看完就懂！事業(yè)編和公務(wù)員的區(qū)別是什么，區(qū)別主要在于：1、編制的區(qū)別；2、考試的區(qū)別；3、工資福利的區(qū)別；4、人事管理的區(qū)別。高頓公考小編搜集全網(wǎng)資料，給大家整理以下內(nèi)容，希望對(duì)你有所幫助。
一、編制的區(qū)別
事業(yè)編是非行政編制，是事業(yè)單位的編制，事業(yè)單位又是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)；公務(wù)員是行政編，是國(guó)家、省、市、縣、級(jí)黨政機(jī)關(guān)在編的工作人員。
二、考試的區(qū)別
事業(yè)編和公務(wù)員考試的區(qū)別在于考試組織形式的區(qū)別、考試內(nèi)容的區(qū)別和考試難度的區(qū)別。
考試組織上，事業(yè)編考試沒有全國(guó)統(tǒng)一考試，一般是各地市或者區(qū)縣為單位組織，分為多個(gè)省份組織的事業(yè)單位聯(lián)考、省內(nèi)多地市組織的統(tǒng)考和單位自行組織的自招。聯(lián)考、統(tǒng)考一年最多2次，自招全年都有。公務(wù)員考試分為國(guó)考和省考，國(guó)考是全國(guó)統(tǒng)一招聘，由國(guó)家機(jī)關(guān)或者派出機(jī)構(gòu)組織，一年一次；省考是省級(jí)及以下單位招考，一年1次或2次。
考試內(nèi)容上，事業(yè)編考試內(nèi)容有《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》《公共基礎(chǔ)知識(shí)》等科目，考試內(nèi)容不固定，公務(wù)員考試科目是《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。
考試難度上，事業(yè)編相對(duì)來說招聘人數(shù)多，報(bào)考門檻低，競(jìng)爭(zhēng)力小，試卷內(nèi)容簡(jiǎn)單；公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)激烈，試卷難度相對(duì)較大，傾向于應(yīng)屆生。
三、工資福利的區(qū)別
事業(yè)編的工資由于單位性質(zhì)不同而不同，事業(yè)單位分為全額事業(yè)單位、差額事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位。全額事業(yè)單位工資由財(cái)政全額撥付、差額事業(yè)單位財(cái)政撥付一部分，自收自支事業(yè)單位工資由單位自行解決。收入待遇根據(jù)各地的財(cái)政狀況，崗位職級(jí)情況等有所不同，總體來說低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員，福利待遇比公務(wù)員靈活。
公務(wù)員工資收入有著固定的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國(guó)家財(cái)政情況進(jìn)行調(diào)整，福利待遇也比同一地區(qū)事業(yè)單位好。
四、人事管理的區(qū)別
事業(yè)編的人員管理權(quán)限更大，但是晉升有一定的比例規(guī)定，晉升空間和速度相對(duì)較小，公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等按照管理?xiàng)l例執(zhí)行。
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