假如某員工基本工資2000，獎(jiǎng)金300；社保個(gè)人負(fù)擔(dān)部分300，公司負(fù)擔(dān)部分600；個(gè)人所得稅20元，公司把和職工工資有關(guān)的全部計(jì)入管理費(fèi)用，那么當(dāng)月計(jì)提以及發(fā)放這位員工工資及社保稅金等一系列的分錄應(yīng)該怎么做？
　　計(jì)提工資：
　　借：管理費(fèi)用 （因?yàn)轭}目中所述公司把和職工工資有關(guān)的全部計(jì)入管理費(fèi)用 ） 2900
　　貸：應(yīng)付職工薪酬 －工資   2000
　　應(yīng)付職工薪酬 －社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) （公司繳納） 600
　　應(yīng)付職工薪酬 －獎(jiǎng)金 300
　　發(fā)放工資：
　　借：應(yīng)付職工薪酬 －工資  2000
　　貸：其他應(yīng)付款 —工資/銀行存款1680
　　其他應(yīng)付款 －社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) （個(gè)人繳納） 300
　　應(yīng)交稅費(fèi) －應(yīng)交個(gè)人所得稅  20
　　發(fā)放獎(jiǎng)金應(yīng)做的會(huì)計(jì)分錄 ：
　　借：應(yīng)付職工薪酬 －獎(jiǎng)金 300
　　貸：其他應(yīng)付款 —獎(jiǎng)金/銀行存款  300
　　交納各項(xiàng)稅費(fèi)：
　　借：應(yīng)付職工薪酬 －社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)  600
　　其他應(yīng)付款 －社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 300
　　應(yīng)交稅費(fèi) －應(yīng)交個(gè)人所得稅  20
　　貸：銀行存款   820
　　要看你是先提工資還是先交社保。
　　如果你先發(fā)工資再交社保的話，那么要走“其他應(yīng)付款 ”項(xiàng)目
　　如果你先交社保再發(fā)工資的話，就要走“其他應(yīng)收款 ”項(xiàng)目了
　　提工資：借：費(fèi)用
　　貸：應(yīng)付工資
　　發(fā)放時(shí)，若已交社保則應(yīng)從職工工資里收回
　　借：應(yīng)付工資
　　貸：現(xiàn)金
　　其他應(yīng)收款——職工社保
　　發(fā)放時(shí)，若未交社保則
　　借：應(yīng)付工資
　　其他應(yīng)付款——職工社保
　　貸：現(xiàn)金。
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