓名等個人信息。

面試時間及地點另行通知。

（六）引進人員總成績

面試工作結束后，按照自我評價核實得分占50%、面試（專業(yè)技能測試成績+“一專多能”測試成績）成績占50％計算考試總成績。

總成績=自我評價核實得分×50%＋面試成績×50%

引進人員總成績在赤峰市人力資源和社會保障局門戶網站、巴林右旗人民政府網公布。

從崗位引進人員成績達到面試最低合格分數線及以上人員中，按照總成績由高到低順序和該崗位實際引進計劃數，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。對總成績完全相同的，以自我評價核實得分最高分的確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。自我評價核實得分也相同的，采取加試，即筆試的方式。筆試由專門考試機構進行命題，最后按筆試最高成績，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

（七）體檢

體檢在指定的醫(yī)療機構進行，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定進行。引進人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其引進資格。引進人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時進行復檢。引進人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其引進資格，并記入本人誠信檔案。

體檢時間、地點另行通知；體檢費用由引進人員自理。對體檢不合格的，取消其聘用資格。對體檢后出現空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（八）考察

1.由巴林右旗組織、編制、人社和文化旅游體育部門組成考察組對引進人員進行認真全面（政治思想表現、人事檔案情況、黨員身份、意識形態(tài)、是否需要回避等情況）考察，形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

2.引進人才是黨員的，其黨員檔案的審核由巴林右旗委組織部負責。

3.引進人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄。

（九）公示與聘用

1.考察合格的人員，確定為擬引進人員，在赤峰市人力資源和社會保障局門戶網站、巴林右旗人民政府網進行為期5個工作日的公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限不低于5年。新聘用人員試用期內管理及考核參照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》執(zhí)行，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.公示期滿后，放棄聘用或取消聘用資格出現空缺崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行1次。

4.聘用人員最低服務期限為5年（含試用期），5年內不得調動、考錄（招聘）到巴林右旗以外的其他地區(qū)工作。用人單位在《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》等材料中注明在招聘單位的最低服務年限，同時在受聘人員與用人單位簽訂的聘用合同中，明確服務期間的違約責任和相關要求。

5.對聘用文件印發(fā)后無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

6.擬引進人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）擬引進人員在本次公開引進辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員考錄中被新錄用的（以錄用主管機關印發(fā)錄用備案或批準文件為準）。

（2）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學生的。

（3）擬引進人員未在規(guī)定時限內到引進單位報到的。

（4）在公開引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

五、紀律監(jiān)督

（一）本次巴林右旗烏蘭牧騎2023年“綠色通道”引進急需緊缺事業(yè)編制人才工作由巴林右旗紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并負責受理查處相關舉報及其他違規(guī)違紀行為。

（二）引進人才工作實行回避制度。如引進工作人員有直系親屬參加報名，引進工作人員應主動回避，如隱瞞不報，一經查實，取消被引進人員引進資格。

（三）如發(fā)現被引進人員在引進任何階段與引進條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經查實后，一律取消引進資格。