開征國營企業(yè)工資調(diào)節(jié)稅的重要意義，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：
*9，有利于促進(jìn)國營企業(yè)職工工資制度的改革。國營企業(yè)工資調(diào)節(jié)稅是適應(yīng)企業(yè)工資改革的需要開征的。按照《國營企業(yè)工資調(diào)節(jié)稅暫行規(guī)定》，企業(yè)每年增發(fā)工資總額超過國家核定的上年工資總額一定比例時，通過征收工資調(diào)節(jié)稅，對實行工資制度改革的國營企業(yè)，進(jìn)行必要的監(jiān)督和調(diào)節(jié)，使企業(yè)之間的職工收入水平趨于合理，把國家利益和職工利益更好地結(jié)合起來，防止工資的盲目發(fā)放，確保國營企業(yè)工資制度改革的順利進(jìn)行。
第二，有利于從宏觀上合理控制消費基金的增長速度。國營企業(yè)實行工資制度的改革，有利于消除企業(yè)在分配中“吃大鍋飯”的弊端，進(jìn)一步地體現(xiàn)按勞分配的原則，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展和相應(yīng)地提高職工的收入水平，但是，根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)有計劃按比例發(fā)展規(guī)律的要求，對消費基金的增長必須從宏觀上進(jìn)行合理控制。開征國營企業(yè)工資調(diào)節(jié)稅，直接減少國營企業(yè)工資增長基金的一定份額，可以有效地控制消費基金的過快增長，使企業(yè)的工資增長速度與生產(chǎn)增長速度相適應(yīng)，保證積累與消費的合理分配比例。
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